简介：近年来，对社会中介机构中的专业人士等新的社会阶层的统战工作受到关注和重视。在相关调研报告和研究文章中，经常出现“自由职业者”、“社会专业人士”、“自由择业知识分子”和“自雇知识分子”等称谓。由于对这些称谓的概念在认识上不一致，以致在运用时比较含混。为此，本文对这些概念作粗浅的分析，以加深大家的认识和理解。

简介：

简介：就业方式多样化和就业难的状况,对大学生的择业观产生了正、反两方面的双重效应.本文就如何充分发挥就业方式多样化对大学生择业观的正面效应,努力抑制或尽可能减少其负面效应,引导大学生树立正确的学习观、择业观、价值观,从而培养他们成为"四有"新人作一些粗浅的论述.

简介：近年来，大学生择业愈益偏好于大企业、大城市和东部发达地区，这将进一步加剧城乡差距和东、西部地区差距，对我国统筹发展城乡经济、构建和谐社会产生极大的负面影响。对此，政府应当通过宏观调控对大学生择业偏好予以矫正。

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简介：毕业生择业前要做好知识和能力的储备,做好职业生涯规划,要有充分的心理准备,做好面试技巧的准备,准备好求职信及附件。做到这些,一定能成功地选择自己理想的职业。

简介：公共职业介绍所是以公益性岗位人员参与服务，无偿为失业人员和来杭务工的新杭州人员提供单位招工用工信息及就业指导的场所。

简介：近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。从2003年开始，青年及大学生就业问题又成为人们关注的新焦点。因此，在2004年，广州市团校穗港澳青少年研究所对广州青年进行了一项有关青年就业问题的追踪调查，本次调查采用1995年的调查问卷，并作适当修改。调查采取随机抽样的方法，抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问，收回有效问卷424份。调查对象中，男性占52．1％，女性占47．9％，

简介：根据《中国教育改革和发展纲要》，到２０００年，全国基本实现毕业生就业制度新旧体制的转换，即除少数毕业生外，绝大多数毕业生将进入毕业生就业市场，实行自主择业。从计划分配到自主择业，就业的主体由国家转变为毕业生个人，毕业生获得空前多的就业选择权。但是，自主择业不等于自由择业，自主择业是权利和义务的统一。实现自主择业后，国家仍要实行宏观调控。实行自主择业，从课程内容、学生教育管理、学校与社会需求关系的调整等方面，对现阶段高校的教育改革起着巨大的推动作用，必将更加突出学校的主导作用。

简介：就业作为民生之本，已成为高校学生最关心的问题。受国际金融危机的影响，可以预计，近年我国毕业生就业形势异常严峻。而相当部分毕业生在求职择业的过程中难保会因为幼稚的冲动、盲目的激情、过分的自信或自卑而与就业良机失之交臂。针对高校中就业困难的毕业生这一特殊群体，笔者从求职择业心理的视角对他们所面临的问题及其形成的主观原因进行全面分析，进而对如何帮助毕业生进行就业困难的自我救赎做初步探析。

简介：当代中国政治制度为自由择业知识分子政治参与提供了公共权力机关、政治组织、行业及媒介多种途径，每种途径又包括若干具体实现形式，基本实现了其利益诉求的有序表达和执政党对其”精英吸纳”，成为当代中国政治体制改革的一个重要成果。

简介：本文通过对武汉市三所高等院校1101名大学毕业生进行调查，分析研究了应届本科生在人职匹配和就业满意度等两方面的情况。研究发现：（1）毕业生在就业时的人职匹配度和匹配比例均不高；（2）毕业生的内在工作满意度普遍要高于外在工作满意度；（3）人职匹配是影响大学毕业生就业满意度一个非常重要的因素，且能力匹配的影响最强，性格匹配的影响最小。

