简介：摘 要：本文旨在探讨常见的耳聋原因及其预防方法。通过对耳聋的定义和分类进行简要介绍，引出耳聋的主要原因，包括遗传因素、噪音暴露、感染和药物等。针对每一种原因，我们将详细阐述其机制和对听力的影响，以及相应的预防措施。最后，我们总结了文章的主要观点，强调预防耳聋的重要性。

简介：【摘要】门诊是医院的重要窗口，亦是公民医疗的第一站，为患者提供咨询、诊疗、护理及康复等一体化的医疗服务。随着公民对健康需求的进一步提升，亦为门诊服务提出了更高的要求。患者的满意度评价是促进医院可持续发展的重要基础，故需对门诊当前出现的就医投诉原因展开分析，并提出切实可行的优化策略，旨在提高门诊医疗服务质量。

简介：摘要：目的：探讨产科护理纠纷的原因，并提出相应的预防措施。方法：选取2023年1月至2024年1月期间的90例产科患者，采用随机法将其分为观察组（45例）和对照组（45例）。通过回顾性分析两组病例的护理过程、患者及家属反馈、医院记录等资料，总结产科护理纠纷的原因。结果：发现产科护理纠纷的原因主要包括护理人员专业知识与技能不足、沟通不畅、患者及家属对护理期望过高、医院管理存在漏洞等。观察组在采取针对性预防措施后，护理纠纷发生率明显低于对照组。结论：明确产科护理纠纷的原因有助于制定有效的预防措施，可显著降低护理纠纷发生率，提高产科护理质量。

简介：娜尔丝：近段时间，在夫妻生活过后，我总感到阴部不适，有时甚至隐痛，我想知道这是怎么回事？

简介：

简介：随着医学的不断发展．生活水平及文化素养的逐步提高，人们的健康意识及法律意识也在不断提高。护理学科作为贯穿于医学领域的重要组成部分，护理工作职责及护理服务理念、医院发展方面起着举足轻重的作用。因此，护理质量是决定护理成效及病人满意度的重要指标。如果引发护患纠纷，不但会给护患双方的身心健康带来不良影响，甚至会造成严重后果，既干扰了医院的正常工作秩序，又影响了医院的声誉。现就发生护患纠纷的原因及对策介绍如下。

简介：目的　了解引起产后出血的原因，掌握相应的护理对策。方法　对68例产后出血患者进行出血原因分析及相应的护理干预。结果　提高了产后出血的治愈率，达98％。结论　做好产后出血的预防、监测和急救护理，是减少产后出血、降低孕产妇死亡率的重要环节。

简介：摘要：目的：分析产后抑郁症的原因及其心理干预。方法：选取 2014-2015年在医院接受产后抑郁症护理的 100例患者，随机分成 2组，每组 50人，分别是用常规方法护理的对照组和在常规护理方法上增加心理干预的研究组，对比 2组患者在护理 1周后与护理 3周后分别进行的焦虑自评量表（ SAS）和抑郁自评量表（ SDS）结果，并进行分析。结果：两组的 SAS与 SDS评分均有下降，但干预组的下降程度比对照组明显，差异显著，有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：通过探讨产后抑郁症的原因及其心理干预，可以为寻找产后抑郁有效护理的方法提供一些参考。

简介：近年来,经外周静脉穿刺至中心静脉置管（PICC）以穿刺成功率高、患者痛苦少、操作简单安全、不需要局麻、不需要缝针固定等优点在临床上得以广泛推广应用,但亦存在一些并发症如导管移位等。导管移位的主要危险是有可能造成导管相关的感染,导致计划外拔管,从而增加患者的痛苦和经济负担。为了保证导管按计划正常使用,我科对2004年7月-2006年5月出现导管移位的3例患者分析了可能发生的原因并提出护理对策,现报道如下。

简介：目的：分析患者跌倒的原因。方法：将2010年1月～2011年5月发生跌倒的25例内科住院患者临床资料进行回顾性分析。结果：25例住院跌倒患者60岁以上占76%,男性患者占64%,高于女性患者（28%）,跌倒在床周围占52%、洗手间占36%,跌倒前常伴有头晕不适或乏力,发生时护理人力相对薄弱。结论：为更好地预防患者跌倒,应增加高发科室的护理人员,提高入院评估质量,实施弹性排班,增加薄弱环节人力支持,提高护理安全意识,重点关注跌倒高发因素的老年患者。

简介：神经内科患者多,病情危重,工作量大,对护理人员的专业技术水平要求高,潜在护理纠纷亦容易发生.因此,认真分析潜在护理纠纷产生的原因,对医院自身建设及完善医疗护理服务都是十分有益的.

