简介：摘要：本研究旨在探究员工参与度与绩效之间的关系，并为人力资源管理提供相关的理论和实践指导。通过文献综述和实证研究，本研究发现，员工参与度与绩效之间存在显著正向关系。高度参与的员工倾向于表现出更高的绩效水平，包括工作表现、创新能力和工作满意度等方面。此外，组织氛围、领导风格、激励措施等因素被发现对员工参与度和绩效之间的关系具有重要的调节作用。研究结果对于企业管理者和人力资源专业人员提供了指导，强调加强员工参与度的重要性，以提升绩效水平和组织竞争力。

简介：摘要控制性详细规划是城乡规划体系中承上启下的关键环节，但其编制和实施过程中涉及多方利益诉求，公众参与既是法律赋予的权利，也是提高规划科学性、合理性和公正性的必然途径，因此本文对公众参与在城市控制性详细规划中的意义与方式进行了分析。

简介：摘要核心素养成为新一轮课程改革深入发展的方向，高中政治新课程改革提出要提高政治学科政治认同、科学精神、法治意识和公共参与的核心素养。本文主要结合高中政治教学的实践，对高中政治教学中如何提高学生的公共参与素养进行了策略研究。

简介：采用1990—2014年跨国面板数据,以人均GDP作为门槛变量,构建面板门槛回归模型,实证检验了少儿抚养负担对劳动参与率的影响机制。研究结果发现,不同收入水平的国家,少儿抚养比对劳动参与率的影响具有差异性,低收入国家的少儿抚养比对劳动参与率有促进作用;中高收入国家的少儿抚养比对劳动参与率有抑制作用。研究结论对我国全面二孩政策的启示有三点:其一,不同经济发展区域应制定差异化的人口政策,以应对不同收入水平下少儿抚养对劳动参与率的影响;其二,进一步完善社会保障体系,探索就业、教育、住房、医疗、养老等保障制度改革,解决少儿照料及成长后的抚养成本问题;其三,转变经济增长方式,转变对劳动力数量依赖下的“人口红利”增长模式,增加资本、技术等因素对经济增长的贡献程度。

简介：本文构建空间杜宾模型,基于省际面板数据考察8种公众参与方式对环境规制强度的影响。研究结果发现,群众来访密度对提升本省区的环境规制强度具有显著的正向影响,而非政府组织参与密度和政协提案密度则可能与本省区的环境规制强度存在某种替代效应,其他5种公众参与方式对环境规制强度的影响并不明显。据此,本文建议应破除公众参与环境问题的体制机制障碍,健全反馈机制;增强人大、政协等机构的履职能力;引导非政府组织科学发展,形成多元一体的环境治理机制。

简介：技术和武器的发展改变了战争的空间,技术综合与全球化战争,美国式思维影响了各国军事思想

简介：因为生产衣服的国家不只是中国,美国人当然不担心中国不给它生产衣服,中国这样的发展中国家要想发展经济