简介：摘要本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的要求，通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析，针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，提出加强党员队伍建设的具体对策采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质。

简介：摘要目的了解我省当前乡村医生的人员结构、工作状况、保障情况及发展需求等，分析乡村医生队伍建设现状和存在问题，提出相关政策建议。方法通过分层整群抽样方法对浙江省多个地区的乡村医生进行问卷调查，采用SPSS16.0对数据进行分析。结果乡村医生年龄偏大、学历偏低、收入与保障方面满意度较低、对职业前景不乐观。结论建议通过订单式定向培养乡村医生、提高薪酬及保障水平、乡村卫生一体化等方式提供乡村医生培训晋升机会等方式建立稳定的高素质乡村医生队伍。

简介：舰艇军医位于海上医疗救治前沿的第一线，是海上平战时卫勤保障的直接组织者和实施者。他们的救治水平、综合素质直接影响到舰员的身心健康。一名合格的舰艇军医不仅能治疗舰员生理上的疾患，减少战时死亡率，而且能引导舰员以积极健康的生活态度、良好的心理素质面对海上艰苦恶劣的环境。在未来海战中，导弹驱逐舰将成为主战舰艇，其

简介：【摘要】目的：护理人员队伍心理健康现状分析。方法：选取我中心工作人员500名作为本次调研对象，通过护理人员BMI-HSS、SDS、SAS量表进行护理人员队伍心理健康现状分析。结果：心理状态差距，护理人员普遍存在心理健康问题，占比达到了94.80%。474名存在心理健康问题的护理人员影响心理健康因素分析，新护理方法和操作仪器不熟悉原因占比最高达到了44.09%，其次是24.05%工资待遇低，家庭压力占比达到了11.60%。结论：针对性优化护理人员队伍心理健康，需要依据调查研究心理健康现状制定应对措施，从根本层面提高护理质量。

简介：提高教师的素质是提高教学质量的关键。必须提高教师的思想品质、尊纪守法的自觉性、专业知识水平、教学水平和完善的知识结构，才能真正提高教师的素质。在教学过程中，教师起着主导作用。学生的学习动力、学习态度、学习兴趣等，很大程度上受教师的影响。尤其是中等卫生职业学校的学生，他们初中毕业甚至没有毕业，其世界观沿未完全形成，学习动力不足。教师素质的高低往往决定他们的学习兴趣、努力方向，甚至人生道路。要想真正能培养出高素质的“实用型”医护工作者，最关键的是建立一支适合中等卫生职业教育的高素质的教师队伍，本文拟对此谈一点浅见。

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，乡镇卫生院是国家卫生事业的重要组成部分，是“三级卫生网”中重要的一环，在防病治病，保护农村劳动力，发展经济中起着不可缺少的作用。但是，当前农村卫生院的护理队伍存在一些不容忽视的问题，需要及时解决。

简介：摘要：如今，进入经济发展非常快速的今天，军队的建设对于国家安全而言重要且必要，故此，对于军队建设中尤为重要的护理队伍的建设也逐渐受到了政府部门的重视，如何在现代化的社会中建立适合军队发展和建设的护理队伍，根据现状的军队医院的护理队伍建设及发展中的问题，提出针对性的解决策略，从专业能力到技术水平，再到对军队建设的辅助作用，护理队伍的建设需要从源头寻找问题。

简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：摘要本研究对全地区疾病预防控制队伍建设情况进行调研分析，分析存在问题，并提出解决措施。为促进阿克苏地区疾病预防控制工作提供参考。

简介：摘要目的通过了解衡阳市养老机构内养老护理队伍现状情况，为建立养老护理员培训机构或组织、打造衡阳市高质量养老护理队伍和探讨健康养老服务模式提供依据，促进区域性的养老事业发展。方法用自行设计的调查问卷表，对衡阳市四个主城区内8个养老机构中95名养老护理服务人员进行调查。结果目前衡阳市内养老机构养老护理员平均年龄为（52.36±5.47）岁，大部分来自于农村妇女，基础文化低，无证上岗率66.3%；80%工资在2000元以内，40.1%无节假日休息，54%的人对现状不满意；35%的养老护理人员未接收过任何培训，60%护理人员觉得需加强职业培训，79%护理人员认为有必要进行再培训，44.2%护理人员认为需要政府组织集中培训。结论目前衡阳市养老机构内养老护理队伍现状结构不合理、整体素质不高，应实施相应的对策、拓宽人才渠道、重视养老护理人员的在职继续教育。

