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161 个结果
  • 简介:摘要目的探究构建和谐医患关系中人性化管理起到的应用成效。方法随机选取27名我院的医护人员作为本次研究对象,住院部自2015年开始推行人性化管理模式,着重提升医护人员的业务能力、专业素质及管理水平,定期组织培训和考核,对比分析人性化管理模式在应用前后的医护水平、管理能力、服务质量、医患纠纷和医患满意度情况。结果医院在推行人性化护理模式后,医护人员自身的业务能力、管理能力和护理水平得85.29%到了显著提升,人性化护理模式实施后的护理满意度为97.25%,实施前,实施后明显优于实施前,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在医院和谐关系构建中应用人性化管理模式,可以有效提升护理质量,提升护理满意度,环节护患纠纷,建立和谐的医患关系,值得广泛应用。

  • 标签: 人性化管理 医患关系 应用
  • 简介:摘要本文是一例中年女性因女儿就业问题引发的一般心理问题的案例分析报告。来访者是一位母亲,由于女儿在毕业后一个月的时间也没有找到来访者认为合适的工作,并对女儿的就业问题存有偏见,感到家庭经济负担沉重,使来访者出现了焦虑、失眠等症状,最明显地表现在购物上的焦虑。咨询师在和来访者协商后,根据其个性特征和问题特点采取了认知行为疗法对其进行了干预。经过四次治疗,来访者情绪平静下来,能正确看待女儿的就业问题,睡眠好转,焦虑减轻,取得了较好的咨询效果。

  • 标签: 就业 焦虑 认知行为疗法
  • 简介:摘要自古以来,临床医学就是整个医学领域非常重要的一部分,广泛受到各界的密切关注。本文仔细地剖析了现阶段我国临床医学专业高校毕业生的就业现状和根本原因,然后从专业建设的角度出发,为提高临床医学专业高校毕业生的就业就业提出切实可行的解决措施。

  • 标签: 临床医学 就业趋势 解决措施
  • 简介:摘要了解护理学本科护生在当前护理行业发展大背景及学校“五改四”政策等因素影响下的就业心理与行为反应,采用质性研究的现象学研究法探讨影响护生择业及就业的具体因素,以期帮助高校护生建立正确就业观和应对就业压力的心理防御机制,也为学校开展学生教育和就业指导提供建议。

  • 标签: 就业心理 行为反应 质性研究
  • 简介:摘要社会支持是心理学社会学等领域均在探讨的一个范畴很大的概念。本研究对社会支持的相关研究进行了综述,涉及到定义、理论发展、来源、测量和相关变量几个方面。旨在以此推动社会支持研究的进展。

  • 标签: 社会支持 测量 相关变量
  • 简介:摘要随着社会文明的不断进步,医院护理的性质逐渐往“服务”类型转变,人们对护理服务质量的要求也在逐日增高,在需求与服务不对等时,护患之间便容易形成矛盾发生纠纷,不利于医院、社会和谐发展;良好的护患关系有利于为患者建立一个和谐、安全、有效的治疗及康复环境,促进护患和谐关系发展。

  • 标签: 护理工作 护患关系 现状 研究进展
  • 简介:摘要门诊输液室是医院的服务窗口之一,病人的流动性大,数量多,病种复杂,而每个人的素质各不相同,患者对服务的需求也在不断增大,护士缺少与各科室医生的及时沟通,而病人大多是短期输液,难以建立融洽的关系,同时医院的就医流程复杂,为了适应新形式,满足病人的需求,提高病人的满意度,在输液室工作的每一个护理人员应该十分注意融洽好护患关系,避免医疗纠纷的发生。

  • 标签: 输液室 护患关系 原因 防范措施
  • 简介:摘要目的对程序化和谐护理在健康体检中的运用效果进行评价分析。方法选取于我院进行健康体检的人员160例为本次研究对象,选取时间为2014年8月至2015年8月之间,随机分为对照组和观察组两组,均采取常规护理干预,而观察组患者则于此基础上采取程序化和谐护理,后比较两组患者的护理效果。结果观察组健康体检人员于体检流程、体检环境、保护隐私及项目宣教等方面满意度评分均优于对照组,P<0.05。结论对健康体检人员采取程序化和谐护理干预能有效改善患者的护理满意度,有较好的临床价值。

  • 标签: 程序化和谐护理 健康体检 运用效果
  • 简介:摘要目的探讨心理健康教育在医学生就业指导中的应用效果。方法取2015年9月-2016年6月我校毕业的医学生70例,随机数字法分为对照组(n=35)和观察组(n=35)。对照组根据学校要求进行常规就业指导,观察组在对照基础上联合心理健康教育,采用汉密顿焦虑量测定表(HAMA)和汉密顿抑郁量测定表(HAMD)对2组干预前、后焦虑、抑郁进行评估,比较2组就业指导效果。结果2组指导前心理波动评分比较差异无统计学意义(P>0.05);观察组指导后HAMA、HAMD评分,均低于对照组(P<0.05);观察组医学生就业指导满意度为94.29%,高于对照组82.86%(P<0.05)。结论将心理健康教育用于医学生就业指导中效果理想,有助于消除医学生焦虑、恐惧等负性情绪,有助于提高就业指导满意度,值得推广应用。

