简介：近年来，随着农村工作形势的发展，在一些地方出现了白天到乡镇上班、晚上回城的乡镇干部和干部群体，群众形象地称之为“走读”干部。基层干部群众对“走读”这种工作作风飘浮、脱离群众的不良现象极为不满，强烈要求狠刹这股不正之风。

简介：<正>撤区并乡后,乡镇机关普遍存在机构臃肿、人浮于事、机制不活、吃大锅饭、管理难以到位、工作效率低等弊端,严重影响乡镇建设和发展。加强乡镇干部队伍管理,除应重点落实简政放权,还权于乡镇,认真理顺条块关系,协调好管人管钱与管事的矛盾外,还应着重抓好以下三方面的工作。——合理设置机构,实行干部分流。在保证党委、政府职能不变,加强人大监督职能的前提下,乡镇可成立经济联合总公司。按照“精干、高效、合理”和“职责分明、利于管理”的原则,对乡镇原有机构宜分则分,

简介：乡镇是我国最基层的一级政权组织，掌握着与农民群众直接相关的各种公共权力。这些权力的行使正确与否，直接关系着乡镇政府在人民群众心目中的形象，也影响着乡镇各项工作的开展。由于各种原因，乡镇有些干部存在着一些不正确的权力观念。如权大于法的。

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简介：治理乡镇干部“走读”问题是领导干部廉洁自律工作的一项重要内容，也是加强干部管理，转变干部作风的一项重要的工作。要治理好乡镇干部“走读”问题，我认为应注意抓住三个环节：

简介：正确使用年度考核结果,是乡镇干部实绩考核的归宿和落脚点;严格兑现奖惩,是乡镇干部实绩考核的生命.笔者认为,为真正发挥乡镇干部实绩考核的激励和奖惩作用,应坚持"三定"原则.

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简介：最近,宁波市检察院在对查办的发生在乡镇机关中行使政府管理职能的工作人员职务犯罪案件进行的调查中发现,从2000年1月至今年3月,我市两级检察机关共查处这类职务犯罪31件37人。其中2000年12件,今年一季度19件(占检察机关一季度全部所查案件的31%)。今年一个季度比2000年一个年度的发案数增长了58%。就我市出现的乡镇干部的职务犯罪案发数高比例、高增长的这一与社会发展不相协调的状况,如何有效地预防此类犯罪,以促进小城镇健康发展应引起高度重视。

简介：乡镇干部，请把根留住农村干部「城市化」现象透析●程延当前，不少地方乡镇一级干部调动频繁，三年两年换一次班。乡镇一级干部在县（市）走马灯一般团团转，群众讥讽之为，“铁打的乡镇流水的官”。干部频繁调动，固然可以使人才得以流通，领导班子搭配趋于合理，可其弊...

简介：党的十六届五中全会指出：“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，要按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。”作为工作在农村一线的乡镇干部，如何在建设社会主义新农村中发挥应有的作用，笔者认为，应从如下四个方面下工夫、做文章。

简介：　　2004年底,广元市以村级班子换届为契机,在全市推行乡镇党员干部到村任支部书记,全市2461名乡镇党员干部申请到村任支部书记,925名乡镇干部通过"公开推荐、差额选举"担任村支部书记,占全市1964名村支部书记总数的47.1%.通过探索实践,走出了一条加强村级党组织执政能力,推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的先进性建设的新路子.……

简介：摘要乡镇干部推动着基层工作的开展，肩负着贯彻国家政策方针的重要使命。乡镇干部人才队伍素质，直接影响着国家政策方针的落实。激励机制作为乡镇人事管理中的重要组成部分，有着激发乡镇干部工作热情、工作态度和工作能力的作用。因此，有必要对现阶段乡镇干部激励机制进展研究。作者认为完善绩效考核激励、强调晋升激励机制、构建多元化激励机制能够有效解决当前乡镇干部激励机制中存在的问题。

简介：近年来,在各级党委政府和纪委的共同努力下,乡镇干部廉政教育取得显著成效,但也存在教育内容缺乏针对性;教育力度深度广度效度不够;教育资源投入不足;教育合力尚未形成等问题。究其原因,与一些地方领导干部对廉政教育的认识不足、支持不够;部分乡镇干部自我认知存在偏差;教育机制不够完善、缺少统筹协调等密切相关。因此,需要通过更新思想观念;整合教育资源;创新教育方式方法;强化预警教育等方式解决其问题。

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简介：以驰名中外的紫砂陶而久负盛名的江苏宜兴，山清水秀，资源丰富，人杰地灵，不仅素有“陶的古都”之美称，还有“竹的海洋”、“茶的绿洲”、“洞的世界”、“教授之乡”等美誉。徜徉在风景秀丽的宜兴，以想发展、谋发展和促发展谱写的发展主旋律扑面而来。在美丽的宜兴市挂职工作，让我感受最深的是到处都呈现出一派你追我赶、争先创优、蒸蒸日上的新气象。

简介：乡镇干部是党在农村基层的执政骨干,是联系群众的桥梁和纽带,是党的各项方针、政策在基层得以贯彻落实的执行者,是建设社会主义新农村的中坚力量.满足乡镇干部不同层次的需求有助于保持乡镇基层的经济发展和社会稳定.针对乡镇干部的需求现状,运用马斯洛需求层次理论,从生理、安全、社交、尊重、自我实现等方面探寻激励路径,激发乡镇干部的积极性、主动性和创造性,以推动乡镇、农村经济社会的长久稳定发展,加快全面建成小康社会的进程.

简介：摘 要：调查研究能力是新时代党员干部的必修课。乡镇干部作为上传下达的关键一环，其调查研究能力十分关键。调研发现，当前乡镇干部调研能力存在调研能力参差不齐，调研缺乏科学方法、调研成果转化有限等问题。针对存在的问题，从转变思想观念、提升调研技能、增强调研实效三个方面提出对策建议。