简介:摘要:近年来,随着国家经济的不断发展,企业政工队伍建设也成为了一个重要的话题。针对新形势下企业政工队伍建设面临的问题,本文提出了一系列可行的对策,并通过对多个案例的分析,验证了这些对策的有效性。本文的研究成果将为企业政工队伍建设提供一定的借鉴意义。
简介:《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》自1999年9月29日颁布实施以来,各级党组织结合实际。狠抓了新时期的思想政治工作,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,确保了思想政治工作的正确方向,为党和国家的各项事业蓬勃发展提供了坚强的思想政治保证。近年来,广州城管支队党委始终把思想政治工作放在首位,制定下发了《支队思想政治工作暂行规定》,明确了各级各类机关、领导的职责要求,为加强城管队伍的思想政治工作发挥了很好的指导作用,取得了令人可喜的成绩。队伍呈现出风气正、士气高、人心稳、事业兴的良好局面。但面对新时期、新情况,如何进一步做好城管队伍的思想政治工作,我认为应坚持做到“四个增强”。
简介:[摘要]随着我国社会市场经济的改善,科技信息技术得到了迅猛提升,国有企业作为国家经济发展的主要支柱,企业的整体内部环境也发生了巨大的变化,近几年,越来越多的应届毕业生离开校园,加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体,每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题,给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性,必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进,使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下,企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施,为企业内部人才队伍建设工作提供参考。