简介:【摘要】国有企业党建工作是提升企业核心竞争力、加强企业社会责任履行、推动企业创新发展等多个价值维度相互交织的重要领域。通过培养高素质员工队伍、倡导创新精神、健全业务发展机制等方面的努力,国有企业党建工作不断提升企业的竞争力、社会形象和可持续发展能力。
简介:摘要:本研究旨在探讨数字赋能对国有企业价值提升的影响。通过对国有企业数字化转型的实践和案例进行分析,研究发现数字赋能可以为国有企业带来创新、效率提升和竞争优势,进而实现企业价值的增长。本研究对于国有企业在数字化时代中的战略决策和管理实践具有一定的借鉴意义。
简介:摘要:随着人民生活水平的不断提高,消费者的心理也发生了巨大的变化,以取悦自己的形式,满足情绪价值的消费需求变得越来越多,消费者在进行购物的时候,不仅会关注商品的功能性和价格,还会关注商品是否能够满足自己的情感需求,尤其是在社交媒体的推动下,情绪价值的消费已经进入到了一个全新的发展阶段,在当前的品牌营造中,情绪价值已经成为年轻消费者进行消费的重要诱导因素,年轻人开始越来越追求情绪最大化,因此品牌应该大胆创新情绪资源的挖掘,在供给与需求的双向推动下,促成品牌营销的新方向。本文将会针对消费者情绪价值的品牌营销进行研究,希望能够让情绪价值成为品牌营销的新方向,促进消费市场可持续健康良性发展。
简介:摘要:在当今竞争激烈的市场环境中,项目成本管理对于企业的盈利能力和持续发展至关重要。价值工程作为一种系统性的方法,通过功能分析和成本优化,能够显著提高项目的性价比,实现资源的最优配置。本文探讨了价值工程在项目成本管理中的应用,分析了其在项目决策、设计和实施阶段的具体作用。通过案例研究,本文展示了价值工程如何通过识别非增值活动、优化设计方案和减少资源浪费,有效降低项目成本,同时保证或提升项目功能和质量。本文还提出了实施价值工程的策略和挑战,为企业在项目成本管理中应用价值工程提供了参考。
简介:内容摘要:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。管理学中通常将企业文化大致分为精神层、制度层和物质层三个层次。廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是新时代国有企业保持持续、健康、稳定发展的根本保障。加强国有企业廉洁文化建设,在新时代国有企业党风廉政建设中发挥着巨大的作用。建设国有企业廉洁文化,应从企业文化的三个层次来进行融合思考和一体推进实践。
简介:摘要:政工工作是事业单位中的重要工作之一。政工工作的质量在很大程度上影响着事业单位的未来发展。高质量地开展政工工作不仅可以有效地推动事业单位制度的建设和完善,还有利于提升事业单位内部员工的凝聚力。因此,可以断定政工工作是事业单位最重要的工作之一。然而,通过深入分析我国事业单位政工工作的现状可以发现,在事业单位的政工工作当中还存在许多问题亟待解决,这严重影响了事业单位政工工作的质量。为了尽可能地解决事业单位政工工作中的各种问题,事业单位应重新审视政工工作的地位,并探索有效的方式提升政工工作人员各方面的能力,与此同时,也要重视政工工作人员的自身修养和工作艺术,只有这样,才能有效地推动政工工作的发展。