简介:从一般规律讲,人才经济互动律、人才价值驱动律和人才竞争制动律,是人才流动的三人规律。一、人才经济互动律。人才流动与经济发展之间的关系是相互作用和相互依存的关系。在现代社会中,经济发展越来越依赖于人才,人才的创造性活动也越来越明显地受制于经济条件和经济建设
简介:研究了流动温压工艺的成形温度对W-34Ni-5Fe混合粉末横向压力的影响及横向压力和生坯密度在横向距离上的分布,并进行了带螺纹孔的十字形零件的成形实验。实验结果表明,流动温压成形时,混合粉末在横向距离上存在较大的压力分布,流动温压工艺在十字形零件的纵向和横向都能成形出完好的内螺纹。
简介:现阶段国有企业员工流动管理的重点在于通过流动实现员工的价值,即解决能够做事、做合适的事、愿意做事和敢于做事这四个问题。而解决这四个问题就要贯穿到整个员工流动的三个重要环节当中,只有按照“四为”的要求建立国有企业员工流动管理的架构,才能实现基本的经济性人力资源价值和员工更高层次的价值。
简介:2012年6月16日,深职院长期合作伙伴英国曼彻斯特城市大学(ManchesterMetropolitanUniversity,简称“MMU”)在广州天河喜来登酒店举办教育展览会,展示该校在服装设计、食品与营养学以及旅游与餐饮管理等领域的专长及办学成就,国内多所合作院校参加了展览会。
简介:一、情绪感染法即通过教师丰富而准确的表情、恰到好处的形体语言等方面来感染学生。
简介:本文试用数理统计中回归分析的方法,建立我国人口,总数与时间的一元线性回归模型,用于人口预测。
简介:摘要:明清时期的扬州是东南地区地位最为重要的城市之一,其经济繁荣,人口众多。但扬州人口并非一成不变,根据地方志与历史文献记载,可以发现明清两代扬州人口呈波浪型向上递增的趋势,在明初与清初降到谷底,随后迅速增长,嘉庆年间达到历史的最高点,之后缓慢下降。明清扬州人口的变化具有鲜明的时代特征.与当时的社会变迁息息相关。
简介:本文论述了人口、资源、环境与发展的关系.
简介:促进创新型人才流动是一项系统工程,既涉及体制、政策问题,也涉及到创新型人才流动的管理效能问题。要提高创新型人才流动管理效能,要确立新的创新人才流动观,树立全面的人才观、正确的人才流动观和正确的人才市场观。要遵循人才规律、发展规律和系统规律,科学设计创新人才流动规划。要建立健全人才流动的服务体系,建立健全人才评估考核体系,建立健全创新型人才信息管理体系,建立健全人才流动的法规体系,努力提高创新人才流动组织管理效能。
简介:采用雷诺平均N-S方程以及标准k-ε湍流模型,在以压强连接的隐式修正法(SIMPLE-C)算法建立的压力速度校正方程基础上,对水厂污泥池的三维水流动进行了求解。数值模拟结果与污泥池使用过程出现的问题较符合,结合计算结果对入水口布局进行了合理的设计,所得结论对水厂沉淀池的结构改造及优化设计具有一定的指导意义。
简介:高校学生党员队伍不断壮大,毕业生流动党员逐渐增多,各级党组织在流动学生党员的教育管理中不断遇到新情况、新问题,思考和探索新的工作思路显得尤为重要。
简介:控制人口规模、改善人口结构、提升人口素质、加强人口管理是城市人口发展的四个基本问题。以发展历程、发展现状和发展展望为分析框架,探讨了深圳市的人口规模、人口结构、人口素质、人口管理问题。
简介:帮助农业转移人口实现居住转移并获得市民权利是其市民化的重点任务,分析市民化进程中存在的城镇排斥、农村拖累、成本约束等障碍,提出明确政策取向、建立退出机制、提供住房保障、增强吸纳能力和加强职业教育等建议。
简介:根据第五次人口普查数据分析,湖州人口的文化素质纵向看有很大提高,横向比差距还较大.人口的文化素质与经济发展水平、经济增长方式、产业结构呈很强的正相关.湖州要实现经济的跨越式发展,必须实施人力资本发展战略,加强职业教育,培养一大批产业发展所需要的技能型人才.
