简介：<正>党的十八大提出"五位一体"战略新布局,突出了社会建设、社会管理在国家建设中的重要地位和作用。中国特色社会主义工会发展道路在探索中前行,特别是工会工作社会化发展,很多专家学者进行了很多有益的理论探索,在工会维权方式的社会化、工会活动领域的社会化、工会自身建设的社会化等方面,不断寻求出路。洛阳市总工会倡导建立"劳动者驿站",从实践中打破了工会工作难于社会化的坚冰,突破了条块藩篱,向工会工作社会化的长效机制逼近。

简介：刘永佶教授关于中国经济矛盾问题的研究成果堪称中国劳动者的政治经济学。正视现实、深入分析和正确解决诸多经济矛盾是改革与发展、建设和谐社会的必由之路。刘永佶教授就社会经济的基本矛盾、中国经济的主要矛盾、国有企业的矛盾、经济体制的矛盾、改革和发展等重大问题作出了理论创新，是很值得重视的一家之言。

简介：

简介：列宁在《告贫苦农民》中所提及的共同劳动成果“应该归全体劳动者”的思想被当今学界认为是共享发展理念的理论来源之一.列宁在此篇文章中从享受主体、政治前提、实现途径以及制度保障四个维度对这一思想进行了详细论述.党的十八届五中全会提出共享发展的新发展理念,凸显了共享发展问题研究的重要价值.梳理共享发展理念的思想渊源,研究共同劳动成果“应该归全体劳动者”的思想与共享发展理念二者之间的关系,具有重要的理论价值和现实意义.

简介：摘要：随着时代的发展，我国在对于学生的教育方面不仅重视于对学生的文化教育，更重视于对学生德育全方面的发展。因此开展班级劳动教育，能够培养学生的劳动能力。在劳动过程中，以训练学生吃苦耐劳的精神。现在的学生生活水平大大提高，很多学生由于家长的溺爱，其劳动能力有所缺失，对于劳动已经失去了原本的热情。为改变这种状况，教师更应该开展行之有效的劳动教学模式，推动发展劳动教育，增强学生的劳动能力，激发学生的劳动热情。为改变传统的劳动教育教学模式，提高劳动教育教学水平，本文结合笔者实践教学经验，为广大教学工作者改进劳动教育模式提供笔者的几点浅见。

简介：近年来,集体劳动争议案件时有发生。这些案件多发生在劳动密集型企业和中小企业,涉及人数多,冲突性较强,处理难度大,有的甚至产生了不良的社会影响,引起了社会的广泛关注。在当前集体劳动争议处理机制缺失的状态下,很多集体劳动争议得不到及时的解决,最终酿成群体性事件,影响了社会的和谐与稳定。人民调解由于其性质、特征等和集体劳动争议具有高度的契合性,解决集体劳动争议也是职能和任务,因而发挥其在解决集体劳动争议中的优势,可以最大限度地将集体劳动争议解决在基层,解决在调解层面,防止劳动关系矛盾升级。为此,需要明确将集体劳动争议纳入人民调解组织的受案,分层推进,并加强处理集体劳动争议技能的培训。

简介：摘要：幼儿时期的劳动内容主要包括个体劳动和集体服务劳动。在幼儿学前教育阶段开展幼儿劳动能力培养有助于提高幼儿的动手能力和服务意识，让幼儿在劳动中学会交流并体会劳动的艰辛，对其健康成长有着重要意义。现代社会对于人才的动手能力和实践能力有着较高要求，为了让幼儿适应社会发展需要，教师要转变教学观念，在提升幼儿各项文化水平的同时着重培养其劳动能力，让其在集体服务劳动中实现个人能力的全面提升。

简介：[摘要]随着现代信息技术的迅猛发展，随着大数据时代的到来，将信息技术深度融合到课堂教学当中，是有效改革传统的教学方式和学习方式的重要途径。在高中政治课堂教学当中融入信息技术，可以使教学变得更加立体，更加动态，更加具体，有效突破时空限制，激发了学生的求知欲，实现了教学过程的优化，有利于构建有效培养学生政治学科核心素养的高中政治课堂。

