简介：事业单位财务预算管理过程中需要加强制度建设,通过建立完善的内部监督机制可以保证资金能够得到科学合理的利用,从根本上提高事业单位资金使用效率;事业单位的资金使用情况直接关系到事业发展,资金支出过程中需要建立控制、监督和评估机制,提高事业单位财务管理水平,财务预算管理需要建立联动机制,把各个部门的力量综合起来,积极投入财务预算管理过程中,提高财务预算执行能力。

简介：2006年深圳市出台1号文件，对深圳人才入户政策进行了改革，将实行“以个人身份直接到户籍管理部门办理入户手续”。

简介：劳动者在履行劳动合同过程中存在过错行为时,用人单位通常会依据《劳动合同法》第三十九条的规定解雇过错劳动者。然而,由于规章制度规定不完善、不重视解雇程序规定、证据意识不强等原因,用人单位往往会面临较大的法律风险。为降低过错解雇的法律风险,用人单位应完善规章制度、严格遵守过错解雇前后的法定程序、增强证据意识。

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简介：该研究以邵阳、临沂方言形式单位为研究对象,对比了两地方言形式单位概念的突显成分;接着,对邵阳、临沂方言形式单位结构式的数量进行了对比、分析,发现两地方言形式单位多见于偏正式,其次为动宾式;再者,该研究发现较临沂方言形式单位而言,邵阳方言形式单位中的直陈式更多,且于二者中,转喻式皆最多;最后,该研究总结出了三点邵阳、临沂方言形式单位概念形式表征的不同之处,并指出了造成上述差异的动因,有利于两地人认知模式和文化模式的研究与认识.

简介：一九七八年教育部正式发文通知各地有关部门,要求今后在教材中应采用国际单位制。一九八四年初国务院发布命令,确定了以国际单位制为基础的我国法定计量单位。这是关系到我国经济建设以及科学技术、文化教育的发展和国际交流的一件大事。文化教育、科学研究和工程技术部门应率先使用。因此,由劳动人事部组织编写的,于一九

简介：课堂教学是教学的基本组织形式。整个教学任务主要是通过课堂教学来完成的,因此,在有限的课时内,研究如何提高单位时间的课堂教学质量,是非常必要的,也是摆在我们每一位教师面前必须探讨的一个重要课题。一、确切的教学目标是提高单位时间课堂教学质量的基本前提目标教学是以教学目标为核心的,教学目标又是整个课堂教学活动的导向,是教学活动的依

简介：在建设工程中,单位工程施工进度计划是编制建设工程总进度计划的组成部分,同时它也影响着建设工程总进度。单位工程施工进度计划编制的是否合理,将直接影响全工地工程的施工期限等。因此,合理的编制单位工程施工进度计划对于整个建设工程的施工及竣工都具有重要意义。

简介：本文从行政事业单位中的暂存款的概念入手,分析了暂存款科目使用中存在的问题,并提出了建议.

简介：财务稽核工作是内控制度的重要组成部分，是财务部门对本单位会计核算工作的自我检查和审核，以保障单位各项经济活动的合法性和合规性，促进资金资产安全和有效使用，确保财务信息的真实性和完整性，及时有效发现和杜绝各种违规舞弊行为。当前，一些事业单位财务稽核工作中存在思想认识不到位、制度建设滞后、流程不科学、稽核方法单一等问题。进一步提升稽核工作水平，必须建立健全各项规章制度，科学设计财务会计流程，合理设置岗位及职责分工，全面提高从业人员的综合素质。

简介：随着国家财政资金投入的加大，科研事业单位采购业务也逐渐扩大，在采购过程中存在许多问题和风险。根据2014年1月1日起执行的《行政事业单位内部控制规范（试行）》，通过对科研事业单位的采购业务活动控制存在的问题及其原因的分析，提出加强内部控制制度建设，强化政府采购预算编制，提高采购人员素质，建立健全物资采购管理监管机制等措施，以期实现科研事业单位物资采购工作的规范执行。

简介：通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施.

简介：随着经济改革的不断深入,事业单位的内、外环境发生了很大的变化,使事业单位财务管理中出现了不少新的问题.本文试图通过对事业单位财务管理中出现的有关问题的分析,结合实际探究解决问题的方法.

简介：随着我国行政固定资产的规模日益扩大，如何对固定资产进行有效的管理和准确的核算已成为管理者日趋重视的问题。分析、探讨了固定资产管理中存在的问题，提出加强管理和改革会计核算的相应对策。

简介：领导干部任期经济责任审计是推进干部管理制度改革的一项重要措施，同时也是一项政策性很强的工作，必须严格依法开展。首先，要依据具体审计对象明确适用的法律依据；其次，要严格按法律法规规定的程序组织和开展审计工作。

简介：通过对当前行政事业单位内部控制问题的分析,提出采取加深对内部控制重要性的认识,培养主动内部控制意识;加强会计基础性工作,梳理业务流程,完善内部控制方法体系;增强内部控制实施的管控力度,把好经费收支控制关;建立内部控制与绩效考评挂钩的机制,促进内部控制制度持续改进这些措施,推进行政事业单位内部控制的规范化。

简介：新规定单位负责人为会计责任主体,对会计信息资料负责,并设立了单位负责人对会计人员实行打击报复行为的处罚规定.这有力地规范了单位负责人的领导行为,对单位负责人产生了很大的影响.

简介：日前,人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。技校生也可以通过努力参加事业单位招聘,且享受大专生相应待遇。这一规定下发后,西安率先响应,在人才新政中首次将技工院校高级工、预备技师班毕业生纳入事业单位招考范围。同时,在落户及人才新政方面享受与大专、本科毕业生同等待遇。另外,取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生,与大专学历同等对待。

简介：以高校的绩效工资管理为例,针对k-means算法存在的问题,通过聚类算法中改进的k-means算法,采用基于距离和密度的方式确定初始聚类中心,按照数据挖掘的步骤,建立数据集,可得到绩效工资分级的标准.给出了试验结果和具体分析.