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简介：这里所说的“不能让股份合作制背‘黑锅”’。是指既不能让股份合作制作为一种所有制形式背“黑锅”，也不能作为一种企业形式，让股份合作制企业背“黑锅”。

简介：<正>建立社会主义市场经济体制,必然要求囡合商业企业(包括大集体)真正成为“四自”企业。目前在大中型国合商业企业所普遍推行的承包制模式,能否达到这个战略目标?尚须探讨。一、现行承包制模式的主要内涵承包制有多种模式,目前在县以上公司较普遍采用的模式仍然是“核定基数,确保

简介：铁路运输企业的公司制改造赵海培一、两种体制下企业的本质区别在传统计划经济体制下，最基本的生产经营单位被称为“企业”；在社会主义市场经济体制下，最基本的生产经营单位也称之为“企业”。在两种体制下作为微观经济基础的生产经营单位虽然被赋予同一种名称，但内涵...

简介：<正>在中国,民营、私营企业的经营者无论一年赚取几十万还是上百万,都可潇洒地往自己口袋里揣。然而,国有企业的经营者却不能,除非另有政策规定或采取其它变通的办法,比如实行年薪制。事实正是如此,以“试行”方式纷纷被推出的不同设想和不同标准的各地区年薪制计划,如今已成遍地开花之势。但是,大多数人都有一种感觉,存放于有关部门案头上的年薪制方案,始终犹如“纸上谈兵”,难以付诸实施。对此,许多人都产生了怀疑:年薪制,到底有多少人认识你?究竟能否走出“深闺”?呼之欲出的年薪制近两年,年薪制在湖北、福建、江苏、北京、广东、贵州等地纷纷开始试点。各地根据自身实际,制订了不同标准、不同内容的年薪制办法,都不同程度地引起了反响。——今年2月,江苏南通市率先推出了年薪制举措,其基本内容是:国有企业经营者的年薪,按照按劳分配、责任、风险、利益相一致等四项原则,以资产规模、利润水平、职工人数为计算指标,确定经营者的年薪倍数。企业经营者的年薪倍数一般在职工年平均工资的1.25至5

简介：［摘要］通过丙烯酸装置化工投料试车，对日本化药公司的丙烯酸催化剂性能进行总结，得出有效控制氧化反应器盐浴温度是控制丙烯的转化率、丙烯酸收率、催化剂床层的热点温度的关键，并获得丙烯氧化制丙烯酸的最佳工艺条件。

简介：从中国加入WTO的进程中不难看出，发达国家抱着亦亲亦疏的态度源于两个方面：一是中国巨大的市场容量，会有力地拉动发达国家资本与技术密集型产业的增长，使其保持对中国的技术优势和分工优势；二是中国的劳动密集型产业基于庞大的劳动力资源及其低成本的优势，会有力地冲击发达国家的相关产业，使他们的这些产业面临生存危机。所以，发达国家在凯觎中国市场的同时，又想方设法地消除了中国产品的低成本优势，化解中国劳动密集型产品的出口对其经济的影响。于是，反倾销越来越成为针对中国产品的一项重要制障。

简介：为了遏制不良短信骚扰和利用手机进行诈骗活动，净化和规范移动通信市场．维护信息安全和用户利益，信息产业部决定在全国推行手机实名制．并列为2006年度的重点工作之一。上海市自去年9月1日起已先期实施手机实名制。今年第一季度，上海市电信用户委员会组织用户代表对执行情况组织了调查。与此同时．解放日报社会调查中心也对手机用户进行了抽样调查。针对调查中发现的问题，上海邮电经济研究会和上海市电信用户委员会，在市通信管理局的支持下，联合举行了专家座谈会，就手机实名制的有关问题进行了研讨，对实施手机实名制的必要性和迫切性达成高度的共识，并对贯彻实施中的有关问题提出政策建议，以供决策部门研究采纳。

简介：忽如一夜春风来，生活处处“实名”开。从手机实名制到购物卡实名制，从火车票实名制到微博实名制，从快递实名制到感冒药实名制……近年来，实名制的管理方式备受有关部门青睐，似乎成了解决诸多问题的“灵丹妙药”。然而，实名制真的能“包治百病”吗？其实施效果究竟如何呢？

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简介：一、“组合竞选”的法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定“村民委员会、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或撤换村民委员会成员。”

简介：会计委派制作为会计管理体制改革的形式，成为当前的一个热门问题。所谓会计委派制，是指由主管会计工作的财政部门、企业所有者，对行政机关、事业单位、国有企业、乡镇集体企业会计人员实行统一管理、统一委派，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇均由管理机构负责。

简介：股票期权是一项长期激励制度，我国国企改革中引入股票期权有利于建立有效的激励-约束机制，期权激励的成功实践有待于我国国内相关制度和政策法律的配套完善。

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简介：私有制经济在中国的社会主义实践和社会主义改革中,私有制经济的寿命将与社会主义历史阶段一样,对于私有制经济的存在和发展仅仅用社会主义初级阶段理论来解释已经不够了

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简介：[摘要 ] 霍山县位于大别山区 北麓 ，素有“金山药岭名茶地，竹海桑园水电乡” 的美誉 ， 境内 毛竹、茶园等 自然 资源丰富。山区群众习惯“靠山吃山”， 受地形因素影响， 输 配 电线路 穿越竹林等经济林现象普遍， 树线矛盾突出。同时山区地形复杂，线路通道资源有限，建设运维存在较多困难。霍山公司结合地域特点，多举措化解树线矛盾。一是创新“抗冰雪”模式线路，减轻山区竹 林 清障难度；二是实行群众属 地 护线，促使“树线矛盾”转变为群众“主动护线”；三是推广线路通道树种置换， 引导群众 在线路通道 内 换植低矮经济 林木 ；四是严格管控，充分发挥属地单位在防外破、防山火、通道清障 方面 的属地化协调优势，依托绩效 考核 促进职责落实到位。 多年 来，霍山公司未发生属地 110 千伏线路跳闸事件，及时发现多起 500 千伏等输电线路通道隐患，公司运维的 35 千伏线路跳闸率逐年下降。

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