简介:在新的历史起点上,正确编制一个全面落实科学发展观,体现以人为本,具有自我约束机制,可持续发展又充满改革精神的学院“十一五”教育事业发展规划,是一件非常重要的大事。以课题研究形式拟订和编制学院教育事业发展规划并进行可行性分析与研究,取代了传统的以行政任务方式编制教育事业发展计划,这在成都航院的发展史上是第一次。
简介:实施岗位设置与教师分类管理是培养高质量人才、建设高水平学科、实施国际化办学和提高办学效益的客观需要。实施岗位设置和教师分类管理办法,要确保高校内部管理体制中合理的流动机制、有效的退出机制和科学的激励机制。作为地方财经类院校,在教师队伍建设中要大力引进学科领军人才、积极引进海内外高层次人才、注重搭建高水平师资成长平台和强调建设一支高水平兼职师资队伍。