简介：摘要：随着社会经济的发展,企业中青年员工的队伍也在不断扩大,同时也面临着越来越多的问题。青年群体是一个特殊且复杂、充满活力和朝气蓬勃成长中不可忽视的话题[1],本文将从思想政治工作角度出发探讨如何提高青年人才积极性与主动性以及促进和谐氛围建设等,基于以上方面进行研究分析并提出相应建议,有利于加强对青年群体心理素质及心理状况的了解,以保证企业和社会稳定健康发展。

简介：摘要：青年员工是国有企业的未来与希望，这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃，却也容易发生思想错位，在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下，做好国有企业青年员工思想政治工作就显得尤为重要。本文就国有企业青年员工思想政治工作展开研究，分析当前国有企业青年员工的特点和思想特征，国有企业开展青年员工思想政治工作的重要意义，并在此基础上提出几点加强国有企业青年员工思想政治工作的措施与思考。

简介：【摘要】

简介：青年职工是医院可持续发展的中坚力量,是医院的希望和未来,担负着医院建设与发展的重要任务。本文通过分析当前市级医院青年职工思想政治教育现状,明确其思想政治教育存在的问题,进而探究如何优化市级医院青年职工思想政治教育,并提出可行性意见。

简介：摘要做好青年政治忠诚教育工作，事关中国特色社会主义事业后继有人，始终是党和国家一项极端重要的工作。当前，在党中央坚强领导下，广大青年对以习近平同志为核心的党中央拥护信任，对党中央治国理政新理念新思想新战略高度认同，对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦充满信心。新形势下，伴随着全球化、信息化、市场化的不断深化，青年对党和人民忠诚的信仰正遭受着过度的物质主义、虚无主义和相对主义的冲击，国内外敌对势力也在竞相争夺青年一代，企图弱化他们的民族意识和主权观念，冲淡他们的忠诚信仰和爱国情感，给我国青年政治忠诚教育带来了严重挑战。因此，如何推动青年政治忠诚教育研究因时而进、因势而新，成为了高校思想政治教育一项重大的政治任务和战略工程。然而，目前理论界对这一问题缺乏系统研究，特别是对其基本概念、基础理论研究亟待加强。

简介：摘要现如今，中国的科技正在持续发展的道路上，也正是因为这样，高速公路的发展也十分迅速，目前高速公路员工中青年员工占比较多，那么如何做好青年职工的思想政治工作，也就变成了现在高速公路发展上至关重要的一部分。本文就是以如何做好高速公路青年职工的思想工作作为基本，来分析高速公路的青年职工们在思想政治上具体存在些什么不足的地方。

简介：摘要现如今，中国的科技正在持续发展的道路上，也正是因为这样，高速公路的发展也十分迅速，在目前的高速公路系统中老一辈的员工已经从高速公路运营企业中慢慢退下，把岗位交给了八零后、九零过后的青年一代。目前高速公路员工中青年员工占比较多，那么如何做好青年职工的思想政治工作，也就变成了现在高速公路发展上至关重要的一部分。在本文中，以怎样做好高速公路青年职工的思想工作为核心，分析了在高速公路企业中青年职工们在思想政治上的不足进行了研究与分析。

简介：摘要：如今随着时代的变化，对于国有企业来说，也要不断推动改革与完善，在这个过程中，也一定会出现一些新的矛盾，如员工与员工之间、员工与企业之间的矛盾，只有解决了这些矛盾，才能让国有企业发展的更好。青年团员是国有企业发展的重要新生力量，国有企业青年团员的政治思想工作也是推动企业发展的重中之重，通过创造更好的政治思想环境，让力量凝聚起来，才能让新时代中的国有企业发展的更加顺畅。

简介：摘要：如今随着时代的变化，对于国有企业来说，也要不断推动改革与完善，在这个过程中，也一定会出现一些新的矛盾，如员工与员工之间、员工与企业之间的矛盾，只有解决了这些矛盾，才能让国有企业发展的更好。青年团员是国有企业发展的重要新生力量，国有企业青年团员的政治思想工作也是推动企业发展的重中之重，通过创造更好的政治思想环境，让力量凝聚起来，才能让新时代中的国有企业发展的更加顺畅。

简介：摘要：时代中国青年要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈子的顽强奋斗来体现爱国主义情怀，让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬。思想政治工作在国有企业中具有不可替代的重要作用，做好新时代国企青年员工思想政治工作事关国企的未来和前途，必须进一步学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，引导好、培养好国有企业的接班人，从而书写国企企业现代化新篇章。

