简介:截至2013年4月23日,波罗的海干散货运价指数(BDI)报收于885点。4月BDI指数徘徊在900点左右,上下波动不超过20点,也反映了近期市场走势渐趋温和,缺少事件驱动。
简介:近日,中国五矿集团公司与曹妃甸港集团股份有限公司、河钢集团、首钢集团、中国远洋海运集团在京举行签约仪式,五方决定以增资扩股的方式。
简介:分析了新时期高校档案信息资源开发与利用工作面临的机遇和挑战,提出开发档案信息资源的途径、现实意义,并论述了新时期做好高校档案信息资源工作必须实现的几个转
简介:建立与人力资源管理战略相适应的企业年金激励机制,是企业人力资源管理长期激励的手段之一。本文从缴费积累、待遇归属和账户奖励三个方面构建企业年金激励机制,并明确了在实施企业年金激励机制中的几个关键问题。
简介:
简介:国际干散货运价指数——BDI指数小幅反弹,2014年市场有望好转截至2014年03月31日,波罗的海干散货运价指数报收于1362点(见图1),较2月28日开盘1258点上涨104。在经历了2月份的暴跌后,整个指数企稳反弹。
简介:国际干散货运价指数——BDI指数暴跌,干散货严寒难耐截至2014年12月28日,波罗的海干散货运价指数报收于784点(见图1),航运业“严寒”难耐。指数近一年中累计下降65.66%。从11月下旬以来,BDI快速回调,连续24个交易日下跌。
简介:国际干散货运价指数——BDI指数小幅下跌,业界预期逐渐走高截至2014年05月23日,波罗的海干散货运价指数报收于964(见图1),较4月30日收盘1017点下跌35点。
简介:在阐述以人为本的现代人力资源管理理论的基础上,对现代人力资源管理手段在高校办公室管理工作中的实施提出建议,指出高校应转变工作方式和管理理念,有效运用现代人力资源管理手段,拓宽思路,以人为本,提高管理绩效。
简介:国际干散货运价指数——指数底部徘徊,机构预期反弹截至2013年2月28日,波罗的海干散货运价指数(BDI)报收于757点。在春节期间,由于春节前船运活动淡静,加上欧美圣诞旺季刚过,BDI连续下跌12日,使市场人士对于2013年的干散货运输市场普遍担忧。
简介:国际干散货运价指数——BDI指数创新高后回落,散货市场3年内难以复苏截至2015年8月28日,最新一期的波罗的海干散货运价交易指数(BDI指数)达到903点,指数曾在8月5日达到1222点年内新高。据普氏能源资讯(Plans)调查结果显示,目前低迷的全球干散货运输市场预计至少需要三年市场才能反弹。
简介:首先对2015海员人力资源报告(2015BIMCO/ICS)中的有国际航运业可提供的有资质的海员数量和行业对海员的需求数量、未来十年国际商船队规模的增长情况以及其对未来国际海员供求情况的影响等一些重要问题做出总结,之后分析中国海员劳动力市场现状和存在的问题。最后,结合两者,对未来中国航海教育和培训的发展以及如何把握机遇发展中国海员队伍的相关问题做出讨论。
简介:文章解析了当前高校思想政治理论课实践教学资源整合存在的问题,提出了整合思想政治理论课人力资源、物力资源、文化资源、网络信息资源、实践教学基地资源、经费划拨和管理等具体举措,对提高思想政治理论课实践教学资源整合的效率和质量具有一定的借鉴意义。
2013年04月运价行情综述——三大指数齐向下,航运市场依旧脆弱
五大国企合作打造亿吨级国际矿石交易中心
新时期如何面对高校档案信息资源开发工作的机遇和挑战
谈企业年金在人力资源管理中激励机制的构建
大涌潮动拍港口:一月份我国港口吞吐量述评
2014年3月运价行情综述——三大指数涨跌不一,业界预计市场触底
2014年运价行情综述——全球经济陷入通缩,三大市场毒忧参半
2014年5月运价行情综述——三大指数维持平衡,市场静待探底反弹
现代人力资源理论在高校办公室管理中的应用
2013年01—02月运价行情综述——航运业前景扑朔迷离,三大指数底部徘徊
2015年7-8月运价行情综述——三大市场预期不一,油轮市场预期向好
BIMCO/ICS2015海员人力资源报告分析及对中国海员队伍未来发展的思考
高校思想政治理论课实践教学资源整合探究——基于南通航运职业技术学院的实践认知