简介：在现代市场经济条件下,政府规制依然是一种不可或缺的制度安排,有效的规制能促进市场效率的提高和保障市场有效运行.然而,现实生活中规制主体是一个多层次、多级政府构成,规制主体的多元利益目标必然引起规制冲突.本文从一个案例入手分析多元利益目标下政府规制的冲突,并提出规制和谐的简要建议.

简介：摘要：现阶段公共就业服务已经朝向多元供给与治理方向发展，为保证公共就业服务体系的完整性，需要加强公共就业服务多元供给与治理模式分析，明确供给主体，发挥公共就业服务模式的作用。本文分析了公共就业服务多元供给与治理模式的现实价值，并从做好社会化路径选择、建立公共就业服务的治理机制和环境等方面探讨了公共就业服务供给与治理模式发展建议，最后明确了现代公共就业服务的多元供给和治理发展趋势，希望通过分析公共就业服务多元供给与治理模式的具体内容，为解决当前社会就业压力奠定基础。

简介：【内容摘要】本文通过数字时代电视节目版权营销的背景和电视版权的特点切入，分析当前版权营销面临的诸多挑战，如用户习惯的改变，电视节目生产的链路不畅，节目被侵权情况严峻等问题，而后提出应对措施，首先以内容为王，创作优秀的电视节目；其次解决链路断层的窘境，参与节目制作过程，从根源进行节目产业链的开发和营销；最后是增强技术壁垒，减少甚至杜绝节目内容被恶意侵权的情况，保护版权内容，维护版权带来的商业价值。

简介：摘要：多元化是当今社会越来越重视的一项重要的业务活动，也是企业今后的发展和生存的重要趋势。在我国贸易企业的多样化战略策略发展过程中，企业的财务战略起着举足轻重的作用。本文通过对我国贸易企业多元化战略的现状和发展趋势的分析，探讨了我国贸易企业的多元化战略财务所面临的主要问题，并对我国贸易企业实施多样化战略财务的对策进行了探讨。

简介：摘要：建筑施工企业员工职业生涯发展相较于其他行业而言具有一定的特殊性，在当前人才是推动企业发展第一动力的时代背景下，如何有效地做好建筑施工企业员工职业生涯发展规划，多方式探寻员工多元化职业发展路径成为企业人才管理的重点。基于此，本文针对当前建筑施工企业员工职业生涯发展普遍存在的短板，结合当前建筑施工企业与员工需求实际，对员工多元化职业发展路径进行了探讨，供同仁阅鉴参考。

简介：摘要：随着全球经济环境的不确定性增加，养老金的可持续性问题受到广泛关注。为确保养老金的长期稳健增长，投资组合的多元化策略成为了研究的重点。本文从理论和实践两个角度探讨了养老金投资组合多元化的策略，分析了通过资产类别多样化、全球市场分散化以及动态调整组合的方式，提升养老金的回报与抗风险能力。研究结果表明，采用多元化策略能够有效减少单一市场波动对养老金资产的冲击，优化风险收益比，为养老金的长期稳定增长提供保障。

简介：摘要：本文围绕集团公司的资金管理实践，探讨国有企业在多元经营背景下的资金集中管理策略，分析其作用和挑战，从制度创新、流程优化和风险控制等方面提出具体措施，旨在为国有企业提升资金使用效率、降低融资成本、实现资源优化配置、提升在市场中的活力和抗风险能力提供参考和借鉴。

简介：【摘要】当前，我国处于经济社会发展的转型期，社会中的各种矛盾纷繁复杂，导致“案多人少”已经成为法院常见的司法困境，需要调动全社会各方面的力量共同解决纠纷。多元化纠纷解决机制为我们化解纠纷提供了新的思路与方法，但是目前多元化纠纷解决主体协同性不强，国家有关职能部门和社会组织尚未完全形成共识，相关职能部门之间存在各自为战、推卸责任的现象。所以有必要明确具有解决纠纷职能的机构和组织的定位由此协同运作、相互配合，共同助力解决社会矛盾。

简介：考察我国转轨经济背景下政府干预与公司多元化价值的关系。研究发现,政府对经济干预程度越高,上市公司多元化价值越低,且当终极控制人性质为国有时,这种现象更为明显。政府干预下的公司多元化经营,由于更多地出于政治目标和社会职能的考虑,降低了公司价值,特别是国有控股公司,政府更容易影响公司多元化价值。研究增进了对经济转型时期政企关系的认识,对理解新兴市场公司的多元化价值影响也提供了新的视角。

简介：摘要：本文以企业多元化市场化薪酬激励为主题，探讨了当前企业在实践中遇到的问题以及相应的应对策略。通过分析当前企业在实践过程中存在的问题，如缺乏科学的薪酬体系、激励措施设计不合理等。提出了一系列对策建议，包括制定科学合理的薪酬政策、建立完善的绩效考核机制、加强员工培训与发展等。

