简介：

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简介：全国总工会本级企事业占有使用的工会资产是履行维护职工合法权益职能的物质条件。全总本级企事业单位以全总投入的资产为载体，发挥其教育、培训、宣传、文化、康复、休闲等功能，发挥服务职工群众、提高职工素质和身心健康的作用，最终服务于促进劳动关系和谐的目标：但长期以来，全总本级企事业的资产经营效率不高，社会效益和经济效益不佳，工会企事业作用的发挥受到很大限制，

简介：应急通信指挥车正向系统化、集成化、网络化发展，其所在电磁工作环境日益复杂。本文从车内单机、系统设计等角度进行分析，阐述了如何实现系统良好的电磁兼容性。

简介：国有经济所有权约束总理２的特殊性要求我们必须同时兼顾市场体制的运作规律和国有经济的本质属性在国有产权明晰化改革设计主予以足够的关注。在现阶段则应从社会夸员心意识的培养、国有资产民主管理的制度化建设、加强对国有资产营运的经济监督、健全地企业的民主管理制度等方面推动经济民主的发展进程。

简介：党的十六大提出深化国有企业改革,大力推进企业的体制、技术和管理创新的要求。贯彻十六大精神,深化国有企业改革的任务还很艰巨,这里仅就完善和创新国有企业经营者的激励约束机制谈几点认识。(一)要建立健全国有企业经营者的激励与约束机制,核心是解决干好干坏一个样的企业领导人吃大锅饭现象。由于传统体制的影响和改革还远未到位,对国有企业经营者的激励约束还有许多不尽如人意的地方,主要表现在以下几个方面:一是企业内部分配中的平均主义倾向依然严重,对经营者和技术骨干激励不足的矛盾非常突出。特别是对经营者的物质奖励幅度过小,贡献与收益不对称现象严重。二是生

简介：经济增长虽然对减少贫困是必须的,但并非是充分的。基于动态的结构性经济变革的可持续和平等增长,对于实质性的削减贫困是必需的;它能更快地促进联合国千年发展目标的实现。作为动态的结构性的一种经济增长,包容性增长在我国应当受到重视。包容性增长与科学发展、和谐发展一脉相承。本文阐述了包容性增长的演进及科学内涵,结合中国实际情况对其实现的路径选择提出了建议。

简介：构建符合现代市场经济要求的国有企业经营者激励约束机制的难点,主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在.实现国有资本'人格化'、国有企业经营者'职业化'和激励约束方式的系统化、市场化,是解决以上难点的基本思路.

简介：要对《公务员法》中关于公务员的保障、激励和监督约束机制进行探讨和分析,便于该法的贯彻和实施。

简介：政府投资是政府履行公共职能的重要方式之一,其绩效也是评价衡量政府有效性的一个重要方面。规范政府投资的重要性不言而喻,“政府投资条例”的立法工作从2000年代初启动,已经历漫长的立法过程,其中难点、要点何在？就此,我们采访了国家发展和改革委员会宏观经济研究院研究员刘立峰老师,以飨读者。记者：“政府投资条例”立法启动已经有十几年,造成立法周期延长的主要困难和争议是什么？刘立峰：首先是存在一些重大的根本性问题,还没有清晰明确的结论。

简介：保持党员干部的先进性,一要加强全体党员干部自身内在的修养;二要加强对党员干部的教育管理和监督.只有把二者结合起来,才能使全体党员干部永葆党的先进性,增强党的凝聚力和战斗力.

简介：精准扶贫是针对以往粗放式扶贫而提出的一种精准到人到户的新的扶贫模式,是有效消除贫困、实现共同富裕的内在要求.宜宾市南溪区通过发放问卷调查、召开座谈会等形式详细收集、了解贫困村、贫困户的实际情况,探索了一条南溪精准扶贫路径：激发自主脱贫新动力,探索产业致富新模式,构建统筹联动新体系,健全常态长效新机制.

简介：近日，由人防中心牵头，南京解放军理工大学、上海市地下设计院的多名专家齐聚余山，开展人防指挥所工事抗电磁脉冲技术的调研、讨论和授课活动。其间，解放军理工大学抗电磁脉冲国家重点实验室主任高成教授团队对指挥所工事各系统的抗电磁脉冲防护效能进行了实地勘察，现场提出了部分的设计意见，为人防指挥所工事抗电磁脉冲改造理清了设计思路，提供了理论依据。

简介：渝办发[2008]44号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为全面贯彻落实"314"总体部署,确保完成我市"十一五"规划主要目标任务,根据全市经济工作会议和《重庆市人民政府办公厅转发市发展改革委市统计局关于落实"十一五"规划约束性指标意见的通知》(渝办发[2006]184号)、《重庆市人民政府办公厅关于分解"十一五"规划部分约束性指标任务的通知》(渝办发[2007]30号)精神,经市政府同意,下达2008年"十一五"规

简介：1993年初,黄浦区法院拟订了《黄浦区人民法院关于错案责任追究的规定(试行)》,并于1993年7月1日起试行。嗣后,市高级人民法院制订了《上海市法院系统错案责任追究办法(试行)》,并于1993年8月起在静安区、浦东新区和松江县三个基层法院进行试点。市人大法制委员会办公室会同黄浦和静安两区人大常委会法工委,分别对黄浦和静安两区

简介：一、全面理解深化高校职称制度改革的目的和意义高校教师职称制度实施以来，对提高高校教师的地位和待遇，加强队伍建设，激发教师的积极性、创造性发挥了重要的作用，也促进了我省高等教育事业的快速发展。但是，随着我国社会主义市场经济体制的建立完善，包括高校在内的事业单位人事制度改革的不断深化，现有的职称评价制度与新的形势和发展要求不相适应。