简介:作为备受社会关注的一类群体.新生代员工已经逐渐走上工作岗位.成为社会发展的中坚力量。由于社会的进步离不开企业的持续创新.而企业的创新能力来源于员工的创新行为.因此.如何提高新生代员工的创新能力成为企业及学术界不容忽视的问题。虽然因为时代环境的影响,新生代员工具有其自身的独特性.但不可否认的是.文化环境对国人的影响并不会因为时代的变迁而消逝。“中庸”思维作为中华优秀传统文化之一.已经根深蒂固地存在于国人的思维及行为方式中.包括具有独特性的新生代员工。将新生代员工与“中庸”思维结合在一起.讨论其创新价值,将不仅为学术界及企业展开一个新的视角,提供一种新的思考方式.更有利于企业更有效地实行对新生代员工的创新管理.
简介:大学新生存在一定的心理问题,主要表现在人际交往、情绪、如何建立自信心等方面。应建立心灵爱抚制度,多渠道多形式开展心理健康教育,建立心理健康档案,与家长联手共同关注新生心理。
简介:《爸爸去哪儿》的热播,使作为第一季取景地的武隆天坑寨子迅速成热门。这个藏匿于武陵山水间的人间秘境,随着游客的探寻,逐渐揭开了神秘面纱。在重庆市武隆区景乐旅游投资有限公司的运营和打造下,天坑寨子凭借其世外桃源般的山林美景,传承千年的神秘土家族和苗族文化,以及另辟蹊径的经营方式,成为武陵山水间冉冉升起的一颗旅游新星。天坑寨子的桃源生活,在武隆世界自然遗产核心地,毗邻武隆天生三桥的仙在这个直径达645米、目前世界上发现的口部面积最大的天坑里,云雾缭绕、鸟语花香,阡陌纵横、静谧安详。走进天坑寨子的大门,沿着环形栈道漫步,时光仿佛穿越回千年前的冷兵器时代。深入到坑底,栈道旁高耸如云的峭壁便是天然的城墙,阻隔了外人窥视的眼光,守护着这方土地的宁静。如果说天坑是大自然带给当地先民最美的礼物,那么寨子便是村民们为自己建设的“乌托邦”。这里聚居着近50户原住民,他们依照古法纺织、耕作。农家门前,晾晒着蜡染的布匹。层层梯田点缀着天坑里的绝美风光。村民们在这里延续传承千年的婚嫁习俗,跳着最传统的摆手舞。山间,依山势而建的吊脚楼点缀其中。回荡于林间的古老歌谣时不时飘入游人耳中,诉说着这里千百年的宁静生活。