简介:兴达公司是武钢在实施"精干主体、分离辅助、转岗分流"的改革过程中,为了安置武钢主体厂的转岗分流职工,于1992年在全国冶金系统首创成立的单位。多年来,兴达公司党委始终把稳定作为党建工作的中心和灵魂,坚持"安置中求稳定、稳定中促发展、发展中再安置"的工作方针,充分发挥思想政治工作的优势,围绕稳定抓党建,抓好稳定促发展,实现了积极的稳定。一、抓战略、定蓝图,不断巩固稳定工作的思想基础创新决定思路、思路决定出路、选择决定命运。对一个企业来说,战略定位是第一位的,如果连明确的方向和目标都没有,稳定就无从谈起。近年来,兴达公司党委充分发挥政治核心作用,注重
简介:改革开放以来,特别是在党和国家提出依法治国方略以后,我国依法治税的进程逐步加快,但是在立法实践中,税收立法作为依法治税的基础环节还存在诸多问题。比如:有些税收法规立法级次低,税收立法体系不够健全,有些税收规则相互抵触、相互混乱,有些税法规定违背WTO规则,影响执法等。归纳起来,有两方面的不足:首先,从税收立法体制方面看,我国税收立法采取授权立法制,其立法依据是1984年全国人大颁布的授权立法条例:“第六届全国人大常委会第十次会议根据国务院的建议,决定授予国务院在实施国营企业利改税和改革工商税制的过程中,拟定有关税收条例,以草案形式发布试行,再根据实行的经验加以修订,提请全国人民代表大会常务委员会审议,国务院发布试行的以上税收条例,不适用于合资经营企业。”该条例赋予国务院在工商税制方面享有极大的本应属于人大的立法权限,并不受制约,完全自由。我国的税收制度便形成了一个极富典型意义的授权立法体制,真正经过全国人大及其常委审议通过的税收法律寥寥无几,税收法律的80%是由国务院以条例、暂行规定形式颁布,然后财政部再根据授权颁行补充规定。这种以行政为主导的立法体制在根本上是与税收法律相悖的。由于税收对整个国家乃至个人的影...