简介:摘要由于受地域、历史、经济及认识水平等因素的制约,落后地区国有企业实施绩效管理后取得的效果并不理想,有些甚至出现了负面的影响。因此,加强对落后地区国有企业的绩效管理体系的构建进行研究,对发挥绩效管理的正面作用,提升落后地区国有企业的工作效率和竞争力是很有必要的。本文笔者主要在对当前落后地区国有企业在绩效管理中存在认识上的偏差、绩效指标体系不健全、绩效实施机制不完善,绩效管理流于形式、和绩效管理结果的应用单一等问题进行分析的基础上,提出从提升绩效管理理念、完善绩效指标体系、构建有效的实施机制和综合应用绩效管理结果等方面来构建落后地区国有企业绩效管理体系。
简介:摘要目前,经济正朝向全球化的方向发展,一体化的特征日渐明显。在全球经济一体化的过程中,发展中国家与发达国家之间有着极大的区别,无论是地位,还是经济收益都有着较大的差距,作为不同的经济体,在经济全球化中起着不同的作用。另外,非均衡性的问题始终存在于经济全球化过程中,发展中国家与发达国家之间不平等的问题日渐严重。究其源头,是受到国际经济旧秩序的影响。为此,发展中国家应通力合作,以积极、合作的态度,达成政治与经济上的共识,维护自身利益,加快国际经济的发展进程,建立全新的制度与体系。围绕维护全球经济增长稳定性的需求,构建全新的经济秩序,使其适应于国际经济的发展,确保国际经济良性运转。