简介：摘要：随着核能技术的广泛应用，保证核设备的安全运行变得尤为关键。目视检查作为核设备常规安全检验的重要手段，其准确性直接关联到核安全的整体水平。本文深入分析了核设备目视检查中所面临的主要困境，并相应提出具体解决对策，讨论如何通过优化检测环境和提升技术水平以适应复杂环境的需求，探讨通过改进设备结构来增强缺陷识别能力的方法，以期为核设备的安全管理提供实践上的参考和指导。

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简介：摘要随着社会的进步和发展，企业的用工水平也有所提高。供电企业在我国经济发展中占据着重要的地位，因此负有不断地优化用工管理制度的责任，而且这也是保障其在社会经济市场中稳定发展的关键。本文在介绍供电企业用工管理内容的基础之上还分析了其存在的法律风险以及相应的防范对策，希望可以为相关人员提供参考意见。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人们在日常生活和生产中对水资源的需求逐渐增加。作为一个水资源短缺的国家，水污染一直是国家关注的焦点。火电厂是水资源需求量大、废水量大的主要场所。加快电厂废水零排放处理，既能解决废水排放问题，又能使水资源循环利用，减少水资源浪费。阐述了火电厂节水和废水循环利用的必要性，分析了废水综合利用转化过程中应注意的问题，并提出了解决办法。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，各大中小企业规模的扩大，人们物质生活水平的提高，整个社会（包括农村地区）的用电量呈现大幅度上涨趋势，使得农村供电所管理工作，在农电管理当中的重要性日益显著。农电用工是农村供电所工作当中的重要内容，对农电用工管理，是农电管理工作中不可或缺的部分。本文首先分析了当前农电管理与培训当中存在的问题，在此基础上，详细探讨了具体的改进策略。

简介：摘要从研究工业无线仪表系统在石油化工企业实际应用的角度出发，阐述了工业无线仪表系统的发展状况，无线网络技术的主要协议标准及优势。介绍了Emerson公司无线仪表系统在公用工程的应用的解决方案，分析了在公用工程改造项目的控制系统改造中，针对新增的压力和温度等信号采用传统的有线方式接入公用工程控制系统存在的问题和困难，解决常规设计施工量大、速度慢、扩容困难等缺点，本文大胆创新，利用无线仪表技术的优点，采用无线接入方式，组建工业无线控制系统，实现仪表信号的方便快捷接入和安全可靠监控。

简介：摘要电力企业的发展对我国整体经济的发展有着直接影响，同时新时期电力企业在长期发展过程中劳动用工管理方面有着其特有的复杂性，如何在落实法律法规以及上级公司的工作部署下，全面理顺劳动用工关系，确保整体员工队伍长期稳定、有效规避经营风险，因此需要加强对劳动用工的管理，寻找有效的解决对策改善企业劳动用工管理的问题，促进我国电力企业的整体发展，推动我国经济的快速提升。本文对电力企业劳动用工管理进行分析。

简介：摘要：对于新时期的电力企业来说，劳动用工管理制度逐渐成为影响企业稳定发展的主要因素，同时也是人力资源管理的重要组成部分。无论是制定供配电技术，还是执行具体检修运维措施，都与人员的综合技术水平直接挂钩。因此，本文针对电力企业的劳动用工管理思路进行研究，围绕现阶段的劳动用工管理现状展开分析，并且提出相应的创新优化措施，最大程度的发挥出三项制度改革的内核，旨在促进电力企业的劳动用工管理效率。以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要劳动合同是个体劳动者与用人单位之间确立的一种劳动关系的协议，对企业的正常运行，以及和谐劳动关系的构建发挥着至关重要的作用。尤其在劳动合同法律不断完善的过程中，人们开始高度关注劳动用工的规范化和制度化。

简介：摘要在日趋激烈的大竞争环境下，优化管理企业劳动用工，不仅可以实现电力企业劳动用工管理的信息化，更是为规范电力劳动用工管理创建有力的条件。劳动用工作为电力企业中的战略性资源，不仅是电力企业发展的关键因素，也是决定一个企业能否正常运行发展的关键。

