简介:摘要目的了解急诊科护士工作投入的现状,分析急诊科护士组织气氛感知、工作相关接纳行动与工作投入之间的关系。方法于2021年5月,采用方便抽样法,选取天津市6所三级甲等综合医院的273名急诊科护士作为研究对象,采用《一般资料调查表》、《工作投入量表》、《护士组织气氛感知量表》和《工作相关接纳行动问卷》进行问卷调查。工作投入与护士组织气氛感知、工作相关接纳行动的相关性用Pearson相关性分析,工作投入影响因素用多元线性回归分析。结果工作投入均分为(3.57±0.45)分,护士组织气氛感知均分为(3.29±0.69)分,工作相关接纳行动得分为35.00(29.00,47.00)分。相关分析结果显示,急诊科护士组织气氛感知、工作接纳行动与工作投入均呈正相关(r=0.435、0.518,P<0.05)。多元逐步回归分析显示,工作接纳行动、护士组织气氛感知、健康状况、专科护士、学历及急诊工作年限是急诊科护士工作投入的影响因素(P<0.05),共解释总变异的41.9%。结论应创造良好的组织氛围,提高急诊科护士对护理工作的接纳程度,提升护士的工作投入水平。
简介:摘要目的了解临床护士护理工作绩效与护士感知的高绩效工作系统(HPWS)的现状,探讨护士感知的HPWS对护理工作绩效的影响。方法本研究为横断面调查,采用便利抽样法于2021年3月1—7日选取济宁市4所三甲医院的护士作为研究对象。采用一般资料调查表、护士感知HPWS量表、护理工作绩效问卷进行调查。共回收问卷350份,其中有效问卷327份。结果327名护士护理工作绩效总分为(78.49±9.38)分,护士感知的HPWS总分为(64.21±9.54)分;分层回归分析结果显示,职务、护士感知的HPWS总分对护理工作绩效具有预测作用(P<0.05)。结论护士的护理工作绩效与感知的HPWS具有相关性。护理管理者应关注护士感知的HPWS水平,优化管理模式,从而提高护理工作绩效水平。
简介:摘要目的分析结核病健康促进工作在结核病防治工作中的价值。方法于2014年1月开展健康促进活动,选取我县疾控中心结核门诊收治的600例新发涂阳患者为研究对象,其中300例患者未采用健康促进工作,设为对照组,另外300例患者采用健康促进工作,设为观察组,对比分析两组的治愈率以及观察组患者开展健康促进工作前后的结核病知识知晓率。结果观察组初治涂阳患者的治愈率为92.0%,高于对照组的83.33%,差异显著。观察组300名结核病患者在开展活动之前对结核病知识的知晓率为34%;健康促进工作之后,结核病知识的知晓率为61%,患者对结核病知识的掌握率明显上升,P<0.05。结论结核病健康促进工作在结核病防治工作具有非常重要的意义,能够提高初治涂阳患者的治愈率及对结核知识的知晓率,应在未来的工作中进步不完善与改进。
简介:摘要目的 本研究针对目前临床现状,比较和分析针对医院普外科护理管理中应用层级管理模式的实验成果,以提升医护人员的整体工作质量及服务能力。方法 择2021.06——2022.06期间开展本实验,取此期间医护工作人员(56名)参与研究,将其不同管理下的工作质量评分和护士工作能力等相关数据详细记录,并将其予以表格形式体现进行对比,为临床提供参考依据。结果 实施层级管理模式后,观察组医护工作人员的整体工作质量及服务能力均有明显提升,院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障,与实施前相较,组间数据均达到统计学意义,其P值<0.05。结论 层级管理模式的有效实施,其针对医院普外科护理管理质量具有一定的提升作用,可降低院内感染的风险系数,且在提高医护人员应急、管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率,故建议推广此管理方案,有助于院部长远发展。
简介:【摘要】目的:评价在供应室工作中应用优质护理对于工作质量和护理满意度的影响。方法:选择2020年1月~2020年6月期间供应室器械使用患者60例作为对照组,采用常规护理。选择2020年7月~2020年12月期间供应室器械使用患者60例作为观察组,采用优质护理。分析不同护理方式下供应室的工作质量和满意度。结果:观察组医疗器械管理质量评分高于对照组,观察组清洗质量(94.23±2.36)分、干燥质量(94.63±2.05)分、消毒质量(94.63±2.36)分、灭菌质量(94.53±2.11)分、包装质量(95.56±2.05)分,(P<0.05)。观察组护理满意度(100.00%)高于对照组(90.00%),(P<0.05)。结论:供应室工作中应用优质护理可以显著改善医疗器械管理质量评分和护理满意度评分,值得推广。
简介:【摘要】目的:分析层级护理用于普外科中对提高护士工作质量与工作能力的价值。方法:2021年1月-11月本院普外科未开展层级护理工作期间任职的护士20名为对照组,2021年12月-2022年10月本院普外科开展层级护理工作期间任职的护士20名为试验组。对比护理工作质量等指标。结果:关于护理工作质量:试验组数据(97.92±1.06)分,对照组数据(91.48±2.14)分相比更高(P<0.05)。关于护士应急能力、规避纠纷、护理观察和院感防控能力:试验组数据比对照组高(P<0.05)。结论:普外科护理用层级护理,护士工作能力提升更为迅速,护理工作质量改善更加明显。
简介:摘要:目的在麻醉科实施强化护理管理,探讨对护士工作压力与工作倦怠的影响。方法选取我院麻醉科10名护士作为研究对象,2024年1月1日之前实施常规护理管理;之后采用强化护理管理,比较不同管理模式对护士工作的影响。结果强化护理管理实施后,麻醉科护士的专业及工作问题、时间分配和工作量、工作环境和仪器设备、患者护理、管理和人际关系等工作压力纬度评分显著低于实施前;情绪疲溃感、工作冷漠感、个人工作无成就感等工作倦怠纬度评分显著低于实施前;差异具有统计学意义(P<0.05)。结论强化护理管理能够有效减轻麻醉科护士的工作压力与工作倦怠感,值得推广。