简介：班级管理是学校教学管理工作的基本单位，每个班级在学校的办学理念、办学思想的要求和指导下，进行常规、创新的教学管理。常规管理能保证有序地进行教育教学活动，顺利完成教育目标，创新管理能使教育本身百花齐放、以人为本。一、常规管理常规管理的内容包括成立班级委员会、制定班级管理制度、建设班级文化、协调学科教学、组织班级活动等。

简介：研究高校学生工作管理机制的优化与整合的目的在于根据这一管理机制现在的问题和优化整合原则找到提高管理工作效能的举措.本文介绍了当前高校学生工作管理机制中的问题,分析了优化整合高校学生工作管理机制应遵循的原则,提出高校学生工作管理机制优化整合的举措;机构的优化整合;提高自助式管理机制的比重.

简介：摘要本文在简要介绍ERP沙盘模拟实践教学的实践性与仿真性、对抗性与趣味性、协作性与共赢性等特点的基础上，分析高校开展财务管理ERP沙盘模拟实践教学的必要性，提出高校开展财务管理ERP沙盘模拟实践教学的四项改革措施，目的是加快财务管理ERP沙盘模拟实践教学改革，提高财务管理实践教学质量。

简介：摘要文章首先针对公文管理框架下催办工作的内涵加以说明和分析，而后进一步在此基础之上，对于如何切实实现有效的催办工作优化加以讨论。

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简介：摘要学籍管理是实施电子注册的基础，电子注册则是加强学籍管理的有效手段。技工院校学籍管理经历了几个发展阶段，实施电子注册是新形势下学籍管理的必然选择。从学籍管理系统应用和学籍管理方面探讨实施电子注册推进我院学籍管理现代化建设。

简介：摘要在企业档案的管理中，归档一直以来是企业普遍重视的环节。然而，随着知识经济和信息时代的到来，企业改革和发展不断深入，企业档案归档正面临着前所未有的挑战。本文笔者首先分析了企业档案归档难的原因，然后提出解决企业档案归档难的具体措施，同时着重强调了档案如何做到安全管理问题。

简介：摘要本文充分利用网络技术，以互联网为载体，通过对某小型城镇所有综治单位实地调研,在详细需求分析基础上,结合当前网络环境下社会综治思想和业务流程,设计了一个高效的小型城镇社会综合治理网上管理考核系统

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简介：摘要随着我国经济与科技的不断发展，我国水利工程施工的要求越来越高。水利工程与人们的生活息息相关，人们的生活需要用水，农业灌溉需要用水，因此水利工程不仅多，且水利工程施工的质量直接影响到人们的日常生活，因此积极探究水利工程施工质量提升的方法十分重要。本文对水利施工物资的管理与施工经济效益进行探究，先阐述加强水利工程施工物资管理的措施，再分析水利施工物资管理与施工经济效益及施工质量之间的关系，以帮助水利施工物资更加科学的管理，进而帮助提升施工经济效益及水利施工质量。

简介：摘要近年来，国家加大了对农村文化素质教育的管理力度，为农村教学管理制定了许多方案，但是由于条件的限制，农村文化素质教育仍然存在着许多问题。以班级为基本单位对学生进行文化素质培养是现今的教学模式，为了使农村的学生能够受到良好的文化素质教育，培养师生之间的良好关系，班主任仍然面临许多挑战，本文就农村初中班级管理中存在的问题作出探讨。

简介：摘要随着当前市场经济的不断发展和现代企业管理理念的日益进步，我国的企业行政管理暴露出许多问题。在经济不断发展的今天，如何有效利用企业的各种资源，健全和完善企业行政管理，将是促进企业可持续发展的有力保障。本文从三个方面入手，首先对企业行政管理的基本概念进行了阐释，其次指出了当前企业在行政管理方面出现的问题，最后提出了创新企业行政管理的基本思路，进而为企业的发展指明了方向。

简介：摘要随着“互联网＋”时代的到来，人们能够借助网络工具来寻找不同种类的书籍和资料，人们的阅读习惯和浏览方式都在一定程度上发生了改变。这种情况给图书资料的管理工作造成了一定的影响，也使图书资料管理工作面临着新的难题。因此，应改善和提高图书馆资料管理的工作水平，更好地服务于社会和人民。

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简介：摘要随着社会生产力的不断提高和市场经济的飞速发展，加快了世界经济一体化进程。本文首先介绍了我国的市场营销发展的必然要求，然后论述了国际市场营销管理的特点，最后论述了提高国际市场营销水平的策略分析。

简介：文章尝试对网络环境下,图书馆的管理特点进行分析。对网络环境下图书馆管理和服务的巨大转变,提出一些图书馆在新时代中能够促进图书馆有效管理的建议。

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简介：摘要随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入，以人为本的企业管理思想直接影响着我国企业管理理念的变革。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业的长远稳定发展有着不可替代的作用，而如何进行企业员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点。本文首先详细阐释了企业员工管理管理的理论，进而提出了当前企业员工关系管理面临的问题，最后提出了加强企业员工关系管理的对策。

简介：摘要在企业内部，沟通无处不在，已成为企业管理中的一项重要内容，但沟通不畅却是不少企业都存在的通病。从管理实践的角度来看，有效的内部沟通是企业获得持续发展的重要基础。为此，本文从沟通的重要性展开，简要分析影响沟通的障碍因素，着力探索企业内部沟通的原则及实现途径，为管理者有效改善企业内部沟通状况提供一个参考。