简介:采用问卷调查的方式对IY这一典型的高科技企业进行进行人才流动调查,得出高新技术企业人才流动一般性的原因:追求自身价值的实现;追求工资待遇;分配不公;工作氛围,人际关系不理想。继而分析人才流失对企业的影响:使企业承担重置成本;无形资产流失;减弱企业凝聚力和员工士气。最后提出高科技企业如何应对人才流动:注重人才储备,防止人才流失所带来的风险;制订法规,加强管理,防止人才流失引起的技术流失和市场损失;创新激励机制,吸引和留住人才。
简介:为了解不同空调风机的内流机制,采用数值分析和PIV实验研究相结合的方法对空调用贯流风机和轴流风机内部复杂的旋涡流动现象进行了研究。结果表明:空调壁挂机用贯流风机内部偏心涡沿轴向具有明显的三维分布特性,偏心涡径向位置沿轴向几乎没有变化.其周向位置沿轴向不断改变。贯流风机偏心涡卷吸区域随负载提高而增强。高负载时。偏心涡更加靠近叶轮中心和蜗壳方向。空调室外机用开式斜流风轮的叶尖涡产生于距叶片前缘1/4区域,靠近吸力面。叶尖涡随风轮转速的提高而增强,并沿着与风轮旋向相反的方向朝下游发展。
简介:资金是企业生存和发展的基础,是企业存在的灵魂。影响企业流动资金紧缺的原因主要来自于外部的政府、银行和投资者,以及企业自身的管理、决策等。通过具体分析造成企业流动资金紧缺的内外部原因,提出相应的对策。
简介:校企合作是高职教育改革的必由之路。图书馆作为学校教学辅助部门,应利用学校馆藏图书资源优势为校企合作平台建设提供服务。图书馆通过流动图书管理模式来服务企业,提升自身内涵发展。
简介:1984年2月28日至3月7日,劳动人事部在北京召开了全国培训和就业工作座谈会。全国29个省、市、自治区、国务院32个部、委、局、公司以及全国工商联等单位共146名代表出席了会议。会议讨论和研究了1984年全国技工学校的招生、就业、统计和规划工作。并着重就如何在培训、就业方面进一步坚持搞好改革工作进行了探讨和研究。
简介:随着人口的增长,人口变化成为经济发展不可忽视的问题。人口变化与经济发展息息相关,人口结构均衡是经济发展、建设和谐社会的核心内容之一。福建省自改革开放以来人均GDP增长伴随人口自然增长率下降,当前老龄化问题显现、人口红利时期出现。适度调整生育政策,调高退休年龄,积极扩大就业促进创业,加快社会保障体系的建立和完善,促进人口与经济和谐。
人才流动的三大规律
流动温压技术成形螺纹孔
浅议国有企业员工流动管理
深职院应邀率团参加 英国曼彻斯特城市大学在广州举办教育展览会
试谈中学政治课以情动人的教学方法
回归分析在人口预测中的应用
明清扬州人口变化及其原因浅谈
人口增长与生态环境的关系
论创新型人才流动管理效能建设
沉淀池水流动特性分析与应用
高校毕业生流动党员教育管理探讨
深圳市人口发展的几个基本问题
农业转移人口市民化的障碍及对策研究
人口的文化素质与湖州经济的发展
高新技术企业人才流动及对策
空调风机内部复杂旋涡流动现象研究
浅析企业流动资金紧缺的成因及对策
流动图书馆管理与高职校企合作
劳动人事部召开全国培训和就业工作座谈会
福建省人口变化对经济发展的影响