简介：摘要：目的：分析研究神经内科缺血性脑血管病患者应用介入治疗的效果。方法：将我院2021年1月-6月期间接受诊治的120例缺血性脑血管病患者作为对象开展研究工作，随机将其划分成对照组和观察组，分别实施常规治疗和介入治疗。医护人员对两组患者的治疗效果以及并发症发生几率进行比对分析。结果：将对照组患者所得数据做对照参考，观察组患者的治疗有效率及并发症发生几率存在显著优势，P

简介：摘要：目的：观察缺血性脑卒中介入治疗麻醉中应用盐酸右美托咪定的临床效果。方法：研究共有50名患者参与，均为缺血性脑卒中介入治疗患者，由2023年4月-2024年4月纳入患者，选择随机数表法分组，一组给予盐酸右美托咪定麻醉（观察组，n=25），一组实行阿曲库铵联合七氟烷麻醉（对照组，n=25），评定不同方案的临床作用。结果：观察组麻醉总优良率96.00%，高于对照组的76.00%，（P＜0.05）；观察组麻醉不良反应发生率4.00%，低于对照组的24.00%，（P＜0.05）。结论：在缺血性脑卒中介入治疗麻醉中，选择盐酸右美托咪定作为麻醉用药，可提升麻醉效果，价值显著。

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简介：摘要目的分析心理弹性在全膝关节置换术后患者社会支持和生活质量之间的中介作用。方法本文研究对象为全膝关节置换术后患者，研究例数一共200例，全膝关节置换术后患者均采取抽签分组方式分为两组，收取时间在2016年2月10日-2017年2月10日之间，分为观察组一组(100例心理弹性水平高)、对照组一组(100例实施心理弹性水平低)，分析两组的社会支持总分以及生活质量总分。结果观察组全膝关节置换术后患者的社会支持总分（56.45±2.11)分高于对照组（P＜0.05）；观察组全膝关节置换术后患者的生活质量总分（95.21±0.11)分高于对照组患者（P＜0.05）。结论心理弹性在全膝关节置换术后患者社会支持和生活质量之间具有显著作用，患者心理弹性水平高，能显著提高社会支持和生活质量。

简介：摘要：任何一家医院都有其本身存在且区别于其他医院的独特的医院文化。医院，作为健康行业的重要支撑，其文化既是健康文化的重要组成部分，又是影响健康文化的重要阵地，同时也受健康文化的影响。随着“健康中国”战略稳步推进，医院的任务以治病为中心逐渐转变为以人民健康为中心。作为广大人民群众的健康守护者，医院在履行救死扶伤职责的同时，探讨加强医院文化建设、促进健康文化传播、提升全民健康素养、助力健康中国建设更是新时代义不容辞的责任。

简介：摘要：目的：探讨妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的关系，分析心理灵活性中介作用的影响。方法：采用问卷调查法，对某医院妇产科42位产科护士进行了自我同情、职业倦怠水平和心理灵活性测试。运用Pearson相关分析方法对护理人员自我同情与职业倦怠进行相关分析，并运用AMOS24.0模式对护理人员自我同情与职业倦怠的关系进行了探讨。结果：42位妇产科护士在2020年12月比2019年12月有更高的自我同情感和职业倦怠感，与2019年12月相比，两组的心理灵活性分有显著性差异（P<0.05）。产科护士的自我同情得分与职业倦怠有显著的正向关系（P<0.05），与认知整合水平和经验性回避程度得分有显著的负相关（P<0.05)；职业倦怠得分与个体的认知融合程度、经验性回避程度得分呈显著负相关（P<0.05)；自我同情对职业倦怠有显著的正相关性（P<0.05)；认知融合程度对自我同情、职业倦怠有显著的负向影响（P<0.05)；但是，在自我同情与职业倦怠之间，认知融合程度对职业倦怠的直接影响是不显著的（P>0.05)；在自我同情与职业倦怠之间，认知融合程度与经验性回避度之间存在着直接的中介效应（P>0.05），但是，在自我同情与职业倦怠之间，心理活动对其影响的多元中介效应是显著的（P<0.05）。结论：产科护士的自我同情与其职业倦怠之间具有显著的正相关关系，其心理灵活性的经验性回避、认知融合程度对其产生了多变量的调节作用。

