简介：摘要：全球化和技术进步加剧了工作与生活平衡的需求，影响员工的心理资本和企业的长期发展。本研究旨在探讨工作与生活平衡对员工工作沉浸的影响。以重庆四个区的部分公司职员为研究对象，采用分层随机抽样，共发放800份问卷，并通过SPSS和AMOS进行数据分析。结果显示：工作与生活平衡影响员工工作沉浸，且与心理资本呈正相关；心理资本在二者之间起中介作用，阻碍性压力则负向调节这种关系。本研究为学术和实务提供理论视角与实用策略，帮助企业提升员工效率与满意度。

简介：摘要：由于内部控制和公司治理的失效，国内外上市公司的丑闻屡见不鲜，股权结构是公司治理的基础，不恰当的股权结构直接或间接导致公司治理失败，从而导致内部控制的失效。本文为探究股权结构与内部控制有效性之间的关系，选取2017—2021年间我国创业板上市公司的平衡面板数据进行回归分析，发现股权集中度对内部控制有效性具有正向相关关系。并基于此提出了提高内部控制有效性与优化股权结构的建议。

简介：摘要：优化营商环境有利于激发各类市场主体活力，是促进经济高质量发展的必要条件，新办企业是市场主体的一部分，为新办企业解决在开办和经营过程中的困难具有重要意义。

简介：摘要：2023年6月国家发改委、教育部等8部委印发了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》，旨在统筹推动教育和产业协调发展，创新搭建产教融合平台载体，接续推进产教融合建设试点，完善落实组合式激励赋能政策体系，将产教融合进一步引向深入。在当今快速变化的经济环境中，会计专业作为商业和财务管理的核心领域，其教育和培训的方式也随之面临着重大的变革。特别是在中等职业教育层面，会计专业的教学模式和内容亟需适应这些变化，以培养出能够满足现代商业需求的专业人才。针对这一背景，本研究旨在探讨基于产教融合的中职会计专业实践性教学策略，尤其关注中职基础会计学科的教学实践。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和互联网的广泛应用，网络新闻已成为人们获取资讯的重要途径。然而，在信息爆炸的时代，如何吸引用户的关注和参与，成为媒体机构面临的重要课题。本文将探讨网络新闻专题策划与用户互动的重要性，并分析影响创造用户参与度高的专题报道的因素。

简介：摘要：本文针对云南省农村地区药品流通环节存在的质量安全问题，从经济管理视角出发，系统梳理了当前药品流通体系中的薄弱环节及其对农村地区药品安全的影响，并提出具有针对性的监管创新策略。研究发现，供应链长、冷链设施不足、监管力量薄弱等因素导致药品质量难以得到有效保障。为此，文章探讨了通过强化供应链管理、优化冷链物流网络以及构建智能化、协同化监管模式等途径，以期改善云南省农村地区药品流通环节的质量安全状况。

简介：摘要：在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其经济管理的科学化创新显得尤为迫切。随着中国经济进入新常态，国有企业面临着转型升级的重大任务，传统的管理模式已难以适应新的发展要求。因此，研究国有企业经济管理科学化创新的路径，对于提升企业的核心竞争力、促进经济高质量发展具有重要意义。

简介：摘要：在数字经济时代背景下，成品油零售行业面临着激烈的市场竞争和快速变化的消费者需求。结合石油零售行业的特殊性质，一种由线下服务+数据指导+线上触达的组合运营模式逐渐清晰。信息系统在零售管理中的广泛应用，在为零售引流更多客源的同时，产生了大量的信息数据。管理好庞大的数据资产，有效地进行数据治理，挖掘生产数据中的价值信息，用于指导经营，反馈营销活动质量，无疑为零售经营管理工作带来质的变化。数据可视化作为一项关键技术，对于成品油零售企业的营销策略制定和执行具有重要意义。本文旨结合数据可视化，研究对成品油零售营销产生的作用。

简介：摘要：本文探讨了领导-成员交换对员工拖延行为的影响，并分析了工作动机的中介作用及挑战性工作压力的调节作用。通过对518份有效问卷数据的统计分析，结果表明：领导-成员交换质量显著影响员工拖延行为，且工作动机在其中起到中介作用。高质量的领导-成员交换提升了员工工作动机，从而减少拖延行为。此外，挑战性工作压力调节了领导-成员交换与拖延行为的关系，挑战性工作压力越大，领导-成员交换对员工拖延行为的影响越显著。本文为企业管理提供了启示，建议提升领导-成员交换质量，激发工作动机，并合理利用挑战性工作压力来提高绩效，进而减少员工拖延行为。

简介：摘要目前，党建工作在企业发展中的作用越来越大，重要性越来越高。本文对党建工作的重要性进行了分析，并对当前党建工作中存在的问题进行了探讨，并就如何加强党建工作的有效性提出了自己的看法。

简介：摘要：探究资质过剩感对员工角色外行为的影响。以任务互依性、友谊依附作为调节变量分别研究在自变量与因变量间的作用效果及中介变量与因变量间的作用效果。本研究对企业员工进行调研，调查方式采用问卷星线上，使用便利抽样的抽样方法。研究结果表示，资质过剩感对员工反馈寻求有正向影响；员工反馈寻求对角色外行为有显著正向影响；资质过剩感对员工角色外行为有正向影响。同时证实任务互依性在资质过剩感与因变量员工反馈寻求间具有负向调节效果。

简介：摘要：本文探讨了政府和银行政策对企业生存的重要影响及其应对策略。首先，宏观经济政策、行业政策和地方政府政策通过提供支持或创造压力，直接影响企业的发展空间与竞争力。银行的金融支持政策、利率调整及风险管理制度则决定了企业的融资条件和资金流动。面对政策变化，企业需通过政策适应策略、创新与转型等方式调整自身战略。此外，优化政府与银行合作模式，增强政策协调性，也是企业应对外部环境变化的有效途径。最终，企业的生存与发展离不开灵活应对政策变化的能力，以及通过创新和合作提升竞争力的战略。

简介：摘要：头屯河是新疆乌鲁木齐、兵团十二师和昌吉市的行政界河。长期以来，由于历史、行政区划、权属争议等诸多问题，头屯河沿岸管理混乱，河床破坏严重、高污染企业多，多年来头屯河两岸缺乏监管，造成无序开采，滥采乱挖的现象十分严重，使区域内环境污染问题日益突出，引起“两岸三地”人民群众的强烈反应。本文结合昌吉市头屯河沿岸综合整治景观建设项目，从防洪治理、河道两岸绿地综合整治、绿地性质与城市的关系、文化的引入等方面提出该类型绿地的景观设计和施工方法。