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286 个结果
  • 简介:摘要作为一个法律,在看到祖国在航天领域取得巨大成就的同时,在人类与外层空间的关系日益密切的同时,也在不断反思着如何不断健全我们的空间法。诚然,太空是任何法律体系的一个基本方面,一个组成要素。一些法律问题涉及人们在太空内的所作所为。与法律有关的许多事件正是在太空内发生;遵守或违反法规的后果正是在太空内体现。而空间法,作为国际法最年轻的分支,不但比较新颖,而且它的重要性也正在与日俱增。有空间研究的新工具去创造近乎发现地球一样的奇迹以震撼世界,现在己经不再是美国的专利。现在空间研究己进入了把此项研究的许多实际应用纳入多国公司范围的时代。因此,从技术上来说,或者主要是从经济观点来说,当前的空间研究正在飞速地进入了成熟期了。国际法领域扩大到外层空间仅仅是个开端,随之必然产生许多问题。不单纯是在新环境中适用现行原则和规则的问题,许多现行的原则和规则需要适用,而且,在许多情况下,还必须创立新的原则和规则。另一方面,由于在控索外层空间方面取得了巨大而迅速的进展,有许多关键性的问题需要解决。因此,立法者必须不断地估计采取用国际法的其他分支来类推的可能性与可行性,还必须在立法过程中的一些重要问题上与黑暗势力作斗争。

  • 标签: 法律人 航天立法
  • 简介:知识是经理的武器,电子图书是知识的载体之一,下面为有较多图书及内容的网址:龙源电子期刊(http://www.qikan.com)全景中文图书(http://www.cnovel.com)瑞得在线图书馆(http://www.rol.cn.net/library/)电子杂志联盟(http://member.netease.com/~wzj888/)中国国家图书馆(http://www.nlc.gov.cn)亦凡书库(http://www.yifan.net)

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  • 简介:现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。重庆的私营企业充分认识到了这一点,它们深知:招才、用才就是招财、进宝聘到重庆之前,还真不知道中国产销量第一、出口量第一的摩托车发动机生产厂家是重庆力帆轰达实业(集团)有限公司,一家私营企业。在力帆轰达采访,我们听到了这样一个动人的故事:董事长尹明善仅凭一封信就招录了一个高级管理人才。在距重庆千里之遥的安徽省的一个中小城市,一家传呼台的年轻台长买了一辆力帆轰达的摩托车。用了一段时间后,他对力帆轰达的摩托车、对力帆轰达公司产生了一些想法,于是提笔写了一封信。一个非摩托车行业人士的见解却令尹明善大感兴趣,力邀他到公司考察,费用全包。一番晤对,尹明善慧眼识:此人可堪大用。英雄相见恨晚,惺惺相惜,这位年轻最后接受了60多岁的尹明善的坚请,毅然别妻离子,来到重庆力帆轰达工作,目前正在基础岗位上熟悉情况,为将来充任高级管理人才打基础。这只不过是力帆轰达不拘一格用人才的一个缩影。实际上,尹明善不只是在国内选拔优秀人才,他还把眼光放到了国外。他认为,要在越来越激烈的竞争中占得先机,必须推行人才的全球化。“我用高薪聘请了三个澳籍华人,最高的...

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  • 作者: 范冠君(中南财经政法大学哲学系 湖北武汉430060)
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中外企业家》 2009年第4期
  • 机构:摘要:随着改革开放的进行和社会主义市场经济的发展,在人的价值的评价中一些深层次的矛盾与问题逐步浮现出来,对人的价值的评价不再是单一的模式,而是出现了发散的状态。本文认为对于价值评价中出现的矛盾,我们应该:确立社会主义核心价值体系,重视人的个人价值,正确协调人的社会价值与个人价值之间的关系。
  • 简介:一天.与一位在某厂任厂长的朋友闲聊。谈及厂里的事,这位朋友面带愁容,他正在为厂里几件大事的决策而举棋不定。我劝他、何不把问题交给职工讨论,听取大家的意见再拍板不是更好吗?他连连摇头说一不行不行,啥事一交给职工讨论,就麻烦。这意见那意见,这不行那非得搞。工人有多高水平,能决定这些经营上的大事吗?

