简介:摘要:一直以来电力企业人力资源管理工作的科学合理性,对电力企业运行发展质量有着不可取代的作用,其可看做是电力企业能否形成可持续发展模式的必要依据。近年来随着信息互联网技术的高速发展,电力企业人力资源管理开始向信息化管理模式发展,比如围绕信息系统形成的现代化、信息化电力企业人力资源管理平台,不仅可以保障企业人力资源管理质量完全得到有效提升,还能有效促进企业人力资源管理效率,有助于电力企业早日形成可持续发展模式,但与此同时,毕竟电力企业人力资源信息化管理发展时间有限,实践期间仍存在较大优化改进空间。本文将对电力企业人力资源管理优化的策略进行全面分析,并结合实际做好相应整理和总结。