简介:"黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。"做为"第一书记",施元丞有着不达目的、奋战不休的坚定,带领巴中市巴州区白云村的干部群众,在扶贫第一线奋战700多个日夜,最终通过两年多的艰辛努力,摘掉了白云村的"穷帽",为村子脱贫奔康打下了坚实基础。
简介:曾国藩自幼天资聪明.勤奋好学。“日以读书为业”。28岁考中进士.从此踏上仕途.并成为军机大臣穆彰阿的得意门生。10多年间.他先后任翰林院庶吉士.累迁侍读.侍讲学士,文渊阁直阁事,内阁学士。稽察中书科事务.礼部侍郎及署兵部、工部、刑部、吏部待郎等职.可谓官运亨通.
简介:企业制定并实施发展战略的科学与否,对企业的生存和发展壮大,都具有决定性的意义。从90年代开始,古城乳业集团公司不断探索并实施“科技兴企”的发展战略,使公司成为国家科委表彰的“科技先导型企业”,并且连续3年被中国乳品协会评为全国“十大”乳制品集团公司之一。“科技兴企”的发展战略是在总结了公
简介:
简介:20世纪70年代,笔者曾经在中国驻叙利亚使馆工作过5年。现已时隔20余年,当年的见闻有些已随着时光的流逝逐渐淡忘,但叙利亚的国花——红玫瑰及其内涵,却深深地印在我的脑海中。
简介:云南建投积极参与云南面向南亚东南亚“辐射中心”建设,大力实施“走出去”战略,为谱写好“中国梦”云南篇章发挥了重要作用。
简介:因为一位美国士兵的失误,助成了纳粹头目在押期间搞到氰化钾。
简介:省城一些大商场大宾馆等公共场所门前“衣冠不整者不得人内”的禁令,常将民工拦在门外。本埠的一家“咱老百姓自己的报纸”正在就这一现象展开讨论;观点斑驳陆离,赞成反对各有所据,真能看出这个时代价值观的多元。
简介:人力资本,不是指企业的所有人,而是指两种人:一个是职业经理人,一个是技术创新人。研究人力资本,不外乎是两个方面:一个是激励机制,一个是约束机制。
简介:英语阅读是大学英语教学中的一个重要组成部分。本文在阐述英语阅读活动设计原则的基础上,主要分析了大学英语阅读活动设计的多种方法。
简介:从1956年开始.我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准.逐步推行考工定级与考工晋级制度.并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系.本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手.分析存在的问题,探讨解决问题的办法。
简介:柳亚子作为近代史上第一个革命文学团体南社的盟主,早已名闻文坛;鲁迅先生反封建反国民党的文化围剿,高举“五·四”运动的大旗,成立中国左翼作家联盟,成为举世公认的新文化运动的旗手和领袖。柳亚子和鲁迅两位文化巨子,会面之前就互相关注,神交已久,在正式握手前,曾有过一些间接的交往。
简介:林则徐生于贫寒的旧封建知识分子家庭,嘉庆十六年(1811年)中进士,曾与龚自珍、魏源、黄爵滋等提倡经世致用之学。1820年起外放出京,先后任浙江杭嘉湖道、盐运使、江苏按察使、江宁布政使、河东河道总督。因为他清正廉洁,勤于政务,体恤百姓疾苦,以致清名远播,被百姓称为"青天"。
简介:您好!我是合资企业员工,2003年元月,公司决定40岁以上女员工实行内部退休,为此,我办理了退养手续。但是2003年11月份公司突然提出买断工龄,规定在岗员工的工龄,按2000元/年买断,内部退休员工按900元/年买断。请问:1、企业是否有权买断我的工龄?如果有权买断条件是什么?我如何保护自己的权益?2、我不在岗时间只是10个月,公司却将我23年工龄全部按900元/年买断,这样做合法吗?
简介:清华百年,培养出了众多杰出人才。从清华大学走出的不仅有科学领域的领军人物,还有许多国家领导人。在清华校友中,担任省部级及以上职务的干部就有300多位。他们在中国的政坛上大放异彩,也为清华续写了更多佳话。
施元丞:白云深处的坚守
曾国藩:中兴大清的官场楷模
以科技兴企业的成功探索
要随时关注积极的就业政策
难忘的红玫瑰——忆叙利亚见闻
单位扣押档案的做法对吗?
“走出去”的实践与思考
我助成了戈林的自杀
“文明家”的屁股往哪儿坐
人力资本的激励与约束
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悄然“质”变的打工部落
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工人技术等级培训的对策探讨
柳亚子与鲁迅的情谊
林则徐:睁眼看世界的禁烟英雄
公司买断我的工龄合法吗?
国家领导人的清华往事