简介:摘要:国有企业是我国经济体系的重要组成部分,是宏观经济发展重要战略支柱。近些年来,学者们通过不同角度证明了国有企业的创新效率存在较大的提升空间,针对这一现状,选取了我国2011-2020年各地区国有企业创新数据,利用DEA数据包络分析法,将我国各省份所属位置划分为东部、中部、西部、东北地区,对我国各省的国有企业创新效率进行比较分析,通过DEA-Tobit回归探究影响创新效率的主导因素。研究发现:我国国有企业创新效率在地区分布上存在明显的差异:东部最高,中部其次,西部最低,东北地区创新效率呈现明显的上升趋势。从时间序列来看,2013年以后,各地区创新效率整体平稳,但近年来出现下降趋势。从影响因素来看,创新文化基础与市场开放程度是促成创新效率提升的关键因素,而经济发展水平对创新效率提升不显著。
简介:摘要:近日,在南方电网多地供电局的营业厅,用户可以通过自助终端完成业务办理,还可以通过南网在线、微信等渠道在线完成电费查询、电费充值、故障报修等业务。南方电网不断优化线上线下渠道功能,推动服务从“线下为主”向“线下线上融合”转型升级,构建起“互联网+”营销服务模式,为用户提供“一站式”服务。
简介:摘要:政务服务中心已经成为我国政务服务的主要平台,同时随着信息化技术在政务系统的普遍使用,一站式服务模式因其在便捷性、集中化等方面的优势受到广大人民群众的欢迎,成为政务服务改革的重要目标和方向。政务服务中心的一站式服务模式在我国经过了多个发展阶段,由于地区环境差异,这一服务模式在全国范围内的应用中逐渐暴露出一些操作性问题。因此,本文从政务服务中心一站式服务模式的内涵、功能出发,对目前的实施现状和存在问题进行分析,在运行机制、管理体制、服务内容、服务方式等四个方面探索行之有效的优化策略,旨在推动一站式服务模式的标准化发展,进一步深化政务服务改革,切实解决广大人民群众“办事难”的问题,加快推进政务服务中心建设。
简介:摘要:随着市场竞争日益加剧,企业组织设计的策略和实践越来越受到企业和学者的关注。本文深入探讨了企业管理实践中组织设计的差异性,以及这些差异如何影响企业的运营、员工满意度、创新能力和市场竞争力。文章首先分析了不同行业、不同规模和不同发展阶段企业的组织设计差异,并对其他可能影响组织设计的因素进行了探讨。随后,从企业经营管理、员工工作满意度与绩效、创新与竞争力三个方面深入分析了组织设计差异的影响。最后,本文提出了一系列基于行业特点、企业规模、发展阶段以及组织文化和领导风格的组织设计优化策略,并对其实施的重要性和复杂性进行了思考。通过本文的分析,旨在为企业管理者提供一个系统的组织设计参考框架,帮助他们更好地应对市场变化,提升企业的竞争力。
简介:摘要:一直以来,按照中国国内矿业行业生产、矿权勘探业务,矿业公司取得矿权之后的勘探支出作为生产性费用处理。当前越来越多的中国矿业企业在非洲开展矿业经营,依据矿权不同勘探程度、在生产过程中开展勘探的作业目的不同,勘探结果的收益期限长短不一,需要对矿业公司的勘探支出进行差异化处理。
简介:摘 要:政务服务中心是直接为企业和群众集中办理各类政务服务事项的综合服务平台,是满足企业证照办理、行政审批等政务服务需求、优化营商环境的重要支撑。近年来,随着营商环境评估新理念、企业发展新需要以及地方政府改革新动能对政务服务中心推动营商环境优化落地提出了新要求。政务服务中心需要探索新的涉企服务路径契合营商环境优化提升。集成化、增值化、线上化改革路径的确立将破解政务服务中心企业服务优化提升边际效应递减的瓶颈,促进营商环境优化提升与政务服务中心涉企服务融合。
简介:摘要:本研究旨在通过统计分析,探讨区域经济发展差异的影响因素。通过收集大量区域经济数据并运用多元回归分析,揭示了不同区域发展水平之间的差异,并深入研究了人力资源、技术创新、政府政策等因素对区域经济发展的影响。研究发现,人力资源素质的提升、科技创新能力的增强以及灵活有效的政策实施,都在促进区域经济发展差异的缩小中起到关键作用。本研究旨在为政策制定者提供有关如何推动区域平衡发展的建议。