简介：摘要：青年职工是新时代企业生产队伍的主体，在各个岗位上都有广泛分布。本文在简要概述新时代企业青年职工思想政治工作导向要求基础上，说明具体工作开展的主要内容，结合实际提出优化路径，以此为思想政治工作开展提供参考，为提升新时代企业队伍凝聚力、向心力提供坚实保障。

简介：摘要：青年职工是国有企业的未来与希望，这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃，却也容易发生思想错位，在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下，做好新时代国有企业青年思想政治工作就显得尤为重要。本文就新时代国有企业青年思想政治工作展开研究，分析当前国有企业青年员工思想政治工作的不足，并在此基础上提出几点加强国有企业青年思想政治工作的措施与思考。

简介：21世纪的信息时代，我们的生活已经离不开“微”这个词了。微端、微博、微信充斥着我们的生活：微博取代博客成为时下最主流的信息分享平台，微信成为比短信更为快捷的即时通讯工具，传统媒体的单向度线性传播模式被逐渐打破，全民皆媒体的自媒体时代已悄然来临。它们用便捷性、即时性、自主性、互动性等特点满足了青年对新鲜事物的多元化追求，且充分整合了用户的时间碎片，受到青睐。根据2013中国社会媒体调查：网民平均年龄25岁。10-40岁占80％，

简介：摘要：随着互联网技术的持续更新和发展，企业青年员工思想政治工作理念和教育模式均发生了一系列的创新变动，员工思想状态也开始呈现出多元化的发展趋势。在这种情况下，若依然沿用传统的思想政治工作方法，不仅很难满足企业思想政治教育的现实需要，还难以提升青年员工的综合素质，因而要想做好新时代企业青年员工的思想政治教育工作，必须结合企业内部青年员工的语言特点，注重对思想政治工作语言艺术的优化创新。基于此，本文以做好企业青年员工思想政治工作的现实意义为切入点展开研究，综合探讨新时期做好企业青年员工思想政治工作的语言艺术，希望能为相关企业提出一些具有参考价值的创新思路。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业有效落实各项任务的主要力量，是企业稳定发展的有力保障。目前在这个具有历史意义的重大改革时期，国有企业更要重视基层青年职工的思想政治工作。青年职工的思想政治工作需要更加活跃，才可以带动企业基层基础工作，加强和提高青年职工思想政治工作。为了有效加强企业基层青年职工思想政治工作，可以尝试解决以下问题：让基层青年职工给正确认识学习与和本职工作之间的联系，压力与放松之间的关系。关注基层青年职工的生活圈、社交圈、工作圈有效加强指导和辅导。加强文化娱乐硬件设施的建设，构建活跃的文化生活。

简介：摘要：青年代表希望，青年创造明天。青年干部是党和国家事业发展主力军，是祖国的未来、民族的希望。在当前新形势下，我们要如何加强思想政治工作促进青年干部成长，现结合我们人防系统青年干部的成长实践，谈几点个人看法，做点浅显的探讨。

简介：【摘要】党的二十大以来，把青年工作提升到关乎全面建设社会主义现代化强国，全面推进中华民族伟大复兴的战略高度上，而国有企业作为国家的重要支柱，做好团员青年思想政治引领工作是一项重大又紧迫的事业。思想政治工作是一切工作的生命线，也是国有企业实现高质量发展的重要法宝之一，在日益发展壮大的新形势下，青年团员作为国家 事业的接班人、国有企业发展的生力军，奋斗正当时。分析团员青年在思想政治工作方面的问题，并提出建议措施，能更好为青年人在新时代创造广阔舞台，指明奋斗方向。

简介：摘要：青年思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用，随着社会的不断发展和变革，企业面临着日益复杂的环境和竞争压力。而青年员工作为企业发展的重要助力，他们的思想政治素质和发展潜力对于企业的长期发展至关重要。因此，加强青年思想政治工作，关注青年员工的思想引导、道德修养和职业素养的培养，对于促进企业持续稳定发展具有重要意义。

简介：摘要：当今世界进入百年未有之大变局，国际政治经济格局正经历复杂而深刻的演变，中国进入全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段。国有石油企业处在关系国家经济命脉和国民生计的重要行业，是全面建设社会主义现代化国家的重要力量和支柱，青年员工已逐步成为企业发展的生力军和骨干力量。新时代背景下，要充分认识加强国有石油企业青年员工思想政治工作的重要时代意义。

简介：摘要：金融系统青年员工的思想政治教育是确保金融行业健康发展的重要基石。通过对青年员工进行系统的思想政治教育，可以增强其政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升其职业道德和责任感，从而为金融行业的稳定和可持续发展提供坚实的人才保障。