简介：目的通过对北京市护理人力资源构成现状和需求的调查研究,掌握未来＂十二五＂期间北京市护理卫生人才的需求状况,为高校护理人才培养规模的确定提供参考依据。方法对北京市2所三级甲等医院、2所二级医院、2所社区卫生服务中心和2所乡镇卫生院进行护理人力资源现况和需求的调查。结果各级各类医院护理人力资源结构存在着差异,北京市护理人才培养存在着需求大于供应的现状,人才培养层次偏低。结论需要进一步扩大招生规模,适度增加本专科护理专业学生的培养,逐步减少中专生的培养规模。

简介：本文依据相关调查描述了医院信息化建设的重要性和医院信息化人才队伍的现状,着重讨论了医改形势下医院信息化人才队伍面临的挑战、医院对信息化人才的需求以及对医院信息化人才队伍建设的思考。

简介：摘要：教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。教师的教学质量直接关乎学生未来，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍是我院师资队伍建设目标。

简介：摘要本研究采用调查问卷的方式对新疆某高校基础医学教辅队伍建设基本状况进行实验教师人员基本信息、实验教师对职业的一般认识、实验系列发展方面存在的问题认识和实验系列能力提升认识进行调查研究，经调查研究发现1.实验教师队伍存在人员结构需优化；2.对实验教学重视程度不够；3.实验系列发展存在限制；4.实验系列教师培养机制不完善等问题。针对于此在分析问题的基础上提出了基础医学实验教师队伍能力提高的优化建议。

简介：摘要目的探讨基层医院护理队伍建设的现状，并提出相应的对策。方法对2014年基层医院的护理人员进行调查，包括年龄结构、学历和数量变化，以及护理人员薪酬分配、培养、考核和奖惩等。结果基层医院护理队伍主要存在以下不足护理人员配备不足、人员年龄较大、人员流动性较大和专业知识缺乏等。因此，应注意引进人才、优化护理人员结构、明确护理工作、提高护理人员知识水平和完善考核制度。结论了解基层医院护理队伍，并解决其存在的不足，对于提高医院服务质量和患者的康复质量具有重要意义。

简介：【摘要】：基层卫生人才隶属基层医疗机构，是开展基层医疗服务的实际执行者，亦是人力资源的一个重要构成部分，有效保障分级诊疗和基层首诊。随着医疗卫生改革不断发展，经临床研究，我国基层卫生人才发展面临众多问题，已成为制约基层卫生建设的重要问题，以医疗秩序混乱、医疗费用高昂等问题，难以实现卫生正义。为此，尽早优化医疗人才队伍建设对改善基层卫生质量具有重要意义。

简介：摘要：随着医疗卫生事业改革的深入，人民对健康服务的需求也在逐渐提升。公立医院要想不断向科学规范化、精细化、专业化发展，必然要依靠医院的人才队伍。护理人员占据医院人力资源一半甚至以上的比例，承担着重要的医疗服务工作。从某种程度上说，医院能否高质量持续发展，护理人才的队伍建设也起着至关重要的作用。

简介：摘要目的分析保山市育婴人员队伍建设现状，并对相关策略进行研究。方法通过对保山市育婴员的抽样调查，发现保山市育婴员队伍的存在问题。结果保山市育婴人员队伍主要表现在教育理念落后、育婴专业知识及专业修养缺乏、性别结构单一以及队伍的不稳定性等方面。结论建立各项制度，强化育婴员管理，建立婴儿教育机构登记注册制度，分类加强岗前岗后的培训，提高育婴队伍整体素质。

简介：摘要随着我国林业建设进程的加快，森林面积也在逐年增加，随之而来的是森林安全管理工作面临新的挑战。火灾是影响林业安全的一大重要危险因素，林业部门必须始终保持警惕，以高度的责任心做好森林草原火灾防控工作。在森林草原火灾防控工作开展过程中，消防队伍建设至关重要，直接影响着消防工作的实际成效。为此，本文围绕森林草原消防队伍建设的议题进行了探讨，概述了目前林业消防队伍建设的状况、分析了建设的不足、提出了新形势下消防队伍建设工作的路径，供相关人士参考。

简介：摘要乡村医生是农牧区居民的“全科医生与家庭医师”，是我国医疗保障体系的“网底”。我市根据国家及自治区的要求，近几年努力配备乡村医生及加强乡村医生培训，乡村医生作为农牧区居民健康“守门人”的功能基本实现，数量配备基本达标，乡村医生队伍执业水平、学历结构有所优化，培训制度基本建立，服务农村居民基本医疗卫生服务的能力不断提升。但乡村医生的诊疗水平还难以完全满足农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。因此，在加强乡村医队伍建设的过程中依然存在较多的困难和问题，建立村医生合理收入保障机制，建立医疗风险防范机制，建立健全逐步提升乡村医生整体素质的机制需要加强。