简介:摘要:目的:探讨对小儿骨折患儿术后实施疼痛管理模式的效果。方法:选取2021年6月至2022年6月该时间段本院接收的小儿骨折的患儿1400例,为进一步观察疼痛管理模式在该类患儿中的应用效果,将1400例患儿分为对照组和实验组,对照组采用常规方式展开术后护理,实验组患儿采用疼痛管理护理模式(口服布洛芬混悬液+非药物干预措施),观察不同护理模式的效果。结果:研究显示,采用疼痛护理管理模式的方式,对患儿哭闹、Spo2大于95%所需氧浓度、生命体征升高、面部表情、失眠、肢体姿势、活动状态、哭闹程度、是否需要安慰等方面评分均有显著的改善,且患儿家属对该种护理方式的满意程度跟高。两组患儿的研究数据存在显著差异,无统计学意义。结论:对小儿骨折的患儿实施疼痛管理模式的方式,对于患儿疼痛及睡眠的改善均有积极的作用。
简介:摘要:目的:疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用体会。方法:选取我院2021年12月—2022年12月收治的创伤骨科患者总计90例,将其平均分为实验A组和实验B组,每组各有45例。实验A组使用常规疼痛护理,实验B组使用疼痛护理管理。比较两组患者术后VAS评分,其中VAS评分包括术后1d和术后3d。调查患者对护理方式的满意情况,调查的方面共有五个方面。每个方面需患者自行回答相应的题目,每道题可从1~5分进行得分,得分与满意度的高低成正比。结果:实验A组患者的VAS评分高于实验B组患者(P<0.05)。实验A组患者对护理人员的态度、专业度、细心度、疼痛管理、沟通满意度评分低于实验B组(P<0.05)。结论:疼痛护理管理模式能让护理人员提升疼痛护理质量,由此减少患者的痛苦感,值得推崇。
简介:摘要目的探讨走动式管理模式在手术室护理管理中的应用,通过倾听护理人员、手术医生及手术患者的倾诉,引导护理人员关注护理质量,增加护理人员团队协作意识,改善手术护理质量及满意度。方法2018年1月开始实施走动式管理,护理管理者深入临床一线,在不断走动过程中发现临床存在问题,及时制定并指导实施改进措施,巩固护理质量持续改进。结果2017年该工作模式实施前,患者满意度为97.46%、手术医生满意度为93.27%、护士体验与满意度为94.7%、优质护理服务质量为96.3分。2018年实施走动式管理模式后相应得分分别99.83%、97.76%、97.9%、99.3分,差异有统计学意义(P<0.01),得到了手术患者、手术医生及护理人员的认可。结论在手术室护理管理中应用走动式管理模式,有利于护理管理者直接获取临床一线的问题,及时针对性干预,达到护理人员团结协作目标,主动参与管理,提高护理质量及管理者管理水平,改善护理服务品质。
简介:摘要:目的:观察过程化管理模式在全科医学科中的应用效果。方法:将2017年8月—2018年1月入住全科医学科的283例病人作为对照组,实施常规护理;将2018年2月—2018年8月入住全科医学科的289例病人作为观察组,采取过程化的管理模式进行护理,比较两组病人护理失效、护士应对方式、满意度及对过程管理的依从性。结果:观察组病人满意度高于对照组、护理失效情况少于对照组(P<0.05);实施过程化管理后护士积极应对方式得分高于实施前、消极应对得分低于实施前(P<0.05)。结论:过程化管理模式可提高全科病人的护理质量和病人的满意度,有助于全科护士积极应对护理工作。
简介:摘要:目的:探究在创伤骨科病房中实施疼痛护理管理模式的整体效果。方法:选择了从2021年12月到2023年12月在本院住院治疗的86例创伤骨科病人,将他们随机分成实验组和对照组,每组各43例。在实验组中,病人接受了疼痛护理的管理方式,而在对照组中,病人接受了常规的护理。经过护理之后,两组的病人比较了疼痛程度、焦虑抑郁状况及睡眠质量评分。结果:在疼痛程度、焦虑抑郁状况及睡眠质量上来看,实验组的整体结果比对照组好,统计学上的差异具有显著性(P<0.05)。结论:在创伤骨科病房中应用疼痛护理管理模式能有效改善患者的护理质量,具有比较高的临床应用价值。
简介:摘要:目的:研究 6S管理模式在神经内科护理方式和管理体系 的应用和作用,提高科室 的工作效率和服务质量。方法:选取 2017 年 2月 -2020年 1月我院的神经内科患者和工作人员 150 人,然后将其随机分为管理 组与普通组,每组成员各 75 人,普通组即实施平时的护理方式和管理方法 ,管理 组即实施以患者为中心的精细化 6s 模式 ,分析研究对象 在不同管理 方式下形成的结果和成效 。结果:从管理 组和普通组在流程管理和体系评分 数据计算上 ,可以 得出管理 组在病房维护、急救机制、卫生保障和药品安排等维度表现出良好的管理成效, 且 对创新管理表示 非常满意和一般满意的人数在总人数中的占比较高 ,患者给予较高的评价 ,以上数据差异均具有统计学意义( P<0.05 )。 结论:精细化、全面化的 6S管理模式是神经内科患者管理中的科学、有效的护理方式,有利于提高整个科室的护理质量 。
简介:[摘要] 目的:在老年高血压管理中社区慢性病管理模式的应用效果。方法:以2021年1月~2021年12月期间在某社区居住的老年高血压患者70例为研究对象,将其凭借随机数字表法进行分组。对照组患者接受常规社区管理,观察组患者接受社区慢性病管理模式。对比管理后患者血压水平、患者对疾病相关知识的掌握情况。结果:两组患者的舒张压、收缩压对比,为观察组更低(P<0.05);两组患者对疾病知识的掌握程度对比,为观察组更高(P<0.05)。结论:在老年高血压管理中开展社区慢性病管理模式取得了显著效果,患者的血压水平得到了有效改善,患者对疾病相关知识的掌握程度得以增加,临床应用价值显著。
简介:【摘要】目的 :研究 6s 管理模式在门诊护理服务中的应用价值,为进一步提高门诊护理服务质量奠定基础。 方法 :我院门诊于 2019 年 4 月开始实施 6S 管理模式,分别选择 2018 年 3 月 -2019 年 3 月与 2019 年 4 月 -2020 年 4 月间各收治的 970 例患者为研究对象,通过比较两组患者对护理工作满意度以及各项护理质量考核结果,分析 6S 管理模式的应用价值。 结果: 比较患者对门诊护理工作的满意度情况,实施后显著优于实施前( P < 0.05 );比较实施前后科室护理质量考核结果,发现实施后门诊护理人员的劳动纪律评分、环境管理评分、职业形象评分与分诊候诊评分等显著优于实施前,组间数据差异显著( P < 0.05 )。 结论 :在门诊护理服务中,应用 6S 管理模式能够显著提高护理服务质量,推动门诊护理模式变革,具有满意效果。