简介:<正>一、目前乡镇干部管理存在的问题乡镇干部的管理工作,从总体上看已不适应发展商品经济的客观要求。主要表现在:1、管理方式单一。乡镇干部的管理采用一般行政管理的方式,缺乏经济手段。近几年来虽然也实行了岗位责任制,但大都坚持干部收入与本乡经济指标的外在联系,没有真正使乡镇干部成为发展经济的组织者,没有使经济组织者与经济活动,经济关系直接结合起来,没有严格遵循农村发展商品经济的内在要求和规律,因而造成经济管理工作行政化,乡镇干部只满足对上级负责,而对商品生产者并不具有经济责任,满足于催收催种、合同兑现、计划生育等事务工作,没有把工作中心纳入农村商品经济发展的轨道。
简介:摘要我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“群众”不仅是政治概念、更是活生生的现实中“具体的人”,乡镇干部做好新时期的群众工作是我国社会主义建设事业的基石,也是我们党“以人为本”的政治伦理的体现。
简介:党的十五届三中全会《关于加强农业和农村工作若干重大问题的决定》提出了建设有中国特色社会主义新农村的战略目标和任务。要实现这个战略目标和任务,毫无疑问,必须依靠各级干部尤其是直接同农民打交道的广大乡镇干部运用正确的工作方法,去调动和发挥亿万农民群众的积极性和创造性。无论是过去还是现在的农村工作实践都证明,农民积极性的高低,往往在很大程度上取决于乡镇干部是否有正确的工作方法。因此,在农村改革实践不断深入和社会主义市场经济逐步建立的新形势下,努力改进农村工作方法,这对于全面贯彻落实党的十五届三中全会精神,加快建设有中国特色社会主义新农村的步伐,具有十分重要的意义。