简介：摘要：目的： 本研究旨在探讨妇产科护理人员的自我同情与职业倦怠之间的相关性，以及心理灵活性在其中的中介作用。方法：本研究通过问卷调查收集了妇产科护理人员的自我同情、职业倦怠和心理灵活性数据。采用相关分析和中介效应分析方法来分析数据。结果：研究发现，妇产科护理人员的自我同情与职业倦怠之间存在显著的负相关。同时，心理灵活性在自我同情与职业倦怠之间起到了中介作用，即自我同情通过心理灵活性来影响职业倦怠。结论：自我同情与妇产科护理人员的职业倦怠存在负相关，而心理灵活性在其中起到了中介作用。这一研究结果有助于深入理解妇产科护理人员的心理状态，为提高其工作满意度和减轻职业倦怠提供了参考。

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简介：【摘要】近百年来，我国中医经历了坎坷的道路，几经风险，而中医危机也是中国传统文化面对的危机。同时，中医的命运也是中华民族传统文化命运的缩影。中医文化的命运是中国传统文化命运的缩影，可见，中医文化的发展也是影响到思想、文化不同领域的关键因素。本文对中医文化的命运进行探讨，以此为中医文化未来的发展提供新的思路。

简介：摘要随着国家医改的深化，医疗市场供需关系出现新的变化，医院的生存发展面临严峻的挑战。面对这种形势，医院怎么办?本文通过在医院文化建设领域探索，根据国家医改要求和遵义医疗市场规律，提出“进德修业，与时同行，以文化建设统领医院和谐发展”理念，以文化管理为医院管理的核心，主动适应，积极进取，使医院在激烈的竞争环境中不断发展完善。

简介：摘要 目的 礼仪是指人们在社会生活和工作中，仪容仪表、仪态举止、言语谈吐及相应仪式等方面已约定俗成的规范方式。无偿献血是一项爱心事业，怎样有效开展无偿献血宣传，怎样提高人们对无偿献血事业的积极参与度，怎样把无偿献血服务工作做得更好，怎样增强采供血事业的社会满意度，是血站人亟待解决的问题。推行无偿献血护士礼仪文化，能够提高献血者满意率，招募到更多献血者，增加采血量。

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简介：提高职工意识是医院文化建设的前提；领导者高度重视是医院文化建设的关键；医院精神是医院文化的灵魂；提高职工素质是医院建设的根本所在

简介：摘要：目前，在医院发展过程中，医院文化是其必要性的竞争因素，中医药文化是继承创新以及传播的主要内容，依据行业特点，对传统中医文化进行研究和理解，应用到实践活动中，通过现代化的文化理念对医院发展进行引领，创造具有个性化的现代医院文化品牌。汲取传统文化精华，在现代文化中实现传承和提升，传统文化进行实践创新是现代文化传承以及提升的活力本源，促进传统中医文化的可持续发展。本文通过对传统中医文化传承必要性进行分析，实现传统中医文化的发展与传承。

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

简介：【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

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简介：摘要中医药既是几千年来中华民族在医学领域取得的伟大创造成果，博大精深、内涵丰富，是历史遗留给今天的重要财富。在新的历史时期，继承和弘扬中医药文化是推动中医药事业发展的必然需求。

简介：摘要目的总结医院文化创新的思路，方法通过对经营策略的创新、服务理念的创新、管理体制的创新、知识创新、知识创新、科技创新、人事管理的创新、提升医院文化建设。结果我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，这是医院文化建设的重要内容。结论医院文化是医院在长期医疗服务实践中凝聚积累起来的文化氛围与价值观，医疗行业作为一种特殊的服务，必将会面临激烈的市场竞争，谁就能赢得群众的好感和信任，就能占领和开拓医疗市场。