简介:量词重叠结构是汉语中一种能产性较强的结构形式,其较为常见的表层形式有“CC”式、“一CC”式和“一C一C”式三种,用以表达“周遍”“大量”“连绵”“相继”等语法含义。汉语量词重叠结构基础生成于量名短语内部,经移位、合并、附加等句法操作形成不同的表层句法分布。量词套嵌与数词干涉形成了量词重叠不同的结构模式,生成了该结构纷繁多样的语义解释。
简介:随着我国高校教师聘任制的实施,教师退出机制也逐渐构建起来,但其运行并不顺畅.在探讨高校教师聘任制度改革中教师退出机制如何构建及其特点的基础上,着重分析了已构建的教师退出机制存在的主要问题,并提出完善高校教师退出机制的几点建议,包括尽快出台符合高校特点的人事管理法规、确定合适的“准入期”制度、健全退出后的保障制度及优化考评制度等.
简介:对应于传统的老牌院校,新兴世界知名高校特指"二战"以后建立或振兴起来、在短时间内赢得世界声誉的众多年轻院校。前沿性办学理念、特色型定位、创新型制度、国际化平台、与产业界的深度合作是这些新兴高校迅速崛起的共同经验。新兴世界知名高校的发展历程对我国建设世界一流大学的启示是:要发挥比较优势,利用后发优势,创新发展机制。
简介:瑞士是实行普职教育分离的国家,教育分流性较强。但其在分流过程中,始终遵循因材施教、促进每一个孩子发展的原则,在各类型学校之间建立起灵活的转化机制,给孩子们充分的选择准备,并建立非淘汰安全机制,保证了分流的公平性,有效性。
简介:在传统的学校管理学中,学校只是国家提供教育服务的社会福利性的事业单位,所以被列入第三或第四产业的范畴。学校的特性被描述为:(1)社会性。即按社会的需求,确定目标、结构、内容与形式,为社会居民服务并由社会提供支持;(2)教育对象的同质性。即按照一定的标准或要求,吸收学生入学;(3)教育教学内容、过程的
简介:
简介:在多元化的社会文化背景下,高职学生心理健康、心理危机、思想危机问题日益凸显。通过分析高职院校学生心理危机预警机制(预警对象及指标体系、信息监测与评估以及心理危机干预系统与社会支持等)建设现状,对高职院校学生心理危机预警系统构建的路径进行了探索,为以后的进一步研究提供了相关的理论依据。
简介:企业员工周期性退出机制是企业员工周期性的吐故纳新和优胜劣汰的一种机制。这种周期性规律是伴随企业生命周期发展的一种人事更迭,它以定期的员工考核为主要手段,通过岗位公平竞争、优胜劣汰,达到企业吐故纳新、人岗匹配的目标,以提高企业整体效益,增强企业活力,促进企业长远发展。它体现的是企业动态人事管理的原则,讲究公平竞争、寻求经济效率,也体现"能者上、庸者下"的管理意识。
简介:[摘要 ] 青年教师是指年龄在 35岁以下(包括 35岁)从事教学、教育的教师,他们是中职教育事业可持续发展的希望所在。打造一支优秀的教师队伍,培养优质稳定的中职学校青年教师队伍应实施“青蓝工程”,制订专业发展规划;制定优惠政策,鼓励青年教师提升学历;注重新进青年教师集中培训,提升青年教师职业理念;落实“导、帮、促”工作,提高青年教师的教育教学水平;鼓励青年教师参与科研活动,提高青年教师教学能力。
简介:从高校本科教学质量的运行过程看,保障本科教学质量的主要环节有,制定本科教学目标是质量保障的依据;确定本科教学内容是质量保障的基础;监控本科教学管理是质量保障的支撑;管理本科课堂教学是质量保障的核心;管理本科实践环节是质量保障的重点;评价本科教学是质量保障的手段.
简介:维特根斯坦认为,理解一个表达式就是知道如何使用它。这从理解和接受者的角度进一步论证了“语言的意义在于它的使用”这个命题。学习英语语言就是培养该门语言的语用能力的过程。语用能力即运用语言进行得体交际的能力,可简化为理解和表达两个方面。听、说、读、写四种技能的训练归根到底是为了综合语用能力的提高。综合语用能力主要表现在交际的理解与表达中,
简介:摘要:当前,职业教育师资的质的不高和量的匮乏已严重阻碍职教发展,如何建立长效培养机制,培养一支结构优化、素质良好、富有活力的高水平教师队伍,是现阶段职业院校面临的一项重要任务。
简介:摘要:“所谓对上面负责,就是对上级领导机关负责;对下一个负责就是对人民负责。对于各级领导干部来说,对上负责,对下负责,永远是统一的,不可分割的。对党负责就是对人民负责;对人民负责就是对党负责。两者统一在对党和人民的事业高度负责。”。本文分析了党建与公司治理相结合机制的建立,以供参考。
简介:摘要:保障每一个国家最好的安全机制就是核机制。随着现代人类社会的不断发展和进步,核技术也经历着不断演变的过程,所以说现在还有待提高,还有进步的空间。虽然说核机制并没有达到令人满意的程度,但是核安全机制在被各国接受挑战的情况下能够更好的不断完善突出了核安全机制的重要性。所以说,现在各国的不断发展核安全机制的发展也有喜有忧,它能够确保各国共同努力发展,另一方面,它也会加剧恐怖主义和和扩散的先将并且威胁到国家安全。因此,本篇文章主要对国际核安全机制的形成和发展进行分析讨论,希望能对未来核安全机制的有一定的帮助。
简介:体制机制创新是高职院校建设与发展的重要内容。船舶工程技术专业作为渤海船舶职业学院的重点建设专业,应该从校企合作、工学结合运行体制机制和教学质量监控与评价保障体制机制及社会服务体制机制三个方面进行建设,以期达到增强高职院校办学活力、提高人才培养质量、不断满足企业对高素质技能型人才需求的目标。
简介:志愿精神和志愿服务的本质在于自愿性、无偿性和公益性。由于我国的志愿活动正处于发展初期,志愿精神的培育和志愿服务的开展都离不开激励机制的建立和完善。大学生志愿服务的激励机制主要包括物质性、精神性和发展性三种类型,三者相互依存、互为补充,共同促进了我国志愿服务事业的蓬勃发展。
量词重叠结构的推导机制与语义解释
高校教师退出:机制构建及其现实困境
新兴世界知名高校的发展机制及其启示
让每个孩子成功——瑞士教育分流机制探析
对学校管理运行机制改革的思考
改革校内评估机制 积极推进素质教育
高职学生心理问题预警机制构建分析
企业员工“周期性退出”机制的构建
中职学校青年教师培养机制与对策
创新“四大”机制,加强家校沟通
浅谈班级管理中激励机制的作用
本科教学质量的保障机制
模糊教学机制下的英语语用能力培养
探索建立职业院校师资长效培养机制
创建党建与法人治理交融机制
国际核安全机制的形成与发展分析
船舶工程技术专业体制机制创新研究
建立“分层多维”评价机制,把“发展”送给学生
建立差生督导机制全面提高学生素质
大学生志愿服务激励机制浅析