简介：

简介：论述企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力。从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业内绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设实际工作的开展提供借鉴作用。

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简介：我国计生工作的开展已有20多年了，也获得巨大的成功。目前我国人口过快增长的问题已得到有效的控制。随着社会进步，计生工作水平的提高，中央指出计生工作思路和工作方法要实现“两个转变”，通过“两个转变”产生一种新的管理模式以适应新的情况。

简介：因子分析与企业信用综合评价□文／无锡轻工业大学唐建荣企业信用是一个内涵丰富、外延模糊的概念。它或表现为企业偿债能力的强弱，或表现为企业盈利能力的高低，有时则表现为企业发展能力的好坏。人们几乎无法穷尽其全部经济因素进行考察，而只能在一个压缩了的低维空间...

简介：摘要石化企业随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，随着对权力监督制约的呼声日渐强烈，随着对石化企业生产经营工作的要求越来越高，特别对基层石化企业纪检监察干部的素质要求也相应更高。基层纪检监察干部要适应当前形势和任务要求，为石化企业纪检监察工作的进一步发展而努力。石化企业作为国家的大型能源企业，基层纪检监察工作的重点应放在对管理干部和热点岗位的监督制约上。

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简介：摘要随着时代的发展社会的进步，在激烈的市场竞争环境中企业逐渐认识到了知识产权对自身生存及发展所起到的重要作用。而企业知识产权的战略定位是战略实施的前提条件，科学合理的知识产权战略实施策略是提升企业核心竞争力的前提条件。从目前我国企业发展状况分析来看，并没有将知识产权的战略思想提升到日程安排上，因此，企业知识产权的价值没有被充分的发挥出来。基于以上，本文将论述企业知识产权战略定位及战略实施的具体措施，为相关企业管理者提供参考帮助。

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简介：摘要在现代化的企业管理中，一个不容忽视的内容就是绩效考核。随着市场竞争的日益激烈，绩效考核受到越来越多的企业重视，完善的绩效考核机制对于提升员工的工作质量和工作效率发挥着极为重要的作用。

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简介：摘要企业文化是推动企业发展的强大要素，是支撑企业的强大软实力，是企业的灵魂和精神支柱。我们要在以现实企业远景而总体设计企业文化建设的同时，应把侧重点先放在基础性工作上。一是要建立起企业文化愿景体系；二是建立组织，三是搞好宣传教育；四是在从事“软”文化建设的同时，加强“硬”文化建设；五是注重发展和培养人才。

简介：在现代企业发展的过程中，由于市场竞争的趋势不断增强，企业应该适当的方式来进行转型，这样才能适应社会发展的需要以及市场的需求，同时也能够促进产业的结构调整和企业自身的长足发展。其中工商管理是实现企业转型的重要方面，对于企业的发展起到一定的促进作用。因此，本文主要从工商管理对于企业转型的影响进行深入地介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

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