简介：摘要：作为一种清洁、高效的能源，液化天然气（LNG）已逐渐成为众多城市主要能源供应的重要组成部分。LNG应急调峰储备站是一种专门用于储备LNG能源的设施，其主要职责是在上游供气不足或发生事故时，提供紧急供气保障。为了确保LNG应急调峰储备站冬季天然气的稳定供应，我们需要对电气设备的管理与维护予以加强。一旦管理和维护不善导致电气故障，LNG应急调峰储备站的安全供气稳定性将受到直接影响。因此，本文将针对LNG应急调峰储备站电气设备的管理与维护状况，简要探讨提升储备站电气设备管理及维护策略。

简介：摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性，以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来，通过开展劳动竞赛活动，较好地促进了企业的发展，有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力，取得了一些令人惊喜的经济技术成果，涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范，得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级，劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化，出现了一些新的问题和挑战，需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。

简介：摘要：随着科技的迅猛发展，电工电子技术在现代社会中扮演着日益重要的角色。为了培养适应时代需求的高素质电工电子人才，教育领域不断探索创新的教学模式。其中，以竞赛为驱动的电工电子课程创新与实践成为了一种颇受关注的教育方式。本文将从竞赛驱动下的电工电子课程创新与实践的意义、实施方式及其效果等方面进行探讨。

简介：摘要近年来，围绕“一强三优”战略目标，供电企业“坚强电网”建设步伐加快，而部分专业项目可研深度不足、投资估算不科学，造成执行中项目调整多、支出控制难，一些项目还存在分类不规范、列支渠道不准确等现象。

简介：摘要贯彻落实国家法律法规和国家电网公司基建项目管理规定，落实依法治企要求，深化依法开工管理，紧紧依靠地方政府支持，推动政府牵头建立电力工程土地储备机制，积极探索与实践土地收储方法；加强用地规划衔接，为电力工程土地储备预留落点和高压廊道；结合电力工程项目实际，通过“边批边建、统一收储、代为收储、自行收储”等四种土地储备方式，高效解决依法开工具体问题，以电力工程土地储备为抓手，深化依法开工内部管理流程，确保电力工程项目依法开工建设。

简介：摘要：企业加强储备干部队伍建设的意义不仅在于预防人才断档的风险，也是为了提高人才队伍的稳定性。但实践过程中部分企业的储备干部队伍建设工作相对缺乏前瞻性，而且被动有余主动性不足。因此，新时期企业做好储备干部队伍建设工作不仅需要提高思想认识，完善制度设计，也需要内外兼顾，多种措施综合应用，还需要充分利用技术提升储备干部自主学习意识与能力。

简介：摘要：随着全球能源需求的不断增长和能源结构的深度调整，煤炭作为传统能源之一，在保障国家能源安全和稳定供应中仍扮演着重要角色。然而，煤炭产业的波动性和环境压力要求我们必须对煤炭产能进行科学管理和优化配置。为此，煤炭产能储备制度的实施成为强化能源安全与产能管理的新举措。

简介：摘要如何做好备考备赛工作，是电力培训工作者需要研究的重点课题。文中结合作者多年备考备赛工作经验，重点介绍了提高竞赛调考成绩的“三大法宝”，即长期规划、合理布局，经验传承、以老带新，团队作战、分工合作。

简介：技能竞赛不仅促使学生的职业能力大幅提升,对于学生就业也起到非常积极的作用。学校必须从制度建设、经费投入等方面努力搭建学生参与竞赛的机制和平台,营造实战工作环境,培养学生强烈的创新意识和开拓精神。

简介：摘要本文结合国网滁州供电公司劳动竞赛工作现状，分析了当前竞赛存在的问题以及改进劳动竞赛的主要措施和办法，并介绍了该公司推行的“四位一体”竞赛全过程管理实践和取得的成效。

简介：摘要：随着社会经济水平的持续化提升，国有企业日常工作开展的质量水平，从根本上越来越具有重要性，要想确保国企工作开展质量，那么应当注重人力资源管理工作，特别是要做好储备人才队伍的建设工作。储备人才队伍的建设工作，能够确保国企在工作开展的各个环节和阶段，都能够拥有相对充足的人才资源，进而更好的安排后续工作的开展。从这些方面展开分析，也就能够了解到展开本文主题分析的重要意义。

