简介：摘要随着当今社会经济的蓬勃发展，对中高职学生的教育至关重要，中高职教育承担着为企事业单位培养技能型人才的重任。中高职教育衔接的核心是课程的衔接，通过分析高职院校实践教学的现状，应用电子技术明晰培养目标，确定学习内容，阐述中高职教育课程的衔接。

简介：摘要员工培训是企业管理的一个重要内容。良好的员工素养和技能对于促进企业发展具有重要作用。对农电员工进行教育培训，是电力企业的重要工作之一。本文主要是在分析当前电力企业中员工教育培训中遇到的难题的基础上，探讨其实现更好发展的具体措施和方法。

简介：摘要反腐倡廉宣传教育工作是我党的宣传思想工作的重要组成部分，是社会主义先进文化建设的重要内容，是反腐倡廉建设的基础性工作，也是预防腐败的治本之策。在新形势下，反腐倡廉教育必须结合经济社会发展的实际、党风廉政建设和反腐败斗争的实际、党员干部思想实际进行，使反腐倡廉教育真正贴近对象、贴近思想、贴近工作、贴近生活，才能取得好的效果。

简介：摘要电力工业是技术密集型行业，随着装机规模和供电技术的高速发展，对提高电力企业职工队伍素质要求就显得尤为重要。为增强供电企业的活力及后劲，激发企业职工的学习热情和工作潜能，提升企业职工的创造力，深入开展职工教育培训显得尤为重要。本文就供电企业职工教育培训工作进行讨论。

简介：摘要在当前我国电力企业的快速发展下，积极做好职工教育培训工作至关重要，不仅可以提高电力企业各项业务流程的完善性，并且也能够在潜移默化中提高电力企业的创新发展。故此，在本文中着重探究了现阶段电力企业职工教育培训所存在的问题，并针对性提出相应的解决对策。

简介：摘要新时期，随着经济的快速发展，对职工的专业技术水平以及综合素质也提出了更为严格的要求，并加大了教育培训的力度。本文旨在对目前职工教育培训过程中所存在的问题，以及加强职工教育培训质量的有效措施予以探究，希冀对同行带来一些参考及借鉴。

简介：摘要特高压作为当前全世界最高电压等级，已经大大提高我国电网的整体输送能力，特高压变电站管理要求和运维标准较常规电压等级变电站都有着很大提高。而安全教育始终是安全管理的重要内容之一，班组安全活动是班组安全教育的重要内容，是班组全员阶段性总结分析近期事故通报、宣贯最新下发通知文件、反思安全生产中的不良倾向、查找安全生产薄弱环节、研究并落实安全保证措施的园地。现阶段本质安全提升工作中，仍需要创新思维和创新手段不断完善。

简介：摘要中国的传统节日是我们中华民族悠久的历史文化的一个组成部分，带有强烈的中华民族情结和浓郁的民间文化色彩，是中华儿女体验民俗、传承文化、寄托情怀的重要桥梁，代代传承、永不相忘。但是任何事物往往都带有两面性，伴随着传统节日而来的“节日病”，便是在正常人情世故、礼尚往来不断演变中的特殊产物。更因附庸传统文化使其极具顽固性和反复性，常常屡禁不止，一到节假日各种歪风变个花样又卷土重来。据统计，腐败分子80%以上的腐败行为，都发生在节日期间。“上医治未病”，抓好党员干部传统节日廉洁文化教育，预防“节日病”、营造风清气正的政治生态，是结合我国国情与传统文化条件的有效举措、意义深远。

简介：摘要教育培训工作是“育人”、“留人”的关键环节，教育培训管理的系统性与针对性是提升教育培训效度的基本要求。随着“人资管理”理念的深入推广，人力资源成为了企业最宝贵的财富之一，如何提高人力资源队伍的业务水平，增强整个团队的综合素质，已是保证企业持续高速发展的必然要求。近几年，我国电力企业改革逐步深化，专业化、精细化的管理对人力资源配置提出了更高的要求，因此，在结构性缺员仍然存在的状况下，如何做好我国电力企业员工的教育培训工作尤为重要。

简介：摘要加强反腐倡廉宣传教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段，其重要意义不言而喻。反腐倡廉宣传教育需要常抓不懈，只有进行时，没有结束时。要深刻领会开展反腐倡廉宣传教育的重要意义，找出存在的薄弱环节，在研究制定具体措施方法上下功夫，边学习、边领悟、边实践，这样才能有效遏制腐败土壤滋生蔓延，不断推动反腐倡廉宣传教育再上新水平。

