简介:<正>工会工作一头连着党政,一头连着职工,只要定好位、找准点,就会为助推经济社会发展发挥出无可替代的重要作用。工会干部联系和面对的是一线职工,通过送温暖、金秋助学等活动经常为职工办好事做实事解难事,通过工会的工作,让职工感受到党和政府的温暖,这里既有民情,又有政治。"党政欢迎不欢迎,职工需要不需要、社会满意不满意",这应该成为工会工作的检验标准。我是刚到工会工作不久的新兵。海门工会工作基础好、品牌多、影响大。如何在高平台上实现更高更强?这无疑是海门工会系统内外的共同关注和期待。通过调查研究,向工会同行和广大职工学习,我觉得应该抓好以下几个方面的工作。强基础。在巩固好组织建设的基础上,突出抓工会干部队伍建设。万事成败人为先!没有一流的干部队伍就干
简介:当前中国经济的主要症结是结构失调,表现在三个方面:一是产业结构不合理。高能耗产业突飞猛进,能源产业成为短腿;加工工业相对过剩,自主创新产业发展滞后。二是城乡发展不平衡。统计资料表明,我国城乡居民人均收入差距在逐步拉大,1978年是2.14比1,现在是3.21比1,具有明显的二元结构特征。三是区域经济不协调。尽管这些年中西部地区发展较快,但与东部沿海比,差距还有扩大的趋势。解决中国的经济结构问题,我认为应抓好三个重点:第一,政府在发挥市场配置资源基础性作用的同时,必须通过产业政策的引导,提升国内产业的自主创新能力,着力培养富有自主创新能力的人才,通过健全鼓励创新的政策体系,推动产业升级。同时,对那些高能耗、高污染、低产出的产业,政府应不惜用行政手段加以限制,切实转变经济增长方式。第二,从统筹城乡发展入手解决二元结构问题。加快城镇化的进程,是增加农民收入、改变城乡二元结构的根本出路。各级政府在对待城镇化问题上,既要积极,又要谨慎。要注意保护耕地,维护农民的合法权益,不可急于求成。要按照党的十六大的要求,坚持以现有的县城和有条件的建制镇为依托,做大中小城市,而不能到处铺新摊子。第三,继续对中西部以及东北老工业基地的...
简介:20世纪90年代中后期以来,作为我国地方政府自下而上探索的一项管理创新,行政服务机构受到社会的广泛关注和认可。在学术界,现有的文献大多是针对行政服务机构建设中存在问题的对策研究,对于行政服务机构的运作过程和机制缺乏深入细致的考察和分析。本文以J市行政服务中心为个案,以行动者系统组织理论为分析框架,通过对一系列特定事件的“深描”,力图展现行政服务机构运作的真实故事和内在机制。案例研究发现,在合法性不足、资源匮乏的制度环境下,J市行政服务中心管理层采取了一系列整合的运作策略和方法,却不同程度地遭遇到各职能部门和窗口工作人员的抵制和抗拒,从而产生了“名实分离”的组织现象。这种现象是组织应对外部制度环境以及核心行动者之间策略互动的产物。研究结论可以为行政服务机构的良性发展和该领域进一步的理论建构提供启示。