简介:摘要:国有经济是国民经济非常重要的一部分,促进国有经济的发展有助于促进国民经济的发展,而国有经济的发展则依赖于国企的发展,国企的发展受很多方面的影响,其中员工的工作积极性,创造力对国企的快速健康发展有着重大的影响。员工的创造力,工作积极性是推动国企发展的巨大动力。因此,为了调动员工的积极性,激发员工的创造性,国企薪酬激励体系则发挥了重要的作用,但是就目前而言,我国国企薪酬激励体系仍然存在不少的问题。本文就我国国企薪酬激励体系现状中存在的一些问题,产生这些问题的原因以及如何解决这些问题进行了探讨。
简介:对湖北省某地关于新农保制度运行现状的调查数据表明:农村居民对"新农保"捆绑制度的看法是不一样的。文章在描述分析和交互分析的基础上,利用orderedprobit模型,做出回归分析,探究可能影响其对新农保捆绑制度看法的因素,在此基础上提出推动新农保制度可持续发展的对策和建议。