简介：杭州制氧机集团有限公司科协由于在1994—1995年的"讲、比"活动中成绩显著,被评为第六届全国"讲、比"先进集体,荣获中国科协、国家经贸委和国家计委授予的"奉献奖"。中国科学技术协会、国家经济贸易委员会和国家计划委员会在1996年10月18日联合召开第六届全国"讲、比"活动表彰新闻发布会,发布了《关于表彰1994—1995年全

简介：维尔曼是世界1000强公司，主要的产品是尼龙6和尼龙66。在北美汽车市场上，是数一数二的产品，是尼龙市场的领导者。在全世界也可以算得上是尼龙市场的领导者。但在中国，这个品牌还不为大家所熟悉。主要的原因是中国的汽车业刚刚成长起来，而我们的尼龙80％是用于汽车业的，这在世界上是独一无二的。我们进入中国市场大概半年左右，我们有非常多牌号的产品是被各大汽车公司所认可的。除了汽车，我们也拓展到很多其他的应用领域。维尔曼是很多材料的发明者。比如玻璃珠填充的尼龙，燃烧时不滴的尼龙。

简介：21世纪的全方位领导人高峰见面会召开中国建筑卫生陶瓷网作为支持媒体全程参与9月12日下午．21世纪的全方位领导人高峰见面会在上海东方明珠国际新闻中心举办，来自社会各届的管理专家、企业CEO等近千人参加了此次盛会。中国建筑卫生陶瓷协会组织上海有关企业代表参与了此次盛会．收到了良好的效果。此次见面会由美国领导管理发展中心、中国建设银行主办：开疆咨询（上海）有限公司、瑞信策略承办；社科院部门经济研究所、上海管理科学研究院支持；交大中国CEO俱乐部协办；通用汽车、安菲士特别赞助；《中国建筑卫生陶瓷网》（Http：／／www.china—china.cn）作为行业唯一支持媒体全程参与。

简介：据来自AMI(AppliedMarketInformationLtd)的报道，2004年东南亚地区的热塑性聚合物市场消费量达50Mt，增长幅度超过6％，明显成为全球市场的领头羊。

简介：经杭州市第九届科普宣传周组织委员会评审,在本届活动中,有30个单位被评为优秀集体,35个单位被评为先进集体。由于公司科协认真组织、积极参加,通过这届科普宣传周活动,对提高公司员工的科技意识,深化对"科学技术是第一生产力"的理解,加深对"增强科

简介：这种身先士卒“一线领导”指的是走动式管理，即领导到销售一线去，到公司的客户那里去，到供应商那里去，到投资者那里去，到政府那里去，甚至是到竞争对手那里去走访一线。

简介：经过各单位层层推荐,公司党委决定授予11家单位为集团公司2010年度先进集体称号,分别是:股份公司空分厂、股份公司设计院、股份公司质管部、股份公司办公室、股份公司证券部、股份公司售后服务部、低温容器公司、透平公司、填料公司、江西制氧机有限公司、河南杭氧气体有限公司。授予17名员工为集团公司2010年度劳

简介：老子思想博大精深,其中关于多予少取、清静安定、喑声相和、为大于其细、无为而治的哲学思辩和治国谋略;对于领导干部树立执政为民理念具有重要启迪作用.

简介：杭州市人大常委会教育科技文体卫生工作委员会和市科学技术委员会在1997年11月5日下午召开杭州市纪念贯彻实施《技术合同法》十周年暨先进表彰会议,杭氧公司被授予贯彻实施《技术合同法》先进集体称号,科技咨询部马历礼同志被授予先进个人称号。

简介：中国海洋石油有限公司(“中海油”)近日宣布,母公司中国海洋石油集团有限公司(“中国海油”)已与9家国际石油公司集体签署了战略合作协议(“协议”),参加协议签署的外方公司包括雪佛龙、康菲、挪威石油、哈斯基、科佩克、洛克石油、壳牌、爱思开和道达尔(以英文名称首字母排序)。

简介：与吴晓庄女士的会面虽然十分短促，但她的个人魅力和独特风格展现无遗，虽然有着丰富的管理经验、成功的背景和渊博的学识，但她更多地是以倾听和启发来主导着谈话的方向，而这种富有亲和力和启发力的方式，充盈在美国领导管理发展中心的每一个角落。

简介：<正>全球特种聚合物、服务和解决方案的领导提供商普立万公司在Chinaplas’2008展览会期间于W3馆D21展位展示了其在特种工程材料、氯乙烯聚合物、颜色与功能母料、热塑性弹性体(TPE)的最新产品。展出的重点还包括通过近期对吉力士公司(GLS)的收购而显著拓展的热塑性弹性体产品线,吉力士(GLS)是世界高性能、定制生产热塑性弹性体的

简介：拜耳材料科技近日宣布在中国扩建其HDI生产装置，年产能为5万t的全新HDI生产装置将在位于漕泾的拜耳上海一体化基地开工建设。随着这一全新HDI生产装置的建设，拜耳上海一体化基地将于2016年成为拥有全球最大HDI产能的生产基地，巩固并提升公司HDI生产的技术实力，为全球客户提供强大且灵活的供应服务。

简介：2月25日,公司分三批组织了由博士、硕士研究生、优秀大学生、一线骨干等组成的优秀青年员工参加的青年人才代表座谈会。公司领导毛绍融、陶自平、徐建军、黄申俊、朱朔元等与青年人才代表进行了面对面的交流,认真探讨公司发展中的问题,仔细倾听青年员工的思想和需求,共同畅想企业的美好未来。股份公司总经理毛绍融介绍了公司下一步发展战略,公司转型升级中如何理清思