简介:摘要:本文探讨了妇科护理实践中跨文化沟通能力的提升策略。首先,分析了跨文化沟通在妇科护理实践中的挑战和重要性。其次,概述了跨文化沟通的理论基础,包括其定义、特征、影响因素等。接着,对妇科护理实践中跨文化沟通的现状进行了深入分析,指出了沟通障碍、文化冲突和语言非语言沟通障碍等问题。在此基础上,提出了提升跨文化沟通能力的策略,包括提高跨文化沟通意识、技巧和培养能力。最后,提出了实施策略与效果评估的方法,并展望了未来研究的方向。
简介:摘要本文从临床治疗角度总结出对少数民族文化背景的患者进行心理治疗时会受到哪些方面的影响,通过个案举例说明根据认知行为治疗理论对患者采用的治疗方法以及取得的效果。
简介:摘要目的探究跨文化护理理论在临床肿瘤护理中的应用。方法收取本次研究肿瘤患者60例,时间为2015年10月18日至2017年12月26日,后对收取对象进行随机分组,即观察组——跨文化护理理论;对照组——常规护理,对2组心理状态评分和护理满意度进行观察和分析。结果观察组肿瘤患者SAS(25.36±1.32)分;SDS(27.85±1.36)分,显著优于对照组各项指标,P值<0.05。观察组肿瘤患者护理满意度96.67%,高于对照组,2组间相比较,P<0.05。结论跨文化护理理论在临床肿瘤护理中具有较高的应用价值,能够有效改善患者负面情绪,提高护理满意度,值得研究。
简介:【摘要】目的:为了解医学留学生在跨文化过程中的文化适应压力水平,探讨相关的影响因素,为留学生的学生生活的顺利开展提供理论支撑。方法:采用简单随机抽样,抽取江苏省某医科大学医学专业的外国留学生为被试,采用一般情况调查表了解医学留学生的社会学特征,采用文化适应压力量表(ASSIS)了解护理留学生的文化适应状况。结果:本研究显示,医学留学生的HSK水平和家庭支持系统是影响学生文化适应水平的重要因素。结论:提升医学留学生的汉语言学习有助于帮助学生更好地适应医学学习环境、缓解学生的文化适应压力。
简介:摘要目的对糖尿病照顾者活动和支持量表(D-CASS)进行翻译和调适,检验其在糖尿病患者家庭照顾者中的信效度。方法运用Brislin模型翻译原始版本的D-CASS。2018年8月至2019年1月通过便利抽样选取天津医科大学总医院和天津医科大学代谢病医院(现天津医科大学朱宪彝纪念医院)330名糖尿病患者的家庭照顾者,应用探索性因素分析和验证性因素分析测试量表的建构效度。使用项目分析、Cronbach α系数、重测信度、分半信度对量表的心理测量学特性进行测试。结果中文版D-CASS有11个条目,探索性因素分析提取2个公因子,累积方差贡献率为56.623%。验证性因素分析显示修正模型与数据契合良好,总量表的Cronbach α系数为0.881,各维度的Cronbach α系数分别为0.819和0.835;总量表的重测信度为0.900(P<0.01),各维度的重测信度分别为0.823和0.883;分半信度为0.840,各维度分半信度分别为0.822和0.806。结论中文版D-CASS对糖尿病患者家庭照顾者的照顾活动和支持行为难易程度的评价是可靠有效的。
简介:摘要:跨文化护理实践在当今全球化的医疗环境中扮演着至关重要的角色,旨在为来自不同文化背景的患者提供恰当、尊重和有效的护理。然而,这一实践面临着多重挑战,包括语言障碍、文化差异、价值观和信仰的冲突、社会经济因素、护理人员的文化敏感性、法律政策限制以及技术应用的局限。语言障碍导致沟通不畅,文化差异和价值观影响患者对医疗决策的接受度,社会经济因素限制了患者获取资源的能力,而护理人员的文化敏感性和专业培训不足则直接影响护理质量。此外,法律政策环境和技术应用的不平等也构成了跨文化护理实践的障碍。为应对这些挑战,需加强护理人员的文化敏感性培训,提供翻译服务,开发适合不同文化背景的健康教育材料,以及促进政策调整以确保医疗服务的公平性和可及性。通过这些措施,可以促进更加包容和有效的跨文化护理实践,提升医疗服务质量,增强患者满意度。
简介:摘要:目的: 满足不同民族患者的特殊需求:民族地区的患者来自不同的民族文化背景,他们在疾病认知、治疗期望、心理需求等方面可能存在差异。通过应用跨文化护理理论,可以更好地理解和满足这些患者的特殊需求,提高护理的针对性和有效性。方法:选取民族地区肿瘤患者为研究对象,采用对比研究法,将患者分为采用常规护理方法的对照组与应用跨文化护理理论的实验组。通过问卷调查、访谈等方式收集患者对护理服务的满意度、疾病认知程度、心理状态等数据。结果:实验组患者对护理服务的满意度明显高于对照组,疾病认知程度和心理状态也得到了显著改善。结论:跨文化护理理论在民族地区临床肿瘤护理中具有重要的应用价值,能够提高护理质量,满足不同民族患者的特殊需求,促进民族地区医疗卫生事业的发展。
简介: 摘 要:公立医院文化是社会主义文化的重要组成部份,是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。健全医院文化形成独特品牌,对提高医院核心竞争力具有重要的意义。本文从文化是医院的灵魂、医院文化的功能、医院文化要与时俱进、拒绝医院文化同质、医院文化的层次结构、文化建设需知行合一几方面对医院文化建设的现状及问题开展论述,旨在研究与探讨公立医院文化建设的方向与方法,助推公立医院高质量发展。
简介: 摘 要:公立医院文化是社会主义文化的重要组成部份,是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。健全医院文化形成独特品牌,对提高医院核心竞争力具有重要的意义。本文从文化是医院的灵魂、医院文化的功能、医院文化要与时俱进、拒绝医院文化同质、医院文化的层次结构、文化建设需知行合一几方面对医院文化建设的现状及问题开展论述,旨在研究与探讨公立医院文化建设的方向与方法,助推公立医院高质量发展。
简介:[目的]了解上海市三级医院临床护士跨文化护理自我效能现状及特点,为护理管理者提高跨文化护理能力提出建议,为制订跨文化护理培训课程提供科学依据。[方法]采用跨文化护理自我效能量表(TSET)对上海市6所三级医院950名注册护士进行调查。[结果]三级医院护理人员跨文化自我效能总分为594.96分±139.42分,其中认知维度183.63分±47.69分,实践维度200.12分±50.09分,情感维度211.21分±60.88分。不同宗教信仰、科室、职务护士跨文化护理自我效能实践维度、情感维度及总体得分比较差异有统计学意义(P〈0.05);参加人文课程护士跨文化护理自我效能各维度及总体得分较高(P〈0.05)。[结论]上海市三级医院临床注册护士跨文化护理自我效能总体良好。护理管理者应针对性制订科学的跨文化护理培训课程,特别是认知层面课程,提高临床护士跨文化护理能力。