简介：摘要本文基于安徽省调监控运行人员培训管理工作的探索实践、分析了监控运行一线队伍的现状及基本特征，以及公司发展、技术设备更新等对监控运行人员素质提升的迫切需要，对监控运行人员教育培训管理和队伍建设方面所积累的经验和方法进行了相关介绍。

简介：剖析当前部分大学生诚信缺失的原因，主要是家庭教育的缺失、学校教育的弱化、社会大环境的不良影响、传统文化中封建残存思想观念的影响，以及个别大学生的自律力不强。由此，提出了继续重视家庭教育功效、发挥思想政治理论课教学主渠道作用、积极构筑诚信的社会大环境、倡导全社会弘扬中华优秀传统文化，以及引导大学生“诚信自律”的提升对策。

简介：摘要文章就教育培训电力企业信息化意义作出阐述,而后对我现状展开深入研究,且就知识管理体系、培训管理信息体系、学习内容和管理信息规划等方面作出关于电力企业教育信息化管理发展规划手段。

简介：摘要在信息技术高速发展的背景下,加强电力公司教育培训工作信息化管理是十分重要的。随着电力公司的改革和信息化建设的推进,要求我们熟练掌握与操作信息技术,并将其应用于公司教育培训工作中。本文对电力企业教育培训信息化的现状进行了分析，并提出了电力企业教育信息化管理发展规划措施。

简介：摘要职工教育培训是企业打造核心竞争力的需要，是实现企业方针目标的根本途径。企业管理层和人力资源管理部门要掌握企业职工教育培训存在的问题，对企业职工教育培训机制创新进行研究，培训中完善相关制度，创新培训办法，达到培训效果，善于发挥广大职工学习的主动性、积极性，从而保障提高教育培训效果，锻造强大人才队伍。通过实施创新培训，保障职工教育培训的顺利进行，提高企业职工整体素质，增强企业应变能力和竞争力。本文分析了现代企业职工教育培训创新发展。

简介：摘要随着社会主义市场经济的繁荣发展，用电企业和个体对电力的需求越来越高，电力企业也面临着前所未有的挑战。再加上知识经济的飞越进步，电气企业市场运行机制也在进行着不断的改革，电力企业面临的市场竞争挑战越来越高。人才是企业发展的核心竞争力之一，加强电力企业人力资源教育培训，对于提高电气企业的改革质量有关键作用、只有不断加强与优化企业的各项教育系统，才能够实现电力企业的人才优化战略。

简介：摘要经济要发展,县级供电需先行。县级供电企业员工技能素质水平的高低,决定了企业的发展前景。随着经济社会的快速发展,县级供电企业员工总体素质水平的提高,应逐步跟得上知识日新月异的变化。新形势下,如果提高教育培训质量,丰富人才培育载体,拓宽员工成长渠道,需要多角度挖掘,深层次分析。通过推行“精准培训”服务,有效盘活企业用工存量,适度传输经济市场压力,积极构建与县级供电企业发展相适应的教育培训管理模式,有序造就一支规模适当、高端引领、结构优化、素质优良的员工队伍。

简介：摘要我国的经济体制是社会主义下的市场经济，随着现在社会经济不断发展，在企业当中，工会俨然变成了一个不可或缺的组织，在企业里面，工会是一个非常独立的组织，在日常的工作中，它既是思想政治工作执行的主体，同时也保障着员工相关的权益。文章从工会概述说起，并针对如今思想政治教育中电力工会需要进行加强的几个特性展开论述，并且同时就有关问题提出一些能够有效提高教育水平的措施。

简介：摘要目前来看，我国的电力企业教育培训工作正处于一个快速发展、逐步完善的阶段。但是从长期来看，随着我国电力体制改革的不断进行，电力企业必将面临人才匮乏的问题，这种情况下，必须要高度重视人力资源开发和教育培训工作。因此，应构建一个科学合理的教育培训工作体系，实现电力企业从生产型向学习型转变，创建学习型企业，用良好的工作环境和事业环境来吸引人才、留住人才将是未来电力企业发展的主要趋势。分析了目前电力企业教育培训工作存在的问题，提出一些提高教育培训工作效果的建议。

简介：摘要随着电网普及的完善电力用户的数量也在逐渐的增加，这不仅仅使得电力市场的规模越来越大，还引起了电力企业间激烈的竞争。对电力企业而言，优质和可靠的供电很重要，优质的供电服务也很重要，而做到这一切要从对电力企业职工进行思想教育出发。尤其是在社会复杂化、多元化的今天，电力企业职工的思想很容易发生错误转变，因而现阶段对电力企业职工的思想教育进行创新显得尤为重要。本文从现阶段电力企业职工思想教育中存在的问题出发，分析了新时期背景下电力企业职工思想教育工作的特点，探讨了电力企业职工思想教育的创新方法。