简介:摘要从改革开放到现在,我国经济发展取得了巨大的成绩,而“90后”正是在社会经济转型时期成长起来的一代人。因此其思想理念和行为深受市场经济、经济全球化以及互联网的影响,致使其心理以及思想相对矛盾。目前很多“90后”开始了职场生涯,可据相关数据显示,虽然很多“90后”职场生活才刚刚起步,但是相比于其他年龄人群来说,敬业程度反而较差。就管理者而言,其在面对这一群体时,通常有点手足无措、无可奈何。“90后”通常表现为爱推卸责任、不堪重负、爱找借口、没有担当以及责任心、缺乏团队意识、个性化明显、对失业毫不在乎、看重直接上司、流动性大、爱请假等;因此怎样管理这一群体成为企业管理人员需要解决的一个难题。以下通过分析绝大多数公司在“90后”管理中存在的问题并探讨了解决对策,以为相关企业提供必要参考和借鉴。
简介:摘要目的探讨心理护理干预对脑卒中偏瘫老年患者负面情绪的影响。方法以我院2014年8月至2017年8月262例老年脑卒中偏瘫患者为研究对象,根据入院顺序将受试者分为对照组和研究组,对照组患者给予传统的临床护理,研究组患者在此基础上给予心理护理干预,比较两组干预前后负面情绪评分变化。结果干预前两组患者的焦虑、抑郁情绪评分比较无统计学差异(P>0.05),干预后两组患者的焦虑、抑郁情绪评分较干预前均显著降低,且研究组优于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论心理护理干预有助于改善患者的负面情绪,促进康复,在老年脑卒中偏瘫患者护理中具有重要应用价值。