简介：摘要：本文以企业多元化市场化薪酬激励为主题，探讨了当前企业在实践中遇到的问题以及相应的应对策略。通过分析当前企业在实践过程中存在的问题，如缺乏科学的薪酬体系、激励措施设计不合理等。提出了一系列对策建议，包括制定科学合理的薪酬政策、建立完善的绩效考核机制、加强员工培训与发展等。

简介：以最大石油消费国美国为首的发达国家与以世界最大石油输出国沙特阿拉伯为首的中东产油国家的控制与反控制的“强强抗衡”，成为上世纪70年代以后30年间石油地缘政治的主旋律；进入本世纪，特别是伊拉克战争之後，由于世界石油供需不平衡的矛盾凸显，各国都将石油保障纳入国家发展安全战略．世界石油地缘政治主旋律呈现“多元化”态势。世界石油地缘政治多元化主要表现在石油输出多元化、石油需求多元化和石油资本多元化。世界石油地缘政治的多元化，引发了世界石油市场结构的大调整。这一大调整不仅体现在俄罗斯、中亚和西非等新石油储产中心的开辟，还涉及需求结构调整、供应结构调整、资本结构调整等石油领域的方方面面，是包括需求激增的拉动、供应风险的激励、美国石油霸权战略的催化、各国政府的推动和新技术的保障等多种因素共同作用的结果，其时间持续之长，波及范围之广，影响之深远，是前所未有的。石油地缘政治多元化的阻力主要来自美国，因为美国将控制石油资源作为其全球霸权战略的核心内容，将控制伊拉克作为制服中东产油国家的“石油王牌”，并且以种种借口遏制其他大国获取石油资源。但是，世界走向多极化是大势所趋．封美国石油霸权的制衡是石油生产和消费大国的共同意愿，石油地缘政治多元化将势不可挡。

简介：2005年上半年，美国对中国纺织品的设限给我国纺织行业造成了相当的影响。在资本市场，投资者迫切需要对纺织行业上市公司的经营业绩有一个比较清楚的认识。因此，本文通过建立上市公司绩效综合评价的因子分析模型，对证券市场36家纺织行业上市公司2005年上半年的经营绩效进行综合评价，并对上市公司按属性进行分类。

简介：根据霍华德·加德纳的多元智能理论,分析学生观的几个转变:学生是具有独立个性的人、生命潜能的人.进一步提出建立新型的平等的师生关系:合作、互尊互爱的师生关系.

简介：中国最大的彩电企业长虹最近并购了中国第四大冰箱企业美菱．引起了整个家电舆论的关注．大家将更多目光投向长虹能否成功运营这个白色家电品牌。能否运营成功的答案不在今天．我们更应该关注的是这个事件背后的产业变化．中国家电产业已经进入了规模经济的角逐。

简介：国有企业改制的主要方向是实现投资主体多元化，发展股份合作制、劳动者股份所有制和虚拟股份制改造，这不仅是企业走人本型经济发展之路、提高企业竞争力、发展现代企业人力资本管理的需要，而且还有利于实现投资主体多元化、股权结构合理化、法人治理结构规范化，并且对现代企业制度的建立和完善具有重要的意义。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展，许多企业为寻求发展空间和利润增长，普遍采取多元化经营战略。多元化经营使企业的业务范围和规模扩大，涉及的风险也更加复杂和多样化，因此审计风险的研究对于提高审计质量具有重要意义。

简介：摘要 由于社会是由不同的家庭单位所组成，和谐美满的婚姻环境，有利于社会的稳定和团结以及青少年的健康成长。但是，清官难断家务事，一系列纷繁复杂的婚姻家庭琐事牵扯的矛盾因素较多，无形中加剧了调解的难度。对此，本文将着重分析多元化解决婚姻家事纠纷的方式方法，并提出具体优化策略，旨在健全社会纠纷调解机制，为社会的安定保驾护航。

简介：摘要：随着时代的发展，许多企业都面临着日益激烈的竞争。这些企业正在寻找更多的发展机遇，并且必须适应日新月异的市场经济。为了满足这些需求，许多企业正在转向多样化的发展道路。企业的多元化发展不仅带来了巨大的机会，也给其带来了许多挑战。尤其是在财务管理方面，这种发展方式可能会导致企业承受更大的投资风险。因此，企业应该积极探索新的商业模式，以应对不断变化的市场环境。本文在企业多元化经营发展的背景下，分析企业存在的投资风险及原因，提出应对投资风险的防范和控制对策来规避风险，促进企业长远的发展。

简介：摘要：