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  • 简介:<正>在科罗拉多收养计划中,发现父母和被他们遗弃的孩子的认知测验分数之间有相似之处,对此,有人提出用幼年期至成人的遗传稳定性来加以解释。尽管这期问一个人的遗传特征发生了很大变化,但初步分析的结果表明,遗传对幼年期和成年期的认知能力的影响可能存在高度相关。为了更精确地评价遗传稳定性,本文提出了一个遗传和家庭环境传继(tran-

  • 标签: 初步分析 遗传稳定性 成人期 认知发展 儿童期 相似之处
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  • 简介:摘要:目的 探讨围生护理门诊对妊娠糖尿病的影响。方法 选取2022年1至5月在上海市浦东新区人民医院产科门诊产检的孕妇(孕20周左右)62例设为对照组,2023年1月至5月产检的孕妇(孕周20周左右)62例设为干预组。对照组产妇在普通产科门诊就诊,实行常规护理,干预组产妇在围生护理门诊就诊,实行综合护理,比较两组患者的血糖水平及对母婴的影响。结果 干预组的空腹血糖、餐后2小时血糖、糖化血红蛋白显著低于对照组;干预组产妇患妊娠高血压、感染、羊水过多等妊娠合并症显著低于对照组;干预组巨大儿、FGR、新生儿呼吸窘迫综合征的发生率等显著低于对照组 。结论  围生护理门诊对妊娠糖尿病患者可显著降低其血糖水平,降低母婴并发症发生率,值得在临床推广。

  • 标签: 围生期护理门诊  妊娠期糖尿病  影响
  • 简介:【摘要】目的:分析藏毛窦Ⅰ切除缝合的围手术护理措施及干预效果。方法:该研究总共纳入50例研究对象,均是2021.06~2023.01到医院诊治的藏毛窦I切除缝合患者,使用随机数字表法进行分组,其中25例实施围手术常规护理的患者纳入对照组,余下25例实施围手术护理患者纳入研究组。对比两组的康复情况、疼痛情况、生活质量及心理状态。结果:在下床活动时间、住院时间、创面愈合时间及恢复正常工作时间上,研究组短于对照组(P<0.05)。在VAS评分与SF-36评分上,研究组优于对照组(P<0.05)。在HAMA评分与HAMD评分上,研究组低于对照组(P<0.05)。结论:在藏毛窦患者开展Ⅰ切除缝合术治疗期间,实施围手术护理的效果良好,有利于缩短康复时间,改善心理状态,提升生活质量,临床可进一步推广应用。

  • 标签: 藏毛窦 I期切除缝合 围手术期护理 心理状态
  • 简介:摘要:党的二十大报告明确了深入推进新时代党的建设新的伟大工程的总要求,鲜明地提出:“坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性”。党建品牌创建工作,则是加强基层党组织建设的一项重要举措。基层党组织应充分认识创建党建品牌的重要性和必要性,以党建品牌的示范引领和激励作用,与时俱进强化组织建设,激发组织活力,凝聚团队力量。本文以钢结构分厂党支部党建品牌创建的探索与实践为例进行探讨。

  • 标签: 党建品牌
  • 简介:摘要:基于如今主流的机车车载网络拓扑及硬件设备方案,针对车载网络系统面临的薄弱点及风险点,根据机车车载网络通信实际运用场景,分析当前所面临的机车车载网络安全风险,并提出相应的安全防护措施。

  • 标签: 机车车载网络 网络安全 安全防护办法
  • 简介:摘要目的探讨矫正管理对妊娠及哺乳乳头凹陷的作用。方法随机选取2008年1月—2012年1月间;孕14周—28周乳头凹陷症并拟在本院分娩患者,均为女性;年龄20~40岁,平均23岁,其中观察组70例定期进行产检,并配合自我矫正的计划对照组80例未定期产检,孕期未采用矫正管理方法。结果两组孕妇的妊娠并发症并妊娠结局的比较,急性乳腺炎、乳腺导管扩张症,乳腺腺肌病发病率差异均有显著性P<0.05。结论妊娠和哺乳及时对乳头凹陷症患者进行有效的矫正方法,有利于改善母婴预后。

  • 标签: 妊娠期及哺乳期 乳头凹陷 矫正管理
  • 简介:摘要目的研究分析青春卵巢良性肿瘤围术的临床护理方法及效果。方法整理收集我院接受卵巢良性肿瘤手术治疗的80例青春卵巢良性肿瘤患者,随机分为观察组与参考组,每组各40例,参考组围术接受常规护理干预,观察组围术接受系统优质护理,比较两组患者护理满意度,记录两组患者并发症发生情况及抑郁量表评分。结果观察组患者对护理满意评分为(97.65±5.33)分明显大于参考组(82.35±4.09)分(P<0.05),观察组并发症发生率显著低于参考组(P<0.05),观察组抑郁量表评分明显低于参考组(P<0.05)。结论在青春卵巢良性肿瘤手术患者围术给予系统优质护理干预,有助于减轻患者抑郁情绪,减少术后并发症发生率,改善护患关系。

  • 标签: 青春期 卵巢良性肿瘤 围术期 临床护理
  • 简介:案例:周斌是外地来京务工人员,由于没有较高的知识文化水平.一直在城市周边郊县的物流公司从事货物搬运工作。2011年3月,周斌在从卡车上卸货时,由于用力不稳致使右肩关节脱位。物流公司向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,但是由于工伤认定时间较长,因此在物流公司没有按时支付工资的情况下,周斌休息了几天之后不得已又重新回到物流公司上班.继续从事搬运工作。2011年6月,周斌收到了工伤认定决定书.2011年7月,周斌经劳动能力鉴定委员会确定,其停工留薪为3个月。

  • 标签: 工资 工伤认定申请 物流公司 应当 社会保障部门 鉴定委员会
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