简介：自由择业的党外知识分子是改革开放以来出现的一个新的社会阶层，是先进生产力和先进文化的创造者，是中国特色社会主义事业的建设者，是党的重要依靠力量和群众基础，是我国社会中间阶层的重要组成部分。对党外知识分子的基本政策是爱护尊重，平等相待，建立健全涵盖所有自由择业党外知识分子的沟通、交流、相互监督的工作机制。

简介：当代中国正在进行一场真正意义上的社会转型。这种社会转型首先是经济体制上的,但又不局限于社会经济领域。它是一场以社会主义市场经济为基本起点,以经济生活的科学化、政治生活的民主化、文化生活的文明化为总体价值目标的现代化运动。这一社会转型的逐步实现,为当代青年施展才华和抱负,提供了广阔的活动舞台。当代青年在就业岗位和个人的双向选择中,面临的机遇是很多的,建

简介：近日，国防部新闻发言人杨宇军退役，自主择业。1993年从外交学院毕业后，杨字军参军入伍，进入当时的国防部外事办公室，2010年就任国防部新闻局副局长。这个身份令他多次直面外界对中国军队的质疑与猜测。

简介：作为少数民族学生较多的边疆高校，新疆少数民族毕业生的就业同样面临严峻的形势，就业竞争更为突出。对于这些学校而言，只有在充分了解少数民族毕业生择业心理、择业意向和择业期望值后，才能更加有的放矢地去开展工作。为了更好地了解少数民族毕业生求职择业的情况和择业意向，从而为少数民族毕业生提供更好的服务，本文作者设计制作了一套《少数民族毕业生择业行为和意向调查》的问卷，对2008届少数民族毕业生进行了抽样调查。本文针对少数民族毕业生就业难的问题，进行择业意向的问卷调查，分析存在的问题及原因，采取一些必要的措施，有针对性地开展就业指导教育，帮助少数民族毕业生树立正确的择业观念以及为少数民族毕业生提供更加好的服务，为学校开展少数民族毕业生就业指导教育和实际工作提供客观依据。

简介：2002年3月,河间至威律师事务所主任白光华、律师侯占林正在办公室内伏案疾书,门开了,一支磨得油光发亮的拐杖伸了进来。随着"哎哟、哎哟"的呻吟声和一个女人"慢点儿,小心"的嘱咐声,艰难地挪进来两个人。男的40岁左右,拄着双拐,衣衫褴褛,目光呆滞;女的看上去与男子年龄相仿,用不到1.5米的瘦弱身躯使劲地"扛"住身边的男人,生怕他摔倒的样子。白律师和侯律师连忙起身,扶他们坐到椅子上。听着当事人不断被"哎哟"声和呻吟声打断的陈述,看着他们充满渴求和信任的目光,两位律师凭

简介：我国教育制度经历了三十多年的计划经济时期后,毕业生分配已由国家统包统配过渡到市场经济的人才市场,这就给高等学校人才培养和毕业生的就业带来了巨大的挑战。显然,高校的办学前途就决定于它们出产的“产品”(人才)是否经得起人才市场的严格检验;高校毕业生的出路就决定于他们自己是否具备真才实学,是否有足够的就业

简介：不久前，北京师范大学哲学系96级一名22岁的硕士研究生，为了拥有一份中国银行山东省某县支行的储蓄员的工作而退学的消息，在教育界引起轩然大波，亦引起社会广泛关注。这位硕士研究生退学一事，最感痛惜的要数他的导师朱教授了，虽然朱教授丝毫无意机衡研究生与储蓄员的轻重，更没有否定储蓄员的社会作用，但他以为这明显是教育资源的浪费，也是对更多追求学业青年人的否足。国家教委一员责人以为：在市场经济环境下，人们的价值观念特别是求职观念已发生了较大的变化，求学与求职本身既有联系又有区别，但往往被人为地加重了“联系”的砝码─—朱学就是为了增加就业能力，增加个人的选择机会…·这里，要然我们无意来甸进和环说这应研究生辞