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  • 简介:人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题,本文就人力资源管理信息化存在的问题及症结所在阐述其解决对策。

  • 标签: 信息化 人力资源管理 对策
  • 简介:1项目概况汽车研发项目管理“智能数据分析”系统经项目团队组建、项目前期策划、业务需求调研、功能框架搭建、方案评审、功能开发及测试等工作,于2015年2月在吉利动力总成研究院正式试运行.同时成立了多功能小组,小组成员包括业务需求成员、系统开发成员、功能测试成员、运维管理成员等.业务需求成员负责收集用户需求,并将需求转化为体系和流程,最终将其输入系统开发模块;系统开发成员将公司体系流程转化为系统功能;功能测试成员负责对系统的稳定性及可实现性进行功能测试,并尽早发现系统漏洞;运维管理成员负责系统的推广、培训及运行管理.项目实施过程中实行日清会、专题会、目视化管理模式,项目组日常管理事宜进行日清管理,专题会进行功能方案的评审/优化,项目管理重点关注资料目视化管理.

  • 标签: 研发项目管理 输入系统 智能 汽车 小组成员 功能框架
  • 简介:什么是知识管理知识管理(KnowledgeManagement,KM)就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作:建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理。知识管理的定义为,

  • 标签: 工程咨询企业 知识管理 应用 知识共享 创新能力 知识交流
  • 简介:本文总结了目前我国电力企业信息化的优势特征,列举了电力企业网络信息管理存在的主要问题,对问题的成因进行深入分析,并提出了一系列可行性较强的加强电力企业网络信息安全的建议和方法,对建立长效机制,使电力企业网络信息安全管理成为企业安全文化的重要组成部分,提出了比较切实有效的思路。

  • 标签: 电力企业 网络信息安全管理 企业信息化
  • 简介:让员工在一个沉闷、枯燥的工作环境中生存,员工就会毫无干劲,想逃离工作;而员工在一个富有诗意的工作环境中生存,所造成的结果就会迥然不同,员工则会享受工作,并效率倍增。这就是实施情感管理不同所造成的差距,因此现代企业管理不应忽视情感管理。抓好情感管理,已成为当今企业管理者的必修课。

  • 标签: 企业管理 情感管理 人力资源管理 激励机制 员工忠诚度 工作环境
  • 简介:建筑信息模型(BuildingInformationModeling,BIM)是近两年来出现的一项新技术,正引领着建筑业信息技术走向更高的层次。它的全面应用,将对建设工程项目管理产生无可估量的影响,为建筑业的发展带来巨大的效益,使整个工程的质量和效率显著提高,成本降低。

  • 标签: 工程项目管理 信息模型 建筑业 信息技术 成本降低 新技术
  • 简介:近十几年来,随着国际交往日益密切,中外交流日益频繁,高等教育来华留学生总体数量有显著增长;加强对来华留学生的思想教育对留学生自身学业的完成、校园建设和管理具有重要意义。为加强对来华留学生的思想教育工作,文章建议明确来华留学生思想教育的内容,加强教师队伍和学校管理工作者队伍建设,以多种手段推进来华留学生的思想教育工作。

  • 标签: 来华留学生 思想教育 管理 研究
  • 简介:本文根据对中国企业环境动态化与动态竞争的分析,以整合两大战略管理流派的理论贡献为切入点,以提高动态环境下企业战略管理的有效性和效率为目的.试图提出一个新的战略管理模式——“动态模式”。这个新的模式把战略管理行为看成是事前计划与事中反应的结合,“点决策”与“过程决策”的结合.理性决策与非理性决策的结合,强调速度与创新在动态竞争中的作用,关注战略管理三个阶段之间的内在联系与交叉影响,重视公司治理、组织结构、管理机制、控制方式、高层管理团队构成以及企业文化对战略管理有效性与效率的保证作用。

  • 标签: 动态竞争 企业战略 战略管理模式
  • 简介:作为国内首次大规模、系统性的地铁改造工程项目,北京地铁1、2号线更新改造项目共签署几百份涉及设计、土建施工、设备采购安装等利益相关者的合同,因此行之有效的合同管理对于地铁改造项目的顺利实施发挥着关键作用.通过对地铁改造项目合同管理过程的总结回顾,从合同总体策划、招投标合同管理、合同实施控制和合同后评价等方面详细介绍了项目的合同管理工作实践,归纳本项目不同阶段中合同管理的实践经验、问题和解决措施,为今后国内开展同类地铁改造项目积累了宝贵的经验.

