简介：摘要社会在发展、在进步，在多元化经济的今天，传统的政治思想教育已经难以满足日新月异的市场经济下的事业单位发展的需求。在诸多诱惑下，能保持健康的工作心态，有个积极进取的工作热情，追求人生价值与个人价值以及社会价值的平衡，对工作尽责尽职，这些都需要有个良好的素质做前提。事业单位长期有效的开展政治思想教育工作，可以提供员工的综合素质，使他们积极地参与事业单位的经营、发展、管理，以此促进高效的事业单位文化的形成。

简介：

简介：摘要当前，中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入新时代。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质政治基础，作用日益突出。如果一个企业想要赢得这场旷日持久的战争在激烈的市场竞争中，它需要考虑到经营管理和企业文化建设，使企业文化成为一个重要的引导和支持企业变得更强大和更好，培养和发挥独特作用的企业经营管理和竞争的新优势。

简介：摘要政工工作管理作为企业管理的重要组成部分，对内可以增强企业核心凝聚力，塑造和谐的企业文化氛围；对外可以彰显企业良好形象，提高企业市场竞争力。十九大召开后，企业思想政治管理工作的重要性得到了进一步的突显。但是也有部分企业没有与时俱进的创新政工工作管理的方式方法，相应的管理制度也没有进行创新。本文针对这一问题，分别从创新管理理念、树立互联网思维、完善管理制度等方面，就如何做好新思想背景下企业政工工作管理展开了简要分析。

简介：摘要企业思想政治工作是企业的助推器，也是企业的减压剂，是一个企业源源发展的不竭动力，对企业发展起着至关重要的作用，在企业任何发展阶段都需要加强。在新形势下，思想政治工作是企业长期受惠的长远工程，企业想要有大作为，必须把它放在企业系统工程或项目工程的关键位置，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的工作局面。基于此，本文就针对新时期企业政工思想工作要点进行分析。

简介：摘要：煤矿政工思想政治氛围的建设对于减少整个煤炭企业安全事故的发生以及促进国民经济和社会的发展都具有重要的作用，但是在我国煤炭企业的政工思想政治氛围的建设过程中还出现了一些问题。本文主要就煤矿政工建设思想政治氛围的重要性以及出现的问题做了分析，进而提出了一些煤矿政工建设思想政治氛围的途径。

简介：摘要：近几年，我国经济体系建设成效显著，现代企业之间的竞争也愈加激烈，完善企业管理工作，已经逐渐成为提升企业竞争力的重要手段。企业政工宣传工作必须要与时俱进，不断进行创新，在新的社会背景下，企业必须要强化政工宣传工作，丰富工作内容，保证企业经济效益得以实现。本文对新时期企业政工宣传工作思想进行探索。

简介：摘要：青年员工作为企业中的新鲜血液，在企业发展中发挥着关键作用。为了促进企业更好的发展，需要对青年政工思想政治工作产生更多重视，为青年员工中坚力量作用的发挥奠定坚实基础。青年员工敢想敢做，具有较多新奇的想法，为了对青年员工进行正确引导，使其为企业发展作出更多贡献，需要做好青年政工思想政治工作，充分调动青年员工工作积极性，为企业发展提供更多生机与活力。鉴于此，本文就青年政工思想政治工作 展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：社会的不断发展与进步，使得企业的政工思想在变化的同时还面临着更大的挑战。我国社会的思想政治水平对企业素质的发展起到一定的决定性作用，对企业之间的和谐建设也有着很重要的意义，所以，在新时期企业政工的思想工作需要加强企业的思想政治理念，完善工作重点，适应市场的经济条件和新时期的管理要求，这样才能够有效地明确思想工作的要点，进一步的分析和整理工作上所面临的问题，进一步的探究出解决思路和措施，不断提高企业的思想水平。

简介：摘要：煤矿政工思想政治氛围的建设对于减少整个煤炭企业安全事故的发生以及促进国民经济和社会的发展都具有重要的作用，但是在我国煤炭企业的政工思想政治氛围的建设过程中还出现了一些问题。本文主要就煤矿政工建设思想政治氛围的重要性以及出现的问题做了分析，进而提出了一些煤矿政工建设思想政治氛围的途径。