简介：

简介：<正>2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客

简介：一、问题的提出周某于2008年3月进入A测试公司从事销售工作。双方签订了商业秘密保护及竞业限制协议，对周某的竞业限制义务作了约定，并约定：周某违反竞业禁止条款的，所得全部收益应当归A测试公司所有，并根据其从事竞业的自然月数，按照每月双倍于其在A测试公司任职期间月工资的标准向A测试公司支付违约金：违约金不足以弥补A测试公司损失的，A测试公司有权进一步追偿。

简介：这些年来，我国学术界对现实经济问题的研究十分关注，引进了不少当代西方经济学理论，作了大量实证分析。这对于社会主义市场经济理论和实践的发展是有意义的。但在政治经济学领域里，实证分析并不能代替理论上的深层次研究。我们考察当代的社会主义市场经济，对现实问题的思考不能仅仅局限于实

简介：社会主义新农村建设是国家发展的战略计划，事关全局大计，是我国现代化进程中最重大的历史建设任务。人才作为发展中的第一资源和决定因素，已经成为制约农村发展的“瓶颈”。不过对于农村，许多大学生还没有一个客观正确的认识，对于新农村建设，许多大学生依然还处在观望阶段。轰轰烈烈的新农村建设将为大学生提供哪些机会？

简介：我国法律规定的误工费制度将误工费赔偿主体限定在职业劳动者,而家务劳动者被排除在外。但是劳动不分贵贱,家务劳动者的劳动价值不容忽视,应该享有与职业劳动者同等的法律权益。国外关于误工费的法律规定以及司法实践反映出家务劳动者误工费的可赔偿性,我国立法也应该完善误工费制度,顺应国际趋势,赋予家务劳动者误工费请求权,这也是我国法律对家务劳动的承认和尊重。

简介：人生最要紧的不是你站在什么位置上，关键在于你走什么样的路。

简介：第一条为了规范用人单位的工资支付行为。维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际。制定本规定。第二条自治区行政区域内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。

简介：在市场经济条件下，劳动和资本是一对天生的矛盾体。而这对矛盾的焦点又集中表现在劳动者工资的高低多少上。如何化解这一矛盾，使矛盾双方由对抗关系成为伙伴关系，不断增加职工收入，是各级党政和工会组织创新社会管理必须直面的重大课题。本文试就工会组织以推进工资集体协商为抓手，创新社会管理，化解劳动关系矛盾，实现职工收入增加的有关问题作些探讨。

简介：<正>近年来,山西省沁源县总工会把积极推行工资集体协商制度作为实践科学发展观,推动经济文化强县建设的重要切入点,联合县人力资源和社会保障局等部门下发文件、召开会议、选树典型、加强指导,取得扎实成效。根据2011年沁源县总工会开展的职工工资权益落实情况大调研活动成果,结合笔者20余年从事工会新闻及理论研究工作的实际,对当前形势下开展工资集体协商的重要性、必要性、可行性及运作方式等作粗浅探讨。积极推行工资集体协商的重要意义首先,实行工资集体协商制度,实践了以人为本的科学发展观。发展

简介：摘要：集体协商是指职工基于相应的委托人或委托人组织协商集体合同的个人行为，这种委托人组织一般是工会。集体合同也叫团队协议，是在集体协商过程中签订的与劳动标准有关的劳动合同，是一种关于工作规范和劳动关系问题的书面协议。相对于职工自身的劳动权利，集体协商权属于一项重要的集体劳动权利，是职工团体为保障和提升自身权益所进行的规范性协商。集体协商权赋予劳动者集体协商和签订集体合同的权利，本文将对职工劳动报酬和工资集体协商的实践进行解析。

简介：现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。