  • 标签: 地铁改造项目 合同管理 变更管理 合同后评价
  • 简介:管理学在中国"2016年会(第9届)以"新竞争环境下的管理理论创新"为主题,结合"一带一路"国家战略,从当前中国管理实践所处的新环境出发,通过管理学者及实践者的深度对话,研讨了中国管理实践探索、本土管理理论创新及研究反思、本土企业案例研究、研究趋势探索与理论观察方面的最新理论与实践应用成果。结合大会报告、会议论文以及现场交流情况对主要观点进行述评。

  • 标签: 管理学在中国 本土化管理 管理理论创新 反思与对话
  • 简介:中国管理研究的"国际化"依托于中国管理研究社群的发展与成熟程度。在众多推动中国管理研究国际化的学术社群主体中,中国管理研究国际学会(IACMR)是一支不可忽视的重要力量。鉴于此,首先基于对IACMR发展历程和关注主题演变的回顾,归纳出IACMR在推动中国管理研究国际化的进程上大致经历了"引入实证研究"、"强调本土情境"和"回归科学精神"3个阶段。然后,反思与讨论了中国管理研究国际化的进程及今后可能的改进方向。最后,建议学术社群中的商学院(管理学院)、学术期刊、专业协会和学术会议、学者自身以及官方学术机构在明确各自职责的基础上应相互协同配合,共同推动中国管理研究的国际化发展。

  • 标签: 中国管理研究 科学社群 IACMR 科学精神
  • 简介:2014年11月15-16日,第九届(2014)中国管理学年会在广州召开。作为第九届中国管理学年会的一个重要分会,“期刊论坛一期刊负责人会议”在中山大学管理学院举行,《管理世界》、《南开管理评论》等20余家期刊代表出席了期刊论坛会议。

  • 标签: 《南开管理评论》 中国管理学 管理现代化 年会 广州 筹委会
  • 简介:"万事皆项目".随着近几年项目管理知识在国内的大力推广,越来越多的人对这句话有更多的共识.越来越多的人和组织开始在各自的工作、生活和学习领域对项目管理做着有益的尝试.项目管理的魅力不仅仅在于应用的广泛性,其学科本身的开放性、创造性也时刻吸引着大批学者执着于这门学科的研究与探讨.北京中科项目管理研究所创始人之一的席相霖研究员就是这样一位长期耕耘在这个领域的带头人.本刊特约通讯员、北京中科项目管理研究所咨询师肖文毅近期就国内外项目管理最新发展方向这一问题对席老师进行了一次专题采访.

  • 标签: 项目管理成熟度模型 OPM3 风险管理 计划管理 项目经理 PMI
  • 简介:供应链上的需求信息变异放大现象被称作"牛鞭效应"."牛鞭效应"产生的诱因可归结为两大方面,一是由于供应链上的成员单位只为追求自身利益而导致"牛鞭效应";二是因为信息阻塞,造成信息在处理与传递中发生失真,从而导致"牛鞭效应".如果不积极地防控和治理"牛鞭效应",就会削弱供应链的增值能力和竞争力.有效抑制和化解"牛鞭效应"的对策归结起来就是:加强供应链的协同管理,采取各种措施保证需求信息的真实可靠和需求信息的及时传递.

  • 标签: SCM 供应链管理 牛鞭效应 信息管理
  • 简介: 结合现代制造模式下扩展企业生产的特点,进行了基于网络扩展企业绩效管理控制研究.提出了基于关键性能指标的扩展企业绩效管理系统框架,设计了扩展企业绩效管理控制模型,配置关键性能指标的基本方法和步骤,并且研究关键性能指标的信息作为企业创造价值和交换过程的动态元素结构。以此作为智能控制的依据和在网络链接的企业联盟的控制策略。文中介绍了该系统的工程应用技术要点。

  • 标签: 扩展企业 网络 控制 绩效 KPI
  • 简介:安徽省分肥市市委组织部、市公务员局出台《分肥市公务员录用面试考官管理办法(试行)》,从面试考官资格条件、选派管理以及培训与监督等方面敞出了明确规定。面试考官违反考试纪律,或无正当理由不参加面试,不参加业务培训或培训不合格的,取消其面试考官资格。

  • 标签: 公务员录用 安徽省 面试 考官 管理 合肥
  • 简介:学校教学管理中,成绩管理与分析是考察教师和学生教与学情况很重要的一项工作.目前,大多数学校仍然采用手工处理,每到考试结束后,面对成千上万的数据,不仅任课教师、班主任、教务员忙的团团转,有时还不得不动员学生帮忙.还有部分学校使用自行(或请人)开发的成绩管理系统,但它使用户失去了自主权,对不熟悉编程的用户要修改就麻烦了.

  • 标签: 成绩管理系统 EXCEL 手工处理 班主任 教务员 自主权
  • 简介:当今时代是管理更加人性化的时代。一方面,随着社会的进步,普通民众的民主观念得以增强,对民主管理的呼声越来越高。另一方面,随着知识的普及,社会成员的素质得到提高,知识工作者在劳动者中所占的比重越来越大。在一些发达国家,如美国,知识工作者已经占劳动力的五分之二。

  • 标签: 21世纪 柔性化趋势 管理者 个性权 上下级关系
  • 简介:新时期,秘书岗位的具体工作还存在服务意识不足、创新能力不够、团队建设效率低下等问题。这些问题阻碍了秘书岗位向更高标准发展。秘书岗位是一个服务型的岗位,秘书人员需要有较强的服务意识和业务能力,以便更好地协助组织开展相关工作。为了提高秘书管理的效率,组织需要针对秘书岗位存在的问题,从建立服务文化、加大培训力度、营造创新氛围和建立公平的考核制度等方面着手,才能让文秘队伍向更高更好的方向发展。

  • 标签: 文秘 管理 工作效率 策略