简介:【摘要】目的:研究小功率钬激光前列腺剜除术治疗良性前列腺增生的价值。方法:从2019年6月-2021年6月在我院接受小功率钬激光前列腺剜除术的良性前列腺增生患者中随机抽取72例作为实验对象,分为对照组和研究组,对照组采取前列腺汽化电切术,研究组采取小功率钬激光前列腺剜除术进行治疗,对比两组患者术后并发症的出现概率。结果:对照组患者术后并发症发生概率高于对照组(p
简介:摘要:目的:分析研究分层次护理管理在院感控制中的应用效果。方法:随机选取2021年4月至2021年11月来我院进行治疗住院患者100例,随机分为对照组和实验组,每组50例,对于对照组患者采用常规的护理方法,对于实验组患者采用分层次护理管理方法,在实验结束后,对两组患者护理满意度情况和院感控制质量指标评分进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理满意度及护理非常满意度明显由于对照组,实验组患者院感控制各项指标评分均明显高于对照组。结论:对于住院患者采用分层次护理管理的方法,能够实现患者院感情况的有效控制,预防院感情况的出现,保障患者的护理满意度,应用效果较为良好,可以在临床上进行相应的推广和应用。
简介:目的:探讨护士分层次多元化培训在外科的应用措施和效果。方法:于2016年1~6月在诸暨市中心医院外科建立护士分层次多元化培训,制订各层级护士培训内容与方法,对护士进行分层岗位培训,并进行考评,比较培训前后护士的考核结果。结果:培训后,护士的基础知识和专业操作技能考核评分明显高于培训之前(P〈0.05)。实施之后患者对护理服务的满意度明显高于实施之前(P〈0.05)。结论:规范、科学的护士分层次多元化培训可以提高护士的专业素质和护理水平,能够为患者提供更好的护理服务,提高了患者对医院护理服务的满意度,有良好的经济效益和社会效益,有助于建设良好的医患关系。
简介:摘要目的探讨护士分层管理在优质护理服务中的实施与体会。方法选择我科护士14名,自2011年元月在深化优质护理服务内涵的基础上从四个方面实施护士的分层管理岗位职责上实施责任护士组长负责下的小组责任制;排班模式上体现不同层级护士的协调与配合;绩效考核上实行岗位等级系数制;培训考核上实行分层管理。结果实施后住院患者护理满意度由2010年的平均95%提升到98%,护理质量督导检查由2010年的平均94分提升到96分,医生对护理工作满意,护士的工作积极性提高。结论在优质护理服务中实施护士的分层管理优化了护理结构,体现了责-权-利的统一,调动了全体护士的积极性,减轻了护士的工作压力,提高了护理质量及护理工作的安全性,缓解了人力相对不足对护理质量的影响,使全体护士对护理工作的满意度明显提升,有利于优质护理服务的开展。
简介:【摘要】目的:分析腹腔镜胆囊切除术的临床手术室护理干预效果,及其对手术成功率的影响。方法:回顾性分析我院2020-2022期间收治的60例腹腔镜胆囊切除术患者的临床资料,患者在手术治疗的同时接受手术室护理干预,分析护理干预的效果及对手术成功率的影响。结果:两年间收治的60例患者手术成功率100%,手术时间10~15min,患者术后均取得良好恢复效果,伤口疼痛评分0.84±0.12分,程度轻微,瘢痕微小,平均住院6天,恢复迅速,护理满意率98.33%(59/60)。结论:腹腔镜胆囊切除术的临床手术室护理干预能够保障手术效果,提升手术效率和成功率,并且能保障患者术后恢复良好、迅速,推荐临床应用。
简介:摘要随着医学技术的不断发展,护理专业的内涵不断延伸,人们对健康的需求日益增长,对ICU科护士的知识和技能提出了严峻考验,对护士进行规范化培训是目前护理管理者面临的首要任务。我们院通过护士进行规范化分层次培训和危重症专科护士培训,提升了护理人员整体的专业技能,从而提高了护理质量。