简介：第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

简介：WTO对进口增加与国内产业严重损害因果关系的要求非常严格,如果进口增加之外的因素同时对国内产业造成损害,即没有证明进口增加与国内产业严重损害之间的因果关系

简介：今年以来，河南省方城县检察院注重选准学习抓手，切实做好对照检查，积极践行群众路线，取得了扎扎实实的成效。

简介：监察措施是监察机关在履行职责过程中，对监察事项所涉及的问题和情况依法采取的处理办法。监察措施是国外监察机关履行职责的必备手段。根据各国的监察法律规定，有的国家监察机关的监察措施比较多，有的国家监察机关的监察措施比较少。通过研究汇总，国外监察机关具有以下监察措施。

简介：江西省南昌市青云谱区洪都街办采取七项措施，认真做好刑释解教人员的安置帮教工作。一是领导高度重视。全街道10个社区与洪都航空集团公司80余个单位都成立了安置帮教相应的办事机构。二是注重对刑释解教人员的管理。完善帮教制度、工作细则等．并在刑释解教人员释放当天就进行登记．

简介：中共中央、国务院在中指出:"人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大问题,是制约我国经济和社会发展的因素."

简介：毒品问题的蔓延严重影响云南经济繁荣、社会发展、民族团结、边疆稳定,成为云南实施科学发展,构建和谐社会的一大毒瘤。因此,须根据云南禁毒斗争的实际,实施＂预防为主＂战略,减少毒品需求;扩大＂堵源截流＂战场,遏制毒品流通;构建＂戒毒新模式＂,降低毒品危害;加强＂国际合作＂,减少毒品供应战略。围绕云南禁毒战略重点,开展第三轮禁毒人民战争,在政府设置独立的禁毒委员会;尽速修订《云南省禁毒条例》,完善地方性法规;尽快实现缅北地区的边境开放,加快沿边地方经济发展步伐;对缅北特区政府施加政治经济压力,减低毒品渗透压力;加快强制隔离戒毒场所管理体制转变,扎实推进社区戒毒（康复）工作;加强西双版纳、普洱公安机关禁毒力量,强化专案侦查;在宁洱县设置固定公安边防检查站,实现双向查缉的禁毒措施,把握禁毒斗争主动权。

简介：

简介：强制措施的修改与适用李忠诚八届全国人大四次会议于１９９６年３月１７日通过的《关于修改中华人民共和国刑事诉讼法的决定》，在保留强制措施原有框架的基础上，作了较大修改。认真研究修改后的强制措施，对于正确执行新刑事诉讼法，正确适用强制措施，具有重要的意义。...

简介：司法是法律实施的最后一道防线，是人们权利得以救济的最后屏障。不论何种纠纷，人们诉诸司法机关，目的就是要寻求一种公正的裁判。但是，由于历史的原因，我国司法制度建设历经波折，司法公正问题没有得到充分的重视，司法不公、司法腐败现象在一些部门和地方相当严重，影响了法律的权威。为此有必要进行司法体制改革，从制度上保证司法机关依法独立公正地行使审判权和检察权。……

简介：

简介：留置措施法治化是监察体制改革的应有内容。监察法规定的留置,其本质为“双规”“双指”内容之整合,并以法律规定的明确形式进行固定,使这种剥夺人身自由的监察办案措施步入法治轨道,其具有重要的制度价值、政治价值以及人权价值。与刑事强制性措施相比,留置措施兼具“办案保全”与“办案手段”的双重属性。基于留置剥夺公民自由之性质,相关制度必须对其实施予以严格规制。然而,由于现行法过于强调留置办案手段的属性,使得相关规定的规制力度不足。在未来制度的发展中,留置措施应遵循相应法治精神,着力在适用条件、决定程序以及执行与配套制度方面予以完善。

简介：解雇行为具有形成效力，雇主的解雇决定送达劳动者即发生消灭劳动关系的后果。劳动关系的属性使得不当解雇的事后救济往往无法完全补偿劳动者的损失。建立不当解雇之临时救济措施，有条件限制解雇行为的形成效力是现代国家的普遍作法。我国现行法律不仅未在实体法中规定解雇争议期间劳动者的工作权，也未在程序法中设置相应的保全措施，使得劳动者在司法救济期间的相关利益无法得到保障。借鉴他国的立法经验，赋予部分劳动者在解雇争议处理期间享有继续工作的权利，以及建立行为保全措施，构建不当解雇之临时救济措施。