简介：小儿急性中毒是儿科常见的急症之一。小儿一旦发生急性中毒,由于各脏器功能尚未健全,体内排毒、解毒能力差,从而导致病情危重,预后也较差,严重威胁儿童的生命与健康。现对我院急诊科近几年收治的123例急性中毒患儿的相关资料进行了回顾性分析,报告如下。1对象与方法1.1对象以2002年1月至2004年7月我院急诊科抢救记录登记为依据,筛选小儿急性中毒病例123例。其中男78例,女45例,年龄11天～15岁。发生场所包括家中、幼儿园、学校及其周围场所。按年龄进行分组如下:<1岁组、1～4岁组、>4岁组。1.2方法对急诊科抢救记录登记本记载的123例急性中毒患儿的年龄、性别、中毒原因进行统计分析。2结果调查结果见表1。3原因分析3.1年龄小儿急性中毒是儿科常见的急症之一,多发于1～4岁的小儿[1]。本组123例患儿中1～4岁的小儿102例,占总数的82.9%。具有明显的年龄特征,与该年龄段小儿的心理、行为特点密切相关。1～4岁小儿的突出特点就是活泼好动,好奇心强;对很多东西都感兴趣,喜欢翻动周围的东西;有强烈的独立愿望,什么事都想自己做;喜欢把手放入口中,或捡到东西就往口里放,造成误服中毒。3.2环境3.2.1家庭环境在农...

简介：[目的]分析门诊病人护理投诉的原因,为制订防范措施提供依据。[方法]对2007年1月—2009年12月的39例门诊病人护理投诉的原因进行回顾性分析,并提出防范措施。[结果]发生医疗投诉的主要原因是服务缺陷,其中服务态度问题、缺少沟通为投诉主体。[结论]门诊护理人员应转变服务观念、改善服务态度,提高护理技术水平,加强护患沟通以减少护理投诉的发生,提高病人满意度。

简介：癌性疼痛不仅严重影响患者的生活质量,而且易使患者失去生活勇气,因此,分析疼痛的原因,正确评价癌痛,及时有效地处理极为重要.

简介：综述了我国低年资护士离职的主要原因,包括：年龄小、健康水平下降、付出与收获不平衡、压力大（工作负荷、人际关系、精神压力）、发展空间局限等。针对性策略包括：克服年龄特点,提高职业素养、合理排班、提高经济与精神薪酬、合理配置人力资源、加强领导关怀与同事支持、提升综合能力、护士多层次培养。最后,对低年资护士的离职研究从研究人群、研究方法、政策制定与实施上进行了展望。

简介：目的：通过调查本院护理人员离职原因及其相关因素，分析对策，为规范护理人员管理、合理利用护理人力资源提供依据。方法通过调查本院2012年1月～2013年8月离职人员的基本信息及离职原因，或采用面谈及电话随访的形式进行调查。结果2012年1月～2013年8月离职人数47人，离职率为4．09％，离职主要原因包括：想调回家乡或两地分居、不适应工作等，工作年限越低离职率越高。结论为减少护理人员离职率，护理管理者在护理工作中应关心她们的工作、生活，提高待遇，让她们更好地为医院、社会及患者服务。

简介：狂犬病是由狂犬病毒引起的以侵犯中枢神经系统为主的急性人兽共患传染病。温血动物均可感染，并在动物之间通过感染分泌物，主要是由带毒唾液来传播。人主要通过被病兽咬伤而感染，是严重的传染病之一，病死率几乎100％。北京市卫生局为规范致伤者的伤口处理和狂犬病免疫预防工作，使致伤者得到及时的伤口处理和免疫预防注射，在全市范围内指定部分医疗机构设立“狂犬病免疫预防门诊”。2006年4月我院急诊科的狂犬病免疫预防门诊正式开诊，开诊以来就诊以致伤病人较多。

简介：

简介：【摘要】目的：对腰椎术后患者出现腹胀的原因进行分析，并且找出相对应行之有效的护理对策。方法：研究对象为2020年4月-2021年4月在我院接受腰椎术治疗的70例患者，深入探讨患者出现腹胀的原因，并提出相应地对策，计算缓则会腹胀情况解决率。结果：术后患者腹胀情况解决率较高。结论：腰椎术后患者出现的腹胀问题能够通过有效的对策进行解决。

简介：[摘要]：目的：分析制约临床护士论文发表的原因，找出临床医院护士论文写作的难点及不良影响因素，提出针对性措施，提高临床医院护士论文写作能力。方法：1、制定查检表，分析制约临床护士论文发表的原因2、征求临床护士论文写作方面的需求，结果：临床护士了解护理科研论文写作的重要性，学习基础护理科研理论知识、论文撰写、写作思路、文献检索等知识，能够在实践找到素材，在思索中突破，进行资料总结，找到写作技巧上的出路。