简介:摘要:随着城市化进程的加快,城市规划管理和设计面临着前所未有的挑战。本文旨在探讨当前城市规划管理和设计中存在的问题,并提出相应的优化措施。首先,从城市规划管理的角度出发,分析了现行管理体系的不足,并提出了加强监管、公众参与和科技支撑等优化措施。其次,针对城市规划设计,探讨了设计理念、方法和技术的创新,以及如何通过多元化、人性化和生态化的设计手段提升城市品质。最后,通过案例分析和实践探索,验证了优化措施的有效性和可行性。
简介:摘要:本文首先分析了中小机场在安全管理体系实施中普遍存在的问题,包括安全文化建设不足、安全管理资源配置不合理、安全培训和教育不到位等。随后,本文提出了一系列针对性的措施,如加强安全文化建设、优化资源配置、提升安全培训效果等,以期帮助中小机场有效解决安全管理体系落地难的问题。通过案例分析和实证研究,本文验证了所提措施的可行性和有效性,为中小机场的安全管理提供了实践指导。
简介:摘要:本文主要探讨了人力资源管理在提升员工绩效方面的作用及其策略措施。首先,分析了人力资源管理对员工绩效提升的重要性,包括激发员工潜能、提高工作效率、促进团队协作等方面。接着,详细阐述了人力资源管理在提升员工绩效方面的具体作用,如招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、激励机制等。然后,从实践角度提出了有效的策略措施,包括建立科学的招聘与选拔体系、提供全方位的培训与发展机会、实施公正的绩效管理体系、构建合理的激励机制等。最后,总结了人力资源管理在提升员工绩效方面的关键要素,并强调了企业应根据自身实际情况,灵活运用策略措施,以实现员工绩效的持续提升。
简介:摘要:成品油作为消费税的重要征税对象之一,其主营单位在这一政策调整下无疑将面临诸多新的挑战和机遇。消费税征收后移,即将原本在生产环节征收的消费税改为在批发或零售环节征收。这一改革旨在减轻生产企业的税收负担,促进商品流通和市场竞争,同时也有助于提高税收征管的效率和公平性。对于成品油主营单位而言,这一政策的实施将对其经营模式、市场策略、财务管理等方面产生深远的影响。本文将从多个维度出发,深入剖析消费税征收后转移对成品油主营单位的利弊影响,并在此基础上提出一系列切实可行的应对措施。通过本文的研究,我们期望能够为成品油主营单位在新的税收环境下制定合理的发展策略提供有益的参考和借鉴。
简介:【摘要】建筑农民工是我国产业工人队伍的重要组成部分。培育高技能素质的建筑产业工人队伍,是新时代产业工人队伍建设改革的必然要求。农民工技能素质提升是一项复杂的系统工程,本文着力分析存在的问题,并着力探索推进素质和技能培训的方式,营造有利于农民工素质和技能提升的保障机制。
简介:内容摘要:青岛港作为山东港口发展的龙头企业,始终面临发展最严峻的形势、始终肩负最沉重的担子,我们之所以能够“当龙头、做表率”“走在前、挑大梁”,除了得益于上级党委不遗余力的支持和关怀,得益于百年青岛港的精神传承,更得益于“三基”管理这个传家宝。2022年5月,集团公司党委为威海港把脉定向,提出“四应四尽、五个提升”,威海港建制度、学方法、取精神、传作风,经过三年强基固本,培育出作风优良的精干队伍,创造了威海港散货历史最高纪录。本文旨在探讨青岛港精神与三基管理理念在威海港的由点及面地实践应用,分析其如何助力威海港提升管理效能,实现可持续发展,进而在习近平总书记“加快建设世界一流的海洋港口”的新形势下,在集团公司“全方位领先、事争一流”新要求下,占据有利位置,寻求发展之机。