简介：摘要：从当前企业发展中不难看出，政工思想与人力资源管理之间有着密切联系，两者不仅能够实现深度融合，而且政工思想能够为人力资源管理工作的落实提供保障。基于此，对于政工思想与人力资源管理两者之间的相互融合，企业领导者、负责人要给予更多重视，通过强化思想认知、明确融合点等不同方式，将员工工作热情调动起来，从而提升工作效率。

简介：摘要：新时期下，企业要想持续的发展，就愈要适应新的形势，全面加强和创新思想政治工作，强调市场经济，并不意味着不需要思想政治工作，也不意味着思想政治工作变得不重要了，只是对思想政治工作的要求更高，力度更大，在任何情况下，思想政治工作都是不可替代的，也是不能取消的。

简介：摘要：社会的不断发展与进步，使得企业的政工思想在变化的同时还面临着更大的挑战。我国社会的思想政治水平对企业的素质发展留着一定的决定性作用，企业自己之间的和谐建设也有着很重要的意义，所以，在新时期建设企业政工的思想工作需要加强企业的思想政治理念，完善工作重点，适应市场的经济条件和新时期的管理要求，这样才能够有效地明确思想工作的要点，进一步的分析和整理工作上，所面临的问题，进一步的探究出解决思路和措施，不断提高企业状况思想的水平。

简介：摘要：当前，在我国经济文化背景下，企业要取得转型升级的目标，就必须重视和加强企业政工思想工作，并在加强政工工作中，要根据企业的实际经营情况，准确把握好文化背景下给企业政工工作所带来的发展机遇和挑战，并将遇到的挑战转变为提升企业政工工作进步的动力，进而不断努力开创企业政工工作的新局面，为企业的稳定、持续和健康发展做出应有的贡献和作用。

简介：摘要：企业政工建设工作是保障工作人员责任心、推动工作人员树立正确价值观的关键，有利于员工在工作过程中发挥主观能动性，对于企业的持续健康发展有重要意义。因此，企业管理者需要重视政工建设，构建良好的思想政治氛围，推动企业经营目标的实现。本文在简述当前企业政工建设问题的基础上，分析企业政工建设思想政治氛围的路径。

简介：摘要：在新时代背景下，基于市场经济体系下如何实现企业政工管理工作的优化创新备受企业高管的重点关注。纵观企业整个运行管理进程，政工管理占据十分关键地位，重要性不容忽视，要求企业必须重视政工管理体系的完善构建，帮助企业树立良好形象并建立积极竞争优势，奠定企业制度体系基础保障，推动企业深化发展。本文将针对当前企业政工队伍管理工作中存在的问题，提出了企业政工队伍建设的主要途径及新时期企业进行政工管理的创新方式。

简介：摘要：随着时代的不断发展和社会的深入变革，企业政工教育工作也面临着新的挑战和机遇。党建思想作为核心价值体系的重要组成部分，具有引领企业政工教育的作用。本文旨在探讨以党建思想为导向开展企业政工教育工作的方法，以期为国有企业在推进党建和政工教育方面提供有益的思路。

简介：　　摘要：进入新时代，受社会发展的影响，我国各个领域都取得了重要的成绩。不过，我国在发展过程中仍然面临着诸多的挑战。为克服发展困难，我国需要加强企业基层党建政工工作，以此推动企业以及社会健康发展。为提升企业基层党建政工工作水平，要积极地拓宽新思路，不断地优化党建政工工作。本文主要概述了企业基层党建政工工作的内容，研究了企业基层党建政工工作的现存问题，分析了企业基层党建政工工作的新思路，阐述了企业党建基层工作的实施方向。

简介：摘要企业政工师是企业发展过程中不可缺少的推动力，在企业的思想政治工作中起着不可缺少的作用。企业政工师的工作成功与否，不是单纯影响着企业的思想政治工作，而是对其他工作的方方面面也有影响，例如企业文化导向工作的建设和党建工作的完成。企业政工师代表着企业与党的形象，是企业政治思想的工作者，要想成为一名优秀的企业政工师，必须培养自己各方面的能力。本文通过论述企业政工师在企业工作中发挥的作用和政工师思想道德修养的加强等两方面，可以全面加强政工师的工作能力，起到为企业健康有序的发展添砖加瓦的作用。

简介：摘要以企业政工思想工作为研究对象，深入分析企业政工思想在开展工作过程中遇到的难点问题，同时结合问题现状提出了针对性的解决措施，目的在于提高企业政工思想工作水平，促进企业的持续发展。