简介:摘要:随着新一轮科技革命的深入发展,传统企业出现大量的人才缺口,从外部引进高层次科技人才推动企业的转型与发展已成为电网企业的共识。本文系统分析了G电网引进高层次科技人才存在人岗适配度不足、人才使用不合理、人才考评不客观的问题,通过与G电网相关人员深度访谈,提出一系列工作改进建议。
简介:摘要电网互联和新能源接入是我国坚强智能电网建设的重要内容。全国联网可能引起的稳定水平降低、新能源接入带来的运行方式多样等,对电网安全稳定运行提出了严峻挑战。继电保护作为电网安全稳定运行的第一道防线,必须适应甚至超前电网的发展需求。目前,继电保护仍坚持面向电力元件的配置方案,利用元件“本地”信息判断故障,利用设备冗余和上下级保护的时间配合提高继电保护的可靠性,随着电网互联和运行方式的复杂化,继电保护整定配合越来越困难。与此同时,继电保护缺乏对系统运行情况的“理解”和动作后对电网影响的评估,在传统元件保护各自正确的相继动作下,可能产生连锁跳闸导致整个互联系统崩溃,继电保护与安稳控制的不协调问题凸显。因此,不仅要加强继电保护自身的可靠性,还应加强继电保护与安全稳定自动装置的优化配置。
简介:旨为医药企业项目管理决策提供科学合理的依据,提出了基于熵权理论的模糊分析法.该方法在结合模糊数学、熵权概念和层次分析法基础上,给出了医药企业项目管理决策的模型.该模型可以有效地结合主观判断和客观判断,避免了主观判断所带来的特大误差.