简介:本文从实际调查出发,对劳动力的工作热情与工作年限之间的关系进行了初步的研究,指出劳动力的工作热情随工作年限的延长而递减,因此,有必要建立一个合理的劳动力流动机制,以此作为激励机制的一个组成部分。
简介:膨润土作为球团生产中一种重要的粘结剂,对球团矿产量和质量起着非常重要的作用。而普通钙基膨润土由于本身质量差、消耗高,已不适应高炉冶炼对球团矿质量不断提高的需要。为此,首钢球团厂经过研究和实践,成功研发出钠改性膨润土生产新工艺,并于2002年5月份全面竣工、投产;同时通过历时一年半球团工业生产的实践,钠改性膨润土不仅消耗得到较大幅度降低,而且保证了球团矿质量的全面提高,尤其易于球团矿含铁品位的有效提高。
简介:本文论述了温州经济发展模式,温州经济发展的指导思想及温州模式特征,探讨了温州高起点经济发展战略,以便更好地推动民族经济的发展和繁荣。
简介:
简介:在建立现代企业制度的同时,究竟应该如何加强企业道德建设,才能有效地遏制不道德倾向的蔓延,提高企业和员工的道德素质?笔者认为,加强企业道德建设必须尽快走出将道德视为游离于企业管理之外的一种精神活动的误区,进一步拓宽道德建设的思路,从企业管理的各个层面多视角、全方位地来探求加强企业道德建设的出路和对策.
简介:我国企业参与国内外市场竞争,发生危机的概率增大。大力增强企业危机意识并进行有效的危机管理刻不容缓。文章从分析企业危机产生的客观因素及企业危机的类型与特征入手,对我国企业加入WTO后所面临的严重挑战即容易诱发危机的八个方面问题展开论述,最后提出积极开展有针对性的企业危机管理的八条对策
简介:本文从中国目前的教育体制入手,阐述网络教育在中国现行教育体制下的重要性及中国现行教育体制的合理性和不合理性,进一步说明网络教育也是一种新兴的教育方法,它是和中国国情相适应的,并从终生教育的角度说明素质教育的重要性.
简介:沙钢是奔向钢铁强国的生力军:沙钢集团有限公司(以下简称沙钢)位于江苏省张家港市锦丰镇。沙钢创建于1975年,经过20多年的发展建设,目前已成为国内最大的电炉钢和优质硬线生产基地,2002年产钢材479万t。
简介:过去,人们都以为《山海经》这部珍奇古籍充满着神秘色彩。而隐藏在美洲密林中的印第安文明古迹,更是令人难以捉摸。看来,只有神秘与神秘才能互相对话,于是它们就有了共同语言。
简介:在深化改革,扩大开放,逐步建立社会主义市场经济体制的新形势下,我国的大中型企业开始了转换内部经营机制:有的在组建企业集团,有的在实行股份制改造…….这些新型企业的出现将会引起一系列变化,服务于企业生产经营的档案工作也将会引起档案所有制结构和档案内容、档案载体以及制作方式发生巨大变化.随着企业规模和经营领域的扩大,将会使形成档案的范围越来越广阔;同时,档案工作社会化管理的任务将越来
简介:1前言自2002年以来国内已经建成及2005年正在建设的年产20万~240万t链箅机-回转窑氧化球团生产线20多套。新建成的生产线在热负荷试车时,链箅机故障较多,且大部分产生在链箅床上。笔者经过实地考察进行原因分析,认为主要是链箅床装配达不到技术要求及热负荷试车使用不当造成的。本文针对如何正确装配和使用链箅床加以论述,
简介:文章对股票投资中个股与市场风险、收益进行了分析,并就如何降低风险提出了一些建议。
简介:文章对中央银行金融监管的必要性及我国金融监管体制现状进行了分析,论述了我国中央银行(人民银行)如何适应新形势特别是入世后的发展需要,强化金融监管.
简介:在许多教科书中,对变限积分论述不多,为补充教材这一不足,对变限积分问题作了分析与研究,提出了解此类问题的方法。
简介:全国科技大会之后,各行各业都在贯彻科教兴国的伟大战略,这给企业CEE的发展带来了新的机遇。在此前提下,本文就企业CEE改革发展的若干问题作些探讨,与企业界的同行们共同切磋。一、对当前企业CEE形势的认识十多年来,企业CEE在不断进步与发展,近几年在一些大型企业和企业集团中呈现出了新的发展局面。其主要表现是:
简介:当前,高校人力资源管理存在的诸多问题,困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要,必须用现代人力资源管理理论作为指导,加大改革力度,建立起全面系统、科学合理的高校人力资源管理体系。
劳动力的流动与激励
钠改性膨润土的研究与实践
论温州模式的形成与发展
武钢成人高校面临现状与思考
传统道德与加强企业道德建设
我国加入WTO与企业危机管理
终身教育与网络教育
沙钢球团与炉料结构
鞍钢炉料结构与弓矿球团
《山海经》与印第安古文明
企业战略的潜力与缺口分析
企业档案工作改革的探索与思考
链箅床的装配与使用技术
日制成铸铁与钢材复合铸件
股票投资中风险与收益
马钢球团矿生产与高炉炉料结构优化
论中央银行与金融监管
关于变限积分问题的分析与解法
企业继续工程教育(CEE)的发展与改革
高校人力资源开发现状与对策