简介：摘要随着企业用工制度改革的不断深化和劳动力市场日趋成熟，劳务派遣用工作为企业人力资源的重要组成部分，对劳务派遣用工的管理已成为企业人力资源管理工作的重要内容，随着《劳动合同法》修正案出台、人社部《劳务派遣暂行规定》的颁发实施，对于劳务派遣相关的派遣单位资质、岗位性质、员工数量、劳动报酬、违法惩戒等作出了新的规定，企业新形势下要充分利用劳务派遣的优势，有效应对和规避用工风险，提高企业劳务派遣用工管理的水平，使之不断地向着制度化、规范化方向发展，以提高企业人力资源管理水平和效率。

简介：摘要我国很多老电厂在生产运营过程中，直接将一些废酸、废碱等进行中和处理，然后直接排放到锅炉循环系统中，作为锅炉的冲灰补给用水。其实这些废水中还含有一些可以利用的资源，同时直接排放废水也浪费了水资源，不符合节能减排的理念。因此，电厂应该认真对待化学废水净化处理问题，并且研究和推广化学废水综合利用方案。本文结合某电厂的废水综合利用实际，对电厂化学废水综合利用工程进行了研究和探讨。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：摘要新版《劳动合同法》实施以来，劳动用工问题逐渐成为社会关注的焦点，正式修订后的法律不仅大幅度调整了原有劳动用工模式，而且促使企业加大自身管理“转型”。深化劳动用工改革既是国家开展供给侧结构性改革，促进企业瘦身健体、提质增效的重要举措，也是企业激发活力、提升持久竞争力的迫切需求。在科学技术和知识经济迅猛发展的今天，企业竞争日趋激烈，而采用灵活用工来降低劳动力成本成为众多企业提升创新绩效行之有效的策略。电力企业作为国家能源基础产业，专业门类多，业务领域广，资产规模大，所需人力资源较多，因此，深度优化劳动用工模式，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展迫在眉睫。从改革开放初期进行的第一轮电力体制改革至今，电力企业逐步在用工模式改革的浪潮中革新，初步建立起长期合同工、短期合同工、劳务派遣工、集体工和农电工并存的模式。但电力企业作为国有垄断企业，自身先天性的优势使得劳动用工改革步履维艰，市场化选人用人机制推行效果并不显著，激励约束机制尚不健全。

简介：摘 要：当前我国经济社会的发展都秉持着可持续发展的战略，以“创新、开放、绿色、协调、共享”五大发展理念为指导，这也就意味着各行各业的环保工作被提出了更高的要求，面临着新的发展。废水处理作为保护水资源、减少水资源浪费和提高水资源利用率的重要一环，自然也引起了全社会的广泛关注。电厂化学废水的处理以及综合利用是提升电厂整体环保性的重要举措，关乎着电厂能否符合现下的工业发展要求，能否免于淘汰。本文对电厂化学废水的综合利用作出解读，并把其中存在的问题进行了分析，提出了优化发展的对策，以供参考。

简介：摘要: 随着经济发展和人口增长，水资源日益紧缺，已成为制约电厂发展的主要因素。废水综合利用是指城市居民生活用水的浓缩、生化和理化手段的净化以及水源的再利用。城市污水综合利用为解决水资源短缺提供了有效途径，由于化学水资源的有效利用，不仅可以缓解水资源短缺的矛盾，还可以促进化学水处理的发展。双膜水处理技术是指“超滤+反渗透”降低水中各种盐分的过程。超滤作为反渗透系统的前置屏障，主要用于去除胶体物质、高分子有机物、悬浮物等，而反渗透进一步脱盐化学水，从而确保循环水的质量。某石化公司因产能扩张缺水，采用双膜工艺搭建废水综合利用装置，有效解决了水资源短缺的瓶颈。

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简介：摘要近年来，随着国家法律政策和公司发展形势的变化，电力企业劳动用工管理面临新的环境，一些深层次矛盾亟待解决，一些新问题逐步凸显。

简介：摘 要：我国自2013年7月1日开始正式实行《劳动合同法》修改内容，对劳务派遣给予了更为明确的规定，对于国有供电企业而言，新规定带来了巨大影响，使得供电企业劳务派遣用工将面临一定程度的法律风险，影响着劳务派遣用工管理的稳定开展。对此，本文将进行分析，主要讨论供电企业劳务派遣用工法律风险内容，希望能够帮助广大国有供电企业更好地防范劳务派遣用工过程中可能遇到的各类法律风险问题。