  • 标签: 心理健康教育 医学生 就业指导 应用效果
  • 简介:摘要民办高校在我国属于新兴本科院校,由于起步较晚故在社会影响力、学校底蕴以及人才培养的系统化方面均与老牌的高等教育本科院校有一定差距。本文从近四届医学检验技术专业本科生就业情况统计情况来反馈本专业人才培养改良,以更好地适应新常态下医学检验技术人才培养的要求,为社会输送满意的人才。

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  • 简介:摘要目的评价精神分裂患者的心理社会康复效果。方法2015年2月~2016年7月,筛选济南市优抚医院及济南市精神卫生中心收治的84例精神分裂症患者入组,采用随即数字表达法分组,对照组、观察组各入组42例,均给与药物治疗,观察组联合心理社会康复治疗,包括治疗性沟通心理治疗、团体认知干预、家庭支持系统构建,持续6个月。结果治疗后,组内对比观察组与对照组BPRS、SDSS评分低于治疗前,组间对比观察组高于对照组,组内对比两组GAS评分高于治疗前,组间对比观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精神分裂患者的心理社会康复非常有必要,有助于减轻社会功能缺陷。

  • 标签: 精神分裂症 康复治疗 心理康复 社会功能
  • 简介:摘要社会认知对婴幼儿的发展具有极其重要的意义,它已经成为发展心理学的一个重要研究领域。综合近几十年婴幼儿的社会认知研究方法,分析了婴幼儿社会认知的起源,婴幼儿对他人心理意图以及行为动作的理解,以及婴幼儿社会认知的影响因素等等。总结和分析了社会认知领域相关研究报告中的研究范式及研究理念,并探讨其存在的问题以及研究者研究理念的转变对该领域研究方法的革新。

  • 标签: 婴幼儿 社会认知 研究方法
  • 简介:摘要无边界职业生涯背景下社会更加关注大学生就业能力的持续提升,这是对传统稳定直线型职业生涯模式的创新。本研究通过对不同背景下大学生就业能力及心理资本要素的差异化表现进行分析,探索心理资本要素对就业能力的影响。进而从心理资本培育课程、心理资本培育环境、学习评价制度等方面入手,充分发挥心理资本对就业能力的调节作用,以促进其就业能力的持续性提升。

  • 标签: 无边界职业生涯 就业能力 心理资本
  • 简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,我国的综合实力不断提升,医疗水平也在不断上升,但是在呈上升发展趋势的同时,也应该看到医院的医患关系非常令人担忧,如何构建和谐的医患关系,这就需要医院充分发挥思想政治教育工作的重要作用。在一定程度上来讲,加强医院思想政治工作与构建和谐医患关系之间有一定的关联性。通过加强医院的思想政治教育工作,能够提高医院的服务水平,能够为患者提供更加优质的服务,对于解决医患关系就十分重要的帮助。因此,本文主要围绕加强医院思想政治工作构建和谐医患关系展开讨论,首先分析当下医患关系出现的重要原因,然后分析如何加强思想政治教育工作构建和谐的医患关系。

  • 标签: 医院 思想政治工作 医患关系 相互联系
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  • 简介:摘要我国高血压患者正以每年1000万的数量在增加,给国家经济发展带来了沉重的负担,给居民健康水平带来了很大的威胁,在健康社会决定因素框架的视野下,我们应将慢病防治措施融入到国家政策的方方面面,从居民日常生活环境和社会结构因素入手,消除健康的不平等,促进居民健康发展。

  • 标签: 慢性病 高血压 社会决定因素
  • 简介:摘要社会办医疗机构消毒管理,在其基本医疗工作中具有举足轻重的地位。实现社会办医疗机构的准确、有效消毒管理,能够推进社会办医疗工作的发展和进步。分析社会办医疗机构消毒管理的现状及其存在的主要问题,并对此提出具有可靠性的策略,具有重要意义。

  • 标签: 社会办医疗机构 消毒管理 现状 对策
  • 简介:随着市场经济蓬勃发展,不少企业在扩大规模和最大化股东利益的过程中出现了一系列问题,这些问题的存在对营造企业良好社会形象,提高企业竞争力和总体效益形成了严重的负面影响作用。在这种大环境下,要求企业积极承担社会责任,在很大程度上提高了企业对承担社会责任的重视程度,对企业积极承担社会责任发挥出了非常重要的作用。本文主要从利益相关问题的出发,结合当前电力企业运营现状,分析了社会责任下利益相关者财务管理模式。

  • 标签: 社会责任 财务管理 变革