简介:摘要:党的二十大报告提出,积极安全有序发展核电。2022年以来,我国新核准核电机组10台,新投入商运核电机组3台,新开工核电机组6台。截至今年4月份,我国在建核电机组24台,总装机容量约2681万千瓦,保持全球第一。核安全作为核电发展的生命线,任何机组运行都不能脱离核安全这道准则。为了保证核安全,近些年各种人因工具相继被开发出来,如:自我检查、监护、工前/工后会等。各核电厂在引入人因工具过程中,由于机组技术差异及各电厂管理要求不同的原因,导致人因工具的使用标准各有差异。而新建核电厂在人因工具的落地过程中,更容易出现工具使用要求与本电厂实际工作环境不适应的情况,造成“水土不服”。以下从国核示范电站人因工具培训实践出发,对新建核电厂开展人因培训工作过程提出具体建议。
简介:从交易成本经济学视角分析,农民工与私营企业劳动关系的实质是市场化的劳动交易关系,劳动交易的目标在于节约交易成本,提高交易效率。实证研究发现:农民工与私营企业劳动交易特征主要表现为农民工人力资产专用性较低、劳动交易不确定性较低、劳动交易频率较低,劳动交易契约类型以古典、新古典契约为主;契约治理结构以双方、第三方治理为主;劳动交易契约类型与治理结构整体上匹配,交易效率较高;农民工年龄对劳动交易效率具有显著影响。提高农民工与私营企业劳动交易效率,应以优化劳动交易契约类型及治理结构为路径,强化农民工文化技能培训,提高农民工人力资产专用性;调整企业绩效考核制度,改善劳动交易不确定性;提升农民工组织化能力,适度提高劳动交易频率;完善劳动交易契约治理结构,增强契约治理效能。