简介：

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简介：内容摘要人事档案管理在企业正常运营中具有十分重要的作用。随着社会的发展和经济的进步，我们步入了信息时代，在此大背景下，人事档案中的资料信息越来越成为宝贵的企事业信息资源，在企事业人力资源管理中发挥着越来越大的作用。本文将对认识档案管理在人力资源管理的作用进行研究分析，以期给相关研究者以有益借鉴。

简介：摘要随着我国现代化的持续发展，国内外的人力资源管理也随之不断的发展实践，使得人力资源管理对企业的价值日益凸显，越来越多的企业注意到有效的人力资源管理对于企业创造的财富是不可估量的。作为企业竞争的核心力量，人力资源管理的实践运作要显示出其独特的战略导向，企业也要有效的利用好这一战略，实现企业的可持续发展。

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简介：随着国家实力的不断提升和企业改革的不断推行,国有企业原本"人人一致、人人有份"的工作制度已经不再适宜,在如今强调工作效率和业绩的时代,企业不养闲人的理念已经深入人心,同时也需要人力资源管理部门改变管理制度,提高职工工作积极性和工作效率,为企业创造更大的价值,激励机制就是人力资源管理中的一项手段.本文从国有企业人力资源激励机制理论出发,简要阐述了几种国有企业人力资源管理中激励机制存在的问题和解决策略,希望对提高国有企业效益有所帮助。

简介：摘要科学的人力资源管理能够保证企业内部员工工作效能稳步提升，同时对企业的经济绩效产生直接的影响。企业人力资源管理工作涵盖着人力资源的规划、招聘与分配、培训及开发等多项环节，不同的模块有着不同的要求。人力资源规划、招募及配置等均属于企业人力资源管理中不可或缺的内容，但企业劳动关系管理却并未受到足够的重视，这将对员工切身的利益造成直接的影响，甚至于对企业文化造成阻碍，威胁到员工队伍的稳定性发展，不利于企业的进步与开拓。需适当的强化企业劳动关系的管理力度，构建起人性化管理体系，这是当前众多企业在人力资源管理工作中应该关注的焦点。

简介：摘要在行政事业单位的发展过程中，必须要重视对人力资源的管理，不仅可以有助于提高行政事业单位整体员工的认知能力以及思想道德的提高，同时也有利于更新行政事业单位的管理观念，为行政事业单位的发展提供智力上的支持。随着社会主义现代化建设的发展，行政事业单位在市场经济的发展中，面临着较大的竞争压力，因此，必须要重是对人力资源的管理。人力资源的管理是行政事业单位提高竞争力的保障。基于此，文章中重点探究了行政事业单位中人力资源管理存在的问题，以及提出相应的对策。

简介：摘要科学技术的发展迅速，市场经济的快速发展，各种企业所面临的市场竞争压力不断增加。而市场竞争的实质，是人才的竞争，是人力资源管理效果之间的竞争。因此，企业要想在激烈竞争中站稳脚跟并获得较快发展，就需要加强人力资源管理工作，尽可能为企业挑选及培养出高素质的人才，以提升企业的竞争筹码。而高级经济师是企业中的重要职位，在劳动形态变迁及市场竞争加剧的背景下，该职业在获得迅猛发展的同时，也暴露出一些问题，制约了其人力资源管理效果的优化，不利于企业竞争力的增强。文章就高级经济师人力资源管理发展的现状及对策，进行了深入的探究。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展与煤炭企业改革力度的不断加大，煤炭企业人力资源管理工作得到了很大的改善。当前，我们企业人力资源管理中存在人员配置不协调、人才引入机制不完善、在岗培训不全面等问题。煤炭企业应认清形势，实施人力资源集约化管理，切实做好大学生招聘工作、建立有效激励机制、强化青年人才培养与管理、深化绩效管理、实行标准化人力资源信息管理。

简介：摘要随着我国市场经济体制的发展，电力系统只有深化人力资源管理改革才能促使其在竞争中不断壮大。绩效评价在电力企业人力资源管理工作中有着重要作用，绩效评价开展的好坏，直接影响电力企业的人力资源管理工作。在实际工作中，应当注重对电力人力资源绩效管理的分析，保证绩效管理的合理。本文主要分析当前电力企业人力资源管理绩效评价存在的主要问题，提出对电力企业人力资源管理绩效评价优化措施的一些建议。

简介：YUEP社区保护与发展基金是社区村民自己的基金,社区村民及其他利益相关者对自然资源实施共同管理,社区村民及其他利益相关者共同进行自然资源的保护

简介：YUEP社区保护与发展基金是社区村民自己的基金,社区村民及其他利益相关者对自然资源实施共同管理,社区村民及其他利益相关者共同进行自然资源的保护

简介：而组织外部绩效评价主体则通过外部管理绩效评价系统,这就产生了财务绩效评价系统利用管理会计信息系统部分数据的问题,(二)财务运营绩效评价非营利组织财务运营绩效的概念经历了从投入到效率再到效益的发展演变过程

简介：地铁的建设与应用在很大程度上缓解了城市交通的压力，客流量的大量增加为促进了地铁运营公司的发展，但随之而来的客运组织与安全管理问题也凸显了出来。为了保证地铁的正常运营和乘客的人身安全，地铁运营公司应该注重地铁客运组织的管理，不断强化组织和调度工作，应用多种措施保证地铁运营的安全水平，从而促进城市交通事业的发展。

简介：但孚姆金对于非盈利组织面对的优势和弱势进行了有趣的讨论,这会作为一个组织的核心行为而被额外关注,　　虽然孚姆金以一章的长度来说明政府与非盈利组织在服务传递机制上的关系

简介：提高农村人力资本投资力度我国农村教育发展滞后,对农村教育的投资不能满足农村人力资本形成的需要,三、低水平的人力资本对我国农业现代化的影响农村人力资本的严重不足

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简介：(二)农民行动研究的若干资源11-16二农民为什么选择组织16-24 ,(一)农民组织与政府关系的讨论24-26 ,(一)关于农民组织的研究述评6-11 

简介：浅谈非营利组织与我国农村养老保障,我国政府采取了各种社会保障政策来保障老年人的生活水平,而我国现阶段养老社会保障中最急待解决的就是农村老年人的老年保障问题