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  • 简介:西方的管理注重制度和流程,主要是靠严格的制度在管理企业,因为制度是八定的,所以西方管理其实更多的是“管”,而中国企业注重是人情世故和棺互和谐平等的文化氛同,所以中国企业更多的是“仁管”。这也与“仁爱观”是儒家思想很重要的埋念是分不开的,由于西方在人性方面是主张性恶论,

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  • 简介:是当代的大跃进还是机不可失的战略奔袭?中圈新能源行业过去5年在争议中进阶全球最大市场的开拓者和他们的青春纪事,本刊分赴新疆、黑龙汀、东海为你一一记录

  • 标签: 年轻人 风电 能源行业 大跃进 开拓者 大市场
  • 简介:当被一头熊追的时候,最重要的不是跑得比它快,而是要比你的朋友快。无怪乎我们一直以来不断与同龄比较,希望能胜过他们。一项对哈佛大学公共卫生学院教职工、学生的调研发现:在全球平均薪酬25000美元/他们个人薪酬50000美元与全球平均薪酬200000美元/他们个人薪酬100000美元两个选项中,受访者普遍更能接受前者。

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  • 简介:与三年前相比,广东日化企业已今非昔比。以往活跃的广东日化企业如今却鲜见身影,甚至在以往高频率投广告的地方卫视也沉寂了不少。

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  • 简介:要是有钱有地位,在衣服上想怎么折腾都行。和朋友喝完茶,准备结账的时候,吉利集团董事长李书福从上衣的暗兜里用娴熟的掏钱夹的动作拔出来一个信封,几张本来就在探头探脑的百元钞票被冷不妨地洒到了地上,他赶紧弯腰拾起钞票麻利地买了单。看到朋友的诧异神色,他顺势牵了牵衣角,说自己不喜欢用皮夹,爱丢还不见得方便,还说自己的衣服也简单,衬衫20元,裤子50元,不是蛮好的?

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  • 简介:这是一个投入智慧的时代,哪里有智慧的投入哪里就有黄金。沈阳有个叫王洪怀的拾荒.在拾易拉罐时,突然觉得拾易拉罐的收益太少.一个易拉罐就赚这么几分钱,一天拾一百个,还不够买一份盒饭。于是他开动脑筋望着易拉罐展开联想易拉罐是金属做的,能不能把易拉罐熔化后,作金属材料卖呢?卖金属材料,一定比卖易拉罐赚钱……

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  • 简介:武侠小说家金庸同时也是香港著名的报人,他的《明报》为一些实力派作家长期开设专栏,使一些作者迅速成名,但它的稿费却相对较低。作家亦舒要求增加稿费,金庸毫不犹豫地拒绝了。亦舒在专栏里撰文骂金庸,金庸一点儿也不生气,照原样刊出了,他笑着说:“骂可以骂,稿照样登,稿费一点儿不加。”

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  • 简介:“2000美金?4000美金!”这是2001年的电影《大腕》中的一段台词,其中挪揄所谓“成功人士”购买豪宅的标准——不买最好,就买最贵。

  • 标签: “成功人士” 2001年 《大腕》
  • 简介:眼高手低创业早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌初开,不可能有清晰的战略,更不用谈一个复杂完整的商业模式。不要指望一步到位。要捏软柿子、要落地、不要空转,虚的实了做。最难的是眼高手低,你要雌雄同体,要有宏观思考的能力,保持对未来的想象力,保持大的格局,你又必须脚踏实地从非常小的点切入。

  • 标签: 创始人 商业模式 雌雄同体 宏观思考 想象力 清晰
  • 简介:忙、忙、忙,经理人少有不说忙的。忙,成了经理入的一大借口和口头禅。可真不知经理都在忙什么?

  • 标签: 经理人 智慧 口头禅