简介：培养机械类大学生的机械创新和工程实践能力是高校很重要的任务。目前很多高校在培养学生创新和工程实践能力方面存在着不少的问题。针对存在的这些问题，以全国大学生工程训练综合能力竞赛为例，构建完善的大学生机械创新与工程实践能力培养体系，采用项目式教学方法，使理论与实践有力的结合。基于学科竞赛的培养模式培养大学生的创新和工程实践能力，培养大学生的团队协作精神，提高大学生解决问题的能力，提高大学生运用理论知识的水平，使大学生成为动手动脑全面发展的应用型高素质人才。

简介：摘要：在我们国家各项经济逐渐壮大的今天，新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进，工会积极创新活动理念，围绕国有企业中心任务，将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中，不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。

简介：摘要：随着工业自动化技术的快速发展，电气自动化领域的技能竞赛已经成为衡量技术人才专业能力的重要方式。基于此，文章从教学实际需求出发，先是介绍了电气自动化技能竞赛的定义、特点以及分类，并探讨了技能竞赛在电气自动化人才培养中的重要意义。接着，文章分析了当前电气自动化教学模式的现状及存在的主要问题。最后，提出了面向技能竞赛的电气自动化教学提升策略：紧密结合产业需求调整教学内容，加强实践性教学，构建模拟竞赛平台，优化师资队伍，并增强学生的参与度，以激发学生的创新精神和实践能力。希望以此来完善电气自动化教学体系，提升该专业学生的综合素养。

简介：摘要把加深电力系统革新作为基础，配电网投钱程度快速增加，使用配网成长的关键机会创建强硬智能化电网成为配网创建和改变的目的。文章讨论的关键点是增强配网工程设备精准化的治理，方便更深度的增强配网立项的品质以及成效。希望给同伴们给予可用的经验。

简介：摘要针对我公司竞赛调考成绩在全省连年倒数的问题，制定竞赛调考管理办法，通过明确职责和管理程序，严格奖励与考核管理，落实组织实施，促进竞赛调考管理工作逐步制度化、规范化；同时结合竞赛调考管理和当教练的亲身感受，学习并总结出竞赛调考组织实施理论及实战技巧，通过加强管理和技巧的运用，景德镇公司在国网江西省电力公司2017年的竞赛调考中屡创佳绩。

简介：本文介绍了参加变电检修工职业技能竞赛,在集训和竞赛过程中应该注意的一些问题,提出了解决问题的基本办法,并且以高压隔离刀闸的技能竞赛操作为例,讲解了故障排除的基本思路和技巧,为取得变电检修工职业技能竞赛优异成绩提供参考。

简介：竞赛是职业培训的一种形式,职业培训是为培养和提高劳动者从事相应职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练。而竞赛是开展职业培训的一种有效手段,竞赛是对职业培训成果的总结和提炼,竞赛的前期准备工作可以称为备赛环节,通过开展竞赛备赛活动可以有效地促进职工技术、技能水平的提高,推动职业培训的广泛开展,并使得先进技术、优秀技能人才脱颖而出,既能为企业发展输入新生力量,也使职工能够清楚的认识到自己岗位的价值,明确岗位成才的方向,可以作为达到提高职工综合素质的一种好形式。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要：在新时代的背景下，企业的发展需要重视全体职工素质建设。在推动企业经济高质量发展策略中，借助劳动竞赛活动的开展，可以有效提高企业职工综合素养。A公司高度重视劳动竞赛活动的顶层设计和组织实施，其围绕企业发展战略，有效服务于全体员工，其围绕职工成长成才，有效提升企业职工综合素质，从而为企业的发展战略提供保障。近年来，A公司就“深化提升劳动竞赛”积极开展探索与实践，特别是在承担企业重大项目和服务职工创新成才中，劳动竞赛活动发挥了重要作用，焕发出旺盛活力。