简介：

简介：网络犯罪作为一种新犯罪形态,随着网络技术发展和网络应用的日益深入,呈现不断上升的趋势。网络犯罪涉及经济、政治和社会各个领域,对网络安全和社会安全造成了严重危害。本文从网络犯罪侦查技术的发展、网络犯罪侦查的谋略内涵、网络犯罪侦查措施三个方面进行分析研究,以期对网络犯罪案件侦查有新的帮助和突破,有效打击和遏制网络犯罪。

简介：企业如何更好地解决职工分流和进行再就业，日本企业有以下几个方面的成功经验：设立“第二人事部”从８０年代末开始，日本各大企业纷纷设立了解决富余人员的专门机构，并独立于原有公司的人事部，其职能和业务范围有：一是对４０岁以上直至接近退休年龄的职工负责进行有计划、有针对性的培训；二是对有正当理由打算离开公司的职工提供必要的方便，如帮助联系接收单位、提供求职信息和咨询；三是对企业内确实学非所用、用非所长或能力欠佳、难以胜任本职工作的职工进行强化培训，或尽早在本单位内调整工作，或使其“离职”。实行“转籍流动”日本的帝人公司有一称为“转籍”的有效解决人员臃肿的方法，即把在本公司工作了几年以上的管理人员派遣到本公司集团所属的中小企业去担任一定的经营管理职务。开展“人才交换”在日本，不少公司的“第二人事部”之间有广泛的联系。各公司的“第二人事部”在征得本人的同意后，对重点在４５－５５岁的职工进行登记造册，然后通过“人才开发研究会”在各公司间互相交换，使得一些确有才能的职工退休后还能被本公司或别的公司近聘。日本企业分流与再就业措施

简介：摘要：节能技术在集中供热系统中的有效应用，既能够为传统供热模式的转型提供充足的动力，降低煤炭等不可再生资源的损耗速率，避免对生态环境造成污染，同时凭借节能改造等措施，也能够降低系统能耗，使不同地域建筑的供热效果更可控。故而，在论述城镇集中供热节能改造技术期间，必须明确供热管网存在的问题，并提供有效的改造方案，以便使集中供热的效果得到持久保障。

简介：我国公安机关一身兼二职，既享有所谓刑事侦查权又执掌着公安行政职权，在刑事案件的侦查过程中，有权依法对被告人、犯罪嫌疑人采取刑事拘留、监视居住、取保侯审、扣押物品、冻结、搜查、收容审查等强制措施；在行政执法过程中也有权对违法行为人的人身、财物实施查封、...

简介：据美国仲裁协会出版物《PunchList》第25卷第1号(2002年5～7月版)报道，佛罗里达州上诉法院裁定：由单方决定是否诉诸仲裁的仲裁条款是有效的，应予执行。

简介：为了适应社会主义市场经济的要求,共青团组织要从三个方面重新确立工作体系。第一,"党团共建"体系。这是使团的建设朝着正确的方向发展的根本保证,是加强党对共青团领导的有效途径。所谓"党团共建",就是抓党建带团建,团建促党建,最终形成共建。核心是要切实将团建工作纳入到党建的总体部署中去。"党团共建"体系是由党团特殊关系所决定的。党在谛造自己的同时,即着手谛造着共青团。共青团始终把党的信仰、指导思想、最终奋斗目标作为自己的信仰、指导思想和最终奋斗目标,并且把党的民主集中制的组织原则当作自己的组织原则。党始终把团的建设作为自身建设的一部分,共青团也始终作为党的忠实助手和可靠后备军而存在着。建立党团共建体系,关键是要做到"内容衔接,机制配套"。要在党团建设结合点上做文章,在形成机制上下功夫。党团共建的结合点主要有六个方面:即把发挥团组织的政治优势与发挥党组织的政治优势结合起来;把加强农村团支部建设同加强农村党支部建设结合起来;把共青团